導(dǎo)語：人社局示范點建設(shè)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步規(guī)范和完善人力資源和社會保障局的政務(wù)公開和辦事公開工作，發(fā)揮典型示范作用，建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理和工作機(jī)制，推動全局政務(wù)公開全面深入開展，按照《縣政務(wù)公開辦公室關(guān)于推進(jìn)政務(wù)公開和辦事公開示范點建設(shè)的通知》要求，結(jié)合人力資源和社會保障工作的特點與實際，制定全局政務(wù)公開和辦事公開示范點建設(shè)工作實施方案。

一、指導(dǎo)思想

人力資源和社會保障局推進(jìn)政務(wù)公開和辦事公開示范點建設(shè)要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞加強(qiáng)全系統(tǒng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，推進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)跨越發(fā)展這個中心，以保障人民群眾的民主權(quán)利，維護(hù)人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，以進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力行使，提高行政行為的透明度和提速提質(zhì)為基本要求，通過示范點建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全系統(tǒng)制度創(chuàng)新、監(jiān)督制約創(chuàng)新和宣傳創(chuàng)新，深化政務(wù)公開工作，促進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，更好地為構(gòu)建和諧服務(wù)。

二、建設(shè)原則

（一）統(tǒng)籌安排，循序漸進(jìn)。立足高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，科學(xué)制定實施辦法，整體設(shè)計建設(shè)方案，主動加強(qiáng)協(xié)作聯(lián)系，穩(wěn)步推進(jìn)“兩公開”建設(shè)。

（二）突出重點，務(wù)求實效。從實際出發(fā)，突出人力資源和社會保障工作特點，把群眾普遍關(guān)心的養(yǎng)老、就業(yè)、醫(yī)保問題作為公開重點，創(chuàng)新方式，簡潔明了，注重操作，確保取得實實在在的效果。

（三）公開透明，便民監(jiān)督。對各項服務(wù)事項，實行陽光操作，便于群眾知情，方便群眾辦事，利于群眾監(jiān)督。

三、建設(shè)內(nèi)容

一是構(gòu)建全方位公開體系。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，公開人力資源和社會保障各項法律法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件、操作規(guī)程、辦事流程；公開工作動態(tài)以及其他點題公開事項。

二是構(gòu)建分層次公開體系。以我局直為主體，二級機(jī)構(gòu)為重要載體，公開單位職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分工、辦理事項、辦理程序、服務(wù)承諾、咨詢投訴、監(jiān)督稽查和責(zé)任追究等。

三是構(gòu)建多渠道公開體系。重點加強(qiáng)網(wǎng)上公開主渠道建設(shè)，既利用信息公開平臺開展定向公開，又利用電視，條幅，宣傳欄等向社會公開，同時，根據(jù)公開需要，積極采用紙質(zhì)公開、屏面公開、墻上公開、媒體公開、專線公開等方式方法。

四是構(gòu)建嚴(yán)保障公開體系。制定主動公開和依申請公開、信息分布保密審查、網(wǎng)站安全管理等制度，使“兩公開”建設(shè)有規(guī)可依、有章可循、安全可靠，形成長效機(jī)制。

四、建設(shè)步驟

“兩公開”建設(shè)從今年3月份開始，到今年底初步形成規(guī)范體系，總體上分為動員準(zhǔn)備、全面啟動、擴(kuò)展延伸、鞏固完善四個階段：

（一）動員準(zhǔn)備（2012年3月-2012年4月）

1.思想發(fā)動。召開干部職工大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)利政公辦〔2012〕3號文件和局領(lǐng)導(dǎo)批示精神，統(tǒng)一全局干部職工思想認(rèn)識，明確“兩公開”建設(shè)目標(biāo)要求。

2.開展調(diào)研。主動加強(qiáng)與縣政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的聯(lián)系，積極尋求工作指導(dǎo)。

3.成立組織。起草成立人社局“兩公開”領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室及其工作職責(zé)上報局領(lǐng)導(dǎo)審定。

4.起草意見。借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合我局實際，起草“兩公開”建設(shè)實施意見，上報局領(lǐng)導(dǎo)審定。

（二）全面啟動（2012年4月-2012年11月）

1.制定辦法。根據(jù)實施意見，起草《人社局“兩公開”實施辦法》和《省非稅局“兩公開”建設(shè)實施方案》，正式啟動“兩公開”建設(shè)。

2.墻上公開。在人社局辦公室走廊墻壁上布置辦事指南和辦事流程圖。

3.編制指南。按照要求，完成人社局“兩公開”指南和公開目錄編制草稿，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定。

4.搭建平臺。在樓梯口設(shè)立公開欄，擺放意見箱和相關(guān)材料行

5.制定制度。組織有關(guān)人員，制定主動公開和依申請公開、信息分布保密審查具體制度。

五、總結(jié)規(guī)范（2012年12月）

1.總結(jié)提高?？偨Y(jié)“兩公開”建設(shè)工作經(jīng)驗，進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容，豐富公開形式，完善公開制度，健全公開機(jī)制，適時申報縣級“兩公開”示范點。

2.適度宣傳。主動加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，著力開展“兩公開”建設(shè)宣傳，推進(jìn)“兩公開”建設(shè)逐步走上標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化的軌道。

六、建設(shè)要求

一要統(tǒng)一思想，全局干部職工都要充分認(rèn)識到開展“兩公開”建設(shè)的重要意義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確要求，化壓力為動力，切實增強(qiáng)做好“兩公開”建設(shè)的自覺性和主動性，整體提升“兩公開”建設(shè)水平。

二要加強(qiáng)協(xié)作。局“兩公開”領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織協(xié)調(diào)和落實工作。各股室和二級機(jī)構(gòu)相關(guān)責(zé)任人要切實強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格對照工作分工密切協(xié)作，合力推進(jìn)“兩公開”建設(shè)。

三要狠抓落實。各股室及二級機(jī)構(gòu)相關(guān)責(zé)任人要正確處理好“兩公開”建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，分清主次，突出重點，穩(wěn)步實施。局“兩公開”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實加強(qiáng)督促檢查，確保我局“兩公開”建設(shè)扎實開展，取得實實在在的成效。