導(dǎo)語：街道組織創(chuàng)新活動(dòng)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、目標(biāo)和任務(wù)

通過開展街道共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，拓寬基層組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)街道團(tuán)組織自身建設(shè)，解決基層團(tuán)組織普遍存在的工作力量不足、缺乏組織活力、聯(lián)系青年渠道單一等問題，努力實(shí)現(xiàn)“使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年”的工作目標(biāo)。

一是嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，在爭取在街道黨組織同意和支持的前提下，積極穩(wěn)妥地開展街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作；

二是加強(qiáng)街道團(tuán)組織工作力量配備，2012年6月15日前，全區(qū)所有街道必須完成對(duì)團(tuán)工委的選配、調(diào)整、充實(shí)等工作；

三是拓寬街道團(tuán)工委聯(lián)系青年和整合資源的渠道，圍繞共青團(tuán)重點(diǎn)工作合理設(shè)計(jì)工作載體和內(nèi)容,培育特色工作品牌，構(gòu)建區(qū)域聯(lián)動(dòng)工作格局；

四是促進(jìn)街道團(tuán)工委在工作運(yùn)行機(jī)制方面的科學(xué)化，建立符合街道特點(diǎn)的科學(xué)、高效的工作運(yùn)行機(jī)制。

二、人員選配要求

1、選配規(guī)模：街道團(tuán)組織行政編制外副書記一般選配3-5人，整體委員會(huì)人數(shù)應(yīng)控制在9－15人之間，團(tuán)工委書記、副書記數(shù)量一般不超過委員數(shù)量的三分之一。

2、選配標(biāo)準(zhǔn)：政治面貌是黨員或團(tuán)員；熱愛黨，熱愛青年工作，自愿義務(wù)從事團(tuán)的工作；能密切聯(lián)系青年，可以體現(xiàn)某類別青年的代表性；在特定社會(huì)領(lǐng)域具有較高威望，能調(diào)動(dòng)一定的社會(huì)資源；年齡一般不超過35周歲，能夠?qū)⑵浔韭毠ぷ骰驅(qū)I(yè)特長與團(tuán)的工作有機(jī)結(jié)合，為推進(jìn)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展起到重要作用。

3、選配程序：街道團(tuán)組織可根據(jù)實(shí)際情況確定具體環(huán)節(jié)，但必須經(jīng)過人選推薦選拔、組織考察和公示、向團(tuán)區(qū)委請(qǐng)示，街道黨工委發(fā)文正式公布等必要的組織程序。在人選推薦環(huán)節(jié)要堅(jiān)持組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。選拔過程中可視情況采用適當(dāng)方式體現(xiàn)競爭性。

4、結(jié)構(gòu)要求：要堅(jiān)持體制內(nèi)、外相結(jié)合的原則，人員結(jié)構(gòu)上要有利于形成正確導(dǎo)向、整合社會(huì)資源、擴(kuò)大聯(lián)系青年的渠道，有利于推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的重點(diǎn)工作項(xiàng)目。根據(jù)街道內(nèi)青年群體結(jié)構(gòu)和分布特點(diǎn)，重點(diǎn)從戶籍民警、工商稅務(wù)人員、教師、非公有制企業(yè)或社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、青年社團(tuán)負(fù)責(zé)人等不同青年群體代表中選拔。非公職人員一般應(yīng)不少于編制外副書記總數(shù)的三分之一。

三、選配工作流程

街道團(tuán)（工）委可根據(jù)人員選配標(biāo)準(zhǔn)中選配程序的要求，結(jié)合本地實(shí)際情況，參考以下流程，選擇適合的選配步驟和方式。

1、匯報(bào)：向本單位黨組織匯報(bào)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持。

2、調(diào)研：成立選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)團(tuán)員青年情況進(jìn)行調(diào)研，摸清底子，在調(diào)研的基礎(chǔ)上按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委要求制定實(shí)施方案、選配標(biāo)準(zhǔn)和選配程序等。

3、動(dòng)員：通過文件、廣播、海報(bào)等形式進(jìn)行深入宣傳發(fā)動(dòng)，確保參與青年的廣泛性和代表性。

4、推選：通過個(gè)人自薦、組織推薦、聯(lián)名推薦等方式進(jìn)行選任。

5、審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查（選任人員基本情況登記表見附件3）。

6、請(qǐng)示：選配產(chǎn)生編制外副書記、委員按組織程序報(bào)團(tuán)區(qū)委批準(zhǔn)（請(qǐng)示模板見附件2）。

7、公示：對(duì)經(jīng)過資格審查和團(tuán)區(qū)委批復(fù)的人員進(jìn)行公示（公示模板見附件4）。

8、聘任：公示完畢后無異議后，由街道黨工委發(fā)文公布。

四、推進(jìn)步驟

1、準(zhǔn)備階段（2012年5月20日前）。開展調(diào)查摸底，掌握街道人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及青年從業(yè)分布情況；分析街道團(tuán)工委現(xiàn)狀及工作中的突出難題；制定格局創(chuàng)新工作方案和選配程序。

2、實(shí)施階段（2012年6月15日前）。調(diào)整充實(shí)街道團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子，增配街道團(tuán)委副書記、委員。

