導(dǎo)語：基層干部選拔指導(dǎo)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，合理配置人才資源，改善和優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部交流和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化力度，決定開展選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到市直單位任職和提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作?，F(xiàn)就做好選拔有關(guān)工作提出如下實(shí)施意見：

一、選拔的形式

選拔12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到市直機(jī)關(guān)任副職（表現(xiàn)優(yōu)秀的提拔主任科員），提拔12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、選拔的范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的范圍：從鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔產(chǎn)生。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部選拔的范圍：從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)后備干部隊(duì)伍中選拔產(chǎn)生，事業(yè)干部必須符合公務(wù)員調(diào)任條件。

三、選拔的程序

選拔工作采取差額推薦、差額考察、差額醞釀、常委會(huì)票決的方式進(jìn)行。

1、差額推薦

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照選拔的范圍，到機(jī)關(guān)任職按1：2比例差額推薦擬任人選，提拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)后備干部中推薦，以正式文件推薦，附會(huì)議紀(jì)要、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)到機(jī)關(guān)任職的所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按1：2比例推薦擬任人選。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市領(lǐng)導(dǎo)的推薦名單于11月5日前報(bào)市委組織部。

2、差額考察

對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副科級(jí)后備干部由考察組直接進(jìn)行考察。到市直機(jī)關(guān)任職的由市委組織部根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市領(lǐng)導(dǎo)的推薦意見，按照推薦比例，推薦范圍等要求進(jìn)行審核，報(bào)市委同意，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定2名差額考察人選并進(jìn)行考察。

3、差額醞釀

（1）市委組織部召開部長(zhǎng)辦公會(huì)聽取考察意見。

（2）市委常委辦公會(huì)進(jìn)行差額醞釀，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到機(jī)關(guān)任職按1：1比例醞釀人選；提拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)后備干部中按12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1：1的比例醞釀12名人選。

4、常委會(huì)票決

市委組織部根據(jù)市委常委辦公會(huì)的醞釀意見，提出擬任人選，提交常委會(huì)研究，票決決定12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到機(jī)關(guān)任職，12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)后備干部提拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。