導(dǎo)語：公共單位誠(chéng)信指導(dǎo)方案2篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為進(jìn)一步規(guī)范我縣工程施工市場(chǎng)秩序，建立健全工程施工市場(chǎng)誠(chéng)信體系，切實(shí)加強(qiáng)中標(biāo)后建設(shè)工程的履約管理和施工市場(chǎng)主體的監(jiān)管，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的市場(chǎng)環(huán)境。根據(jù)省市有關(guān)施工企業(yè)建立誠(chéng)信檔案的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“依法辦事、嚴(yán)格程序、規(guī)范管理、客觀公正”的原則，實(shí)行“政府指導(dǎo)、部門管理、行業(yè)自律”的工作機(jī)制，以制度建設(shè)促進(jìn)施工企業(yè)規(guī)范執(zhí)業(yè)行為為核心，以行業(yè)指導(dǎo)和企業(yè)的自查自糾促進(jìn)施工企業(yè)行業(yè)自律和職業(yè)道德體系的形成，以政府指導(dǎo)和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合建立起施工企業(yè)的平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的機(jī)制。努力構(gòu)建誠(chéng)實(shí)守信、公平有序的施工市場(chǎng)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展服務(wù)。

二、組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任分工

為提高建立施工企業(yè)誠(chéng)信檔案工作的效率，決定成立以縣分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，縣監(jiān)察局、縣工商局、縣公共政務(wù)管理局、縣財(cái)政局、縣住建局、縣交通局、縣水務(wù)局、縣開發(fā)辦等有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全縣建立施工企業(yè)誠(chéng)信檔案工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣政務(wù)局，工作人員由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員組成。各責(zé)任單位和主管部門要按照責(zé)任分工，落實(shí)人員，明確責(zé)任，確保清理整頓工作任務(wù)的完成。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)做好建立施工企業(yè)誠(chéng)信檔案協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)建立由政府相關(guān)部門參加的例會(huì)制度。

（二）各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)各自行業(yè)建立施工企業(yè)誠(chéng)信檔案工作，制定加強(qiáng)施工企業(yè)規(guī)范管理的有關(guān)文件，建立施工企業(yè)誠(chéng)信檔案和信用信息平臺(tái)。

（三）監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他行政執(zhí)法部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，尤其要對(duì)各職能部門履行法律法規(guī)授權(quán)、對(duì)施工企業(yè)進(jìn)行有效管理的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正行政不作為、亂作為，查處違紀(jì)違法行為。

三、工作步驟

（一）動(dòng)員階段

（二）自查自糾階段

各行業(yè)主管部門要對(duì)施工企業(yè)規(guī)范執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行一次全面檢查。包括企業(yè)管理情況、工程質(zhì)量安全情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、隊(duì)伍管理情況以及遵守法律法規(guī)和規(guī)章等情況。辦法參照《縣工程施工企業(yè)管理考核辦法》執(zhí)行。

（三）檢查考核階段

縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局、縣住建局、縣政務(wù)局、縣交通局、縣水務(wù)局、縣開發(fā)辦等相關(guān)部門對(duì)各施工企業(yè)施工情況進(jìn)行檢查考核。

四、工作要求

（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)。各部門要充分認(rèn)識(shí)建立施工企業(yè)誠(chéng)信檔案工作的重要性、必要性、緊迫性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，形成齊抓共管的工作格局，要將建立施工企業(yè)誠(chéng)信檔案工作納入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確專人具體抓，各司其職，各負(fù)其責(zé)，積極配合，主動(dòng)溝通，形成合力。

（二）要落實(shí)工作責(zé)任，真抓實(shí)干。建立施工企業(yè)誠(chéng)信檔案工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，難度較大。要堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能部門作用，按照工作部署，明確任務(wù)和要求，落實(shí)計(jì)劃步驟、責(zé)任人員和時(shí)限要求，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)，確保工作有序進(jìn)行。

（三）要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，務(wù)求實(shí)效。各級(jí)各有關(guān)部門要加大對(duì)建立施工企業(yè)誠(chéng)信檔案工作的監(jiān)督檢查力度，要廣泛征求服務(wù)對(duì)象的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的突出問題，并將征求到的意見和建議，作為確定施工企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)之一。

（四）要建立健全制度，規(guī)范執(zhí)業(yè)。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，針對(duì)工作中存在的問題制定相關(guān)配套制度。要盡快建立健全完善行業(yè)自律、市場(chǎng)監(jiān)督、信用評(píng)價(jià)等制度,加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對(duì)違法違規(guī)的施工企業(yè)的查處力度，使那些無視法律法規(guī)、屢屢違規(guī)操作的施工企業(yè)列入黑名單，禁入市場(chǎng)，使施工企業(yè)在完善的法律、法規(guī)保障下步入公平競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)調(diào)運(yùn)作、穩(wěn)步發(fā)展的軌道。

