導語：區(qū)委執(zhí)法考核工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步規(guī)范行政執(zhí)法工作，推進法治政府建設，根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹國辦發(fā)[2012]37號文件做好行政執(zhí)法責任制推行工作的通知》精神，按照《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)行政執(zhí)法評議考核工作實施方案的通知》的要求,現(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導思想和原則

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照以人為本、執(zhí)法為民的要求，遵循實事求是、合法公正、獎懲結(jié)合的原則，以規(guī)范行政執(zhí)法、健全和完善行政執(zhí)法責任制為重點，進一步提升行政執(zhí)法質(zhì)量和水平，切實促進依法行政，優(yōu)化我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

二、評議考核范圍

各街道辦事處，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，區(qū)政府各工作部門（含實行垂直管理的各行政執(zhí)法機構(gòu)），以及其它區(qū)政府所屬從事行政執(zhí)法活動的組織（以下簡稱被考評單位）。

三、評議考核內(nèi)容

行政執(zhí)法評議考核的主要內(nèi)容是行政執(zhí)法機關(guān)和行政執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權(quán)和履行法定義務的情況，主要包括以下方面：

（一）行政執(zhí)法的主體資格是否符合法定規(guī)定；

（二）行政執(zhí)法行為是否符合法定權(quán)限；

（三）適用執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范；

（四）行政執(zhí)法程序是否合法；

（五）行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當；

（六）行政執(zhí)法案卷的質(zhì)量情況；

（七）行政復議和行政應訴情況；

（八）推行行政執(zhí)法責任制的落實情況；

（九）行政執(zhí)法機關(guān)履行法定職責情況、有否不作為情況；

（十）行政執(zhí)法機關(guān)法制機構(gòu)履行執(zhí)法案件審核職能的情況。

考核的具體項目和標準由區(qū)政府推進依法行政領(lǐng)導小組辦公室（設在區(qū)政府法制辦）制定。

四、評議考核方式

評議考核采取日?？荚u方式，最后成績由日?？荚u成績累計形成，實行百分制量化。日?？荚u主要采取行政執(zhí)法案卷評查、抽選執(zhí)法人員進行法律素質(zhì)測試、對行政執(zhí)法情況實地調(diào)查、抽查有關(guān)執(zhí)法資料及執(zhí)法檔案、查處行政執(zhí)法案件以及社會評議等方式進行。

評議考核結(jié)果由區(qū)政府進行通報，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次，對基本合格和不合格的單位，將給予通報批評，并限期整改。

五、組織實施

全區(qū)行政執(zhí)法評議考核工作由區(qū)政府法制辦、監(jiān)察局、人事局組織實施，日常工作由區(qū)政府推進依法行政領(lǐng)導小組辦公室承擔。各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及區(qū)級行政執(zhí)法機關(guān)負責本單位和執(zhí)法人員的執(zhí)法評議考核工作，并按照本方案的要求落實工作措施，規(guī)范執(zhí)法行為，確保嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，經(jīng)得住各級的評議考核。