導(dǎo)語：人社局精神文明實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加快精神文明建設(shè)步伐，提高人社系統(tǒng)在社會(huì)中的信譽(yù)和形象，爭(zhēng)取在全縣精神文明建設(shè)工作中取得優(yōu)異成績(jī)，經(jīng)局黨組研究決定，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，樹立良好的部門形象，達(dá)到社會(huì)滿意和群眾認(rèn)可為目標(biāo)。

二、工作目標(biāo)

以科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會(huì)為核心，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，站在人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的全局高度，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，提高服務(wù)質(zhì)量，探索建立精神文明建設(shè)新機(jī)制，努力培養(yǎng)一支創(chuàng)新高效、廉潔自律、愛崗敬業(yè)的干部職工隊(duì)伍，以進(jìn)一步改善人力資源和社會(huì)保障局環(huán)境，優(yōu)化行業(yè)形象，促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

三、主要措施

（一）落實(shí)四講抓隊(duì)伍

以人為本是綜合實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。要實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)大發(fā)展，必須鍛造一支敢打硬仗、善打硬仗的干部職工隊(duì)伍。

一是講學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。隨著人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)的發(fā)展，國(guó)家和省市的新政策、新法規(guī)不斷調(diào)整、出臺(tái)。這就要求我們必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，把握新政策，并及時(shí)有效地應(yīng)用到實(shí)際工作中，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提升駕馭新政策、新法規(guī)的能力，以便更好地開展工作。要在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)、自我管理，切實(shí)做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)懂，融會(huì)貫通，促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。

二是講正氣，外塑形象。單位形象取決于單位風(fēng)氣。為此，要大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，堅(jiān)決抵制影響發(fā)展大局、損壞人力資源和社會(huì)保障局形象的歪風(fēng)邪氣。要深入開展“八榮八恥”教育，每個(gè)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要從自身做起，從小事做起，帶頭弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，做好表率，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的人力資源和社會(huì)保障局環(huán)境，不斷優(yōu)化對(duì)外形象。

三是講團(tuán)結(jié)，同心同德。團(tuán)結(jié)是勝利的保證。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。要緊緊圍繞局黨組的部署，心往一處想，勁往一處使，做到思想同心、目標(biāo)同向、工作同步，齊心協(xié)力干好各項(xiàng)工作。

四是講奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)。奉獻(xiàn)是一種美德。要大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，時(shí)時(shí)處處以大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。要倡導(dǎo)干部職工履行工作職責(zé)、家庭職責(zé)、社會(huì)職責(zé)，敢于負(fù)責(zé)任，勇于擔(dān)責(zé)任，不斷強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識(shí)。

（六）立足服務(wù)抓行風(fēng)

加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，是樹立人力資源和社會(huì)保障局良好形象、提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的根本要求。人力資源和社會(huì)保障局作為社會(huì)服務(wù)部門，要全面提升公共服務(wù)能力，樹立行業(yè)新風(fēng)，努力營(yíng)造一個(gè)正氣升騰、積極向上、人心思進(jìn)的發(fā)展氛圍。

一要強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，努力做到文明服務(wù)、熱情服務(wù)。要大力推行“一站式服務(wù)、一次性辦結(jié)”，全面實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)水平再上新臺(tái)階。

二要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，為干部職工樹立作風(fēng)建設(shè)的典范。要始終保持良好的精神狀態(tài)，深入基層，深入群眾，干幾件看得見、摸得找的好事、實(shí)事，打造一支能干事、會(huì)干事、干成事的人社隊(duì)伍。

三要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要確立發(fā)展環(huán)境是第一競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)的理念，認(rèn)真查找本部門、本系統(tǒng)影響和制約發(fā)展的突出問題，制定整改措施，認(rèn)真加以解決。要堅(jiān)決糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的不良行為，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實(shí)維護(hù)好群眾利益。

四要努力創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的精神，見紅旗就扛，見標(biāo)兵就當(dāng)，在系統(tǒng)內(nèi)形成比學(xué)趕幫超的良好風(fēng)氣。

五要強(qiáng)化廉政建設(shè)。廉政建設(shè)基礎(chǔ)在教育，保證靠制度，監(jiān)督是關(guān)鍵。加強(qiáng)廉政工作，必須緊緊圍繞這三個(gè)方面來開展，并堅(jiān)持不懈、堅(jiān)定不移地抓下去。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度，建立健全監(jiān)督機(jī)制，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效取信于民，為人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

（二）轉(zhuǎn)變職能抓管理

實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障局職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,以服務(wù)為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，突出抓好首問負(fù)責(zé)制、一次告知制等規(guī)章制度的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的禮儀形象教育和細(xì)節(jié)意識(shí)教育，以群眾滿意與否作為評(píng)判工作好壞的最終標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)不同服務(wù)對(duì)象的需要，完善服務(wù)措施。要發(fā)揮文明窗口的示范作用，簡(jiǎn)化辦事程序，竭誠為服務(wù)對(duì)象搞好服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策，為群眾做好服務(wù)。

四、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局成立以局長(zhǎng)李樹儉為組長(zhǎng)的“精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定，組織開展創(chuàng)建活動(dòng)，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。局屬各單位也要成立以主要負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng)的相應(yīng)組織，明確具體工作人員，把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化，確保精神文明建設(shè)取得實(shí)效。

2、納入考核體系。半年、全年時(shí)，局將各單位的規(guī)章制度落實(shí)情況和精神文明建設(shè)取得的實(shí)際效果作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核?？己斯ぷ靼凑展?、公正的原則進(jìn)行，既要全面，又要突出重點(diǎn)。

3、加強(qiáng)督導(dǎo)。每季度，局屬各單位要向局匯報(bào)精神文明建設(shè)進(jìn)展情況，局將適時(shí)組織系統(tǒng)各單位以現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，及時(shí)整改，以提高全系統(tǒng)的精神文明建設(shè)水平。局還將定期對(duì)各單位的工作開展情況進(jìn)行檢查，并通報(bào)檢查結(jié)果，以表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)，努力營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。