（1）5月31日前確定初步人選工作，填寫候選人基本情況登記表。

（2）6月5日前擬定請(qǐng)示報(bào)告并報(bào)團(tuán)區(qū)委辦公室。

（3）6月10日前完成選任人選公示工作。

（4）6月13日前街道黨工委發(fā)文公布。

（5）6月15日前完成全部街道團(tuán)工委調(diào)整、充實(shí)，并按照要求在團(tuán)中央組織格局創(chuàng)新信息數(shù)據(jù)庫中填寫有關(guān)內(nèi)容。團(tuán)中央數(shù)據(jù)庫錄入網(wǎng)址為：

3、總結(jié)階段（2012年10月30日前）。對(duì)街道組織格局創(chuàng)新工作進(jìn)行提煉總結(jié)，撰寫總結(jié)報(bào)告，形成工作成果。

五、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容

街道團(tuán)(工)委調(diào)整充實(shí)后，應(yīng)按照全團(tuán)重點(diǎn)工作部署，緊緊圍繞街道黨政中心工作設(shè)計(jì)開展街道團(tuán)的工作。

1、基礎(chǔ)性工作。主要是摸清團(tuán)員和青年數(shù)量，掌握青年分布狀況，建立團(tuán)員青年信息系統(tǒng)，收繳團(tuán)費(fèi)；加強(qiáng)與轄區(qū)青年聯(lián)系，掌握青年動(dòng)態(tài)，最大限度地聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)青年；根據(jù)青年分布情況，在團(tuán)建空白點(diǎn)上建立團(tuán)總支、團(tuán)支部、團(tuán)小組等基層組織。

2、重點(diǎn)工作。開展城市青年小額貸款工作，每個(gè)街道每年要扶持不少于5名青年創(chuàng)業(yè)；每年新建非公企業(yè)團(tuán)組織不少于5個(gè)；每年舉辦至少2期青年就業(yè)技能培訓(xùn)。此外，積極開展志愿服務(wù)、預(yù)防未成年人犯罪等工作。

六、工作運(yùn)行機(jī)制

1、完善黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制。建立街道黨建帶團(tuán)建的有關(guān)制度，力爭將團(tuán)建工作納入黨建工作的總體部署和考核范圍；建立街道黨組織定期聽取街道團(tuán)(工)委工作匯報(bào)的制度，確保每年至少聽取一次專題匯報(bào)；探索建立黨團(tuán)陣地資源共享制度。

2、完善區(qū)域共建機(jī)制。要按照分片分線聯(lián)系、協(xié)調(diào)共建的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，統(tǒng)籌安排轄區(qū)內(nèi)的組織建設(shè)、隊(duì)伍管理、資源協(xié)調(diào)等工作。建立區(qū)域內(nèi)共青團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，研究和解決青年最關(guān)心、最突出的問題，促進(jìn)整體活躍。探索建立街道內(nèi)共青團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議制度，適當(dāng)開展轄區(qū)內(nèi)團(tuán)組織的共建活動(dòng)；根據(jù)編制外團(tuán)干部分工和熟悉領(lǐng)域，建立編制外團(tuán)干部分片或定點(diǎn)聯(lián)系青年的制度；建立街道黨政對(duì)街道團(tuán)工委工作經(jīng)費(fèi)、資源的支持制度。

3、建立合理的運(yùn)作機(jī)制。根據(jù)團(tuán)干部的分工和熟悉領(lǐng)域情況，建立合理的街道團(tuán)工委成員的分工責(zé)任制度；探索建立每個(gè)月1—2次專兼職團(tuán)干部共同參與的例會(huì)制度；探索建立每半年一次團(tuán)干部向團(tuán)員代表和上級(jí)團(tuán)組織、同級(jí)黨組織進(jìn)行述職制度；探索不定期的溝通交流制度，加強(qiáng)彼此之間的交流，形成穩(wěn)定的議事機(jī)制和協(xié)作機(jī)制；建立團(tuán)干部合理的退出流動(dòng)機(jī)制，任期內(nèi)因工作調(diào)整等原因不在街道工作的，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)，任期結(jié)束后其職務(wù)自動(dòng)卸免。

4、建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。要強(qiáng)化編制外團(tuán)干部對(duì)團(tuán)組織的歸屬感，激發(fā)和保護(hù)好他們的工作熱情。對(duì)于編制外的副書記，要通過考核激勵(lì)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任感，激發(fā)榮譽(yù)感，對(duì)工作完成較好的副書記和團(tuán)工委成員要進(jìn)行表彰，在推優(yōu)入黨、推干薦才、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等工作中給予優(yōu)先考慮。要積極為編制外團(tuán)干部搭建舞臺(tái)、創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，使他們?cè)诟髯缘穆殬I(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域能夠更好地發(fā)揮潛能、展現(xiàn)才華、取得成就、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

5、建立定期培訓(xùn)機(jī)制。建立定期培訓(xùn)制度，每年至少對(duì)街道團(tuán)干部培訓(xùn)一次，其中對(duì)編制外團(tuán)干部要注重團(tuán)的基本知識(shí)培訓(xùn)；既要統(tǒng)籌兼顧團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與相關(guān)學(xué)科知識(shí)支撐的關(guān)系，又要側(cè)重他們?cè)诼?lián)系青年和開展工作中所需要的溝通交流技巧、組織活動(dòng)、青年權(quán)益維護(hù)、志愿服務(wù)精神培養(yǎng)等知識(shí)的培訓(xùn)，幫助他們盡快適應(yīng)新的角色。