第二篇

為規(guī)范運(yùn)作，推動(dòng)我局機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考評(píng)工作扎實(shí)有效開展,按照縣委、縣政府要求，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，特制訂本目標(biāo)考評(píng)方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，通過建立以實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡母刹吭u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、法制意識(shí)和效率意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，推進(jìn)公共政務(wù)管理工作的發(fā)展，提高為人民服務(wù)的水平，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展。

二、考評(píng)對(duì)象

公共政務(wù)管理局全體工作人員

三、考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）思想品德（25分）

思想作風(fēng)正,大局觀念強(qiáng),服務(wù)態(tài)度優(yōu),得25分。

1、缺乏團(tuán)隊(duì)精神，不顧大局，扣3分。

2、辦事不認(rèn)真，工作態(tài)度粗暴，每件次扣1分。

3、違反規(guī)定索、拿、卡、要的，每次扣2分。

4、故意破壞局機(jī)關(guān)公共財(cái)物的，除照價(jià)賠償外，每次扣2分。

（二）業(yè)務(wù)能力（25分）

熟悉崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的政策業(yè)務(wù)水平和一定的協(xié)調(diào)處理、表達(dá)能力，得25分。

1、業(yè)務(wù)知識(shí)不熟，出現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯(cuò)的，每件次扣1分。

2、局機(jī)關(guān)組織的業(yè)務(wù)考試，不合格的，每次扣2分。

（三）遵章守紀(jì)（25分）

自覺遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)和縣委、縣政府的各項(xiàng)決議、決定以及公共政務(wù)局各項(xiàng)規(guī)章制度，得25分。

1、遲到、早退、脫崗每次扣0.5分，無故曠工1天扣3分。

2、工作期間玩麻將、撲克或進(jìn)行其它對(duì)工作有影響的活動(dòng)，每次扣2分。

3、局組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會(huì)議、集體活動(dòng)、大掃除等，無故不參加，每次扣1分。

4、輪到值日未搞衛(wèi)生，每次扣1分。

（四）工作實(shí)績(jī)（25分）

按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，工作成績(jī)顯著,服務(wù)對(duì)象滿意,得25分。

1、不按時(shí)完成本職工作的，每件次扣1分。

2、受到群眾舉報(bào)投訴的，每次扣3分。

3、不服從局機(jī)關(guān)管理、協(xié)調(diào)、安排的，每次扣1分。

4、客戶來信、來函表揚(yáng)的好人好事，每件加3分。

四、考評(píng)方法

1、考評(píng)基本分設(shè)置為100分：思想品德（25分）、業(yè)務(wù)能力（25分）、遵章守紀(jì)（25分）、工作實(shí)績(jī)（25分）?？鄯猪?xiàng)目按月登記。每月考評(píng)分?jǐn)?shù)由基本分減去當(dāng)月扣分所得。

2、各科室負(fù)責(zé)人按照工作職責(zé)對(duì)科室工作人員的日常工作實(shí)行備案制，一月進(jìn)行一次小結(jié)。

3、考評(píng)工作由局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排，局辦公室具體執(zhí)行。辦公室根據(jù)各科室日常記載和小結(jié)情況，每月作一次考評(píng)小結(jié)，年終進(jìn)行考評(píng)總結(jié)。

4、采用領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)與自己考評(píng)相結(jié)合，平時(shí)考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合的辦法。

5、由局機(jī)關(guān)辦公室根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置《考評(píng)表》并負(fù)責(zé)月考核計(jì)分工作。年終由局領(lǐng)導(dǎo)組織各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯總、審定、備案，并確定工作人員的考評(píng)結(jié)果等次。

6、參照我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核制度，確定“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個(gè)等次。每月考評(píng)分?jǐn)?shù)的平均得分，即為該工作人員年終考評(píng)得分。年終考評(píng)得分95分以上為“優(yōu)秀”；年終考評(píng)得分70-94分為“合格”；年終考評(píng)得分60-69分為“基本合格”；年終考評(píng)得分59分以下為“不合格”。

四、考評(píng)的組織實(shí)施

成立公共政務(wù)管理局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組?？荚u(píng)小組根據(jù)辦公室收集整理的原始資料，以及每個(gè)干部、職工的書面自查匯報(bào)材料，嚴(yán)格按照各自履行崗位職責(zé)情況和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)完成情況，公平、公正、科學(xué)、合理地進(jìn)行考評(píng)。

五、考評(píng)獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

年終考評(píng)等次為“優(yōu)秀”的工作人員，年終考評(píng)獎(jiǎng)：4000元；年終考評(píng)等次為“合格”與“基本合格”的工作人員，年終考評(píng)獎(jiǎng)：4000元－（平均分－考評(píng)得分）＊30元＝所得考評(píng)獎(jiǎng)，年終考評(píng)等次為“不合格”的工作人員，年終除不享受考評(píng)獎(jiǎng)外，還要實(shí)行黃牌警告，責(zé)成其說明原因，提出整改措施。