導(dǎo)語：監(jiān)察局科級輪崗交流方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步深化干部人事制度改革，加強市紀(jì)委、監(jiān)察局機關(guān)干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》、《中共市委關(guān)于干部交流工作的意見（試行）》等規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定在委局機關(guān)實行干部輪崗交流。具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆五中全會為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹中央、省委、市委深化干部人事制度改革精神，激發(fā)干部隊伍活力，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

二、基本原則

（一）人盡其才、人崗相宜的原則；

（二）個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則；

（三）群眾公認(rèn)的原則；

（三）培養(yǎng)鍛煉干部，合理配置人才資源的原則。

三、范圍對象

此次輪崗交流的范圍為市紀(jì)委、監(jiān)察局機關(guān)科級及以下干部。

（一）在同一室工作滿5年的，一般應(yīng)輪崗交流；

（二）在同一領(lǐng)導(dǎo)職位任職滿5年的或在同一室工作滿10年的，必須輪崗交流；

（三）從事人、財、物管理的，在同一職位任職滿5年的，必須輪崗交流；

（四）其他科級及以下人員，如本人自愿，也可以參加輪崗交流。

科級干部男年齡超過52周歲、女年齡超過50周歲的，一般不輪崗交流。

四、方法步驟

（一）動員部署。2012年12月3日召開機關(guān)輪崗交流動員大會，進行動員部署，宣布輪崗交流工作實施方案。

（二）推薦測評。上述人員須填寫《市紀(jì)委、監(jiān)察局機關(guān)科級及以下干部輪崗交流報名表》，每人可自薦2個崗位，并于2012年12月6日前交至干部室。根據(jù)自薦情況，由市紀(jì)委書記辦公會研究確定輪崗交流初步人選，并由機關(guān)全體干部進行民主測評。

（三）討論決定。2012年12月17日前，市紀(jì)委常委會在認(rèn)真分析自薦情況和民主測評結(jié)果的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要，按照人盡其才、人崗相適的原則，作出輪崗交流決定，并予以公布。同時，報市委組織部審批，辦理任免職手續(xù)。

（四）集體談話。輪崗交流任職決定公布后，由委局領(lǐng)導(dǎo)同已輪崗交流人員進行任前集體談話，就工作交接、履職盡責(zé)和嚴(yán)格執(zhí)行制度、紀(jì)律等提出要求。

（五）到崗履職。集體談話后，輪崗交流人員，應(yīng)迅速搞好工作交接，盡快到任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

為保證輪崗交流工作的順利進行，在市紀(jì)委常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，成立輪崗交流工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在干部室，承擔(dān)輪崗交流方案的組織實施。

機關(guān)全體干部要正確認(rèn)識、積極參與輪崗交流工作，站在對全局工作負責(zé)的高度，把自己的進退留轉(zhuǎn)自覺放在大局中去分析、去認(rèn)識、去把握，堅決服從組織決定，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，正確對待組織、正確對待自己、正確對待他人，做到公平、體現(xiàn)公正。