導(dǎo)語：衛(wèi)生局提升增效實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于推動政府工作全面加速提升增效的實(shí)施意見》（平政發(fā)〔2012〕1號）文件精神，加快推進(jìn)衛(wèi)生工作全面加速、提升、增效，不斷提升衛(wèi)生系統(tǒng)的服務(wù)能力，以更強(qiáng)的責(zé)任意識、更好的精神狀態(tài)、更優(yōu)的能力素質(zhì)、更嚴(yán)的工作標(biāo)準(zhǔn)、更高的服務(wù)水平為目標(biāo)，推進(jìn)各項(xiàng)工作決策部署的落實(shí)。經(jīng)研究，決定在局機(jī)關(guān)和各單位開展“做表率當(dāng)先鋒，推動衛(wèi)生工作加速提升增效”活動，制定活動方案如下：

一、目標(biāo)要求

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合“創(chuàng)新思維、強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)”的工作精神，圍繞衛(wèi)生工作大局，結(jié)合實(shí)際，著力落實(shí)局機(jī)關(guān)和各單位加速、提升、增效的工作，解決局機(jī)關(guān)和各單位存在的不同程度的“慢、散、浮、懶、庸”等問題。

二、時間和對象

（一）活動時間：2012年2月至2012年12月。

（二）參加對象：市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)各科室、各單位全體干部職工。

三、活動內(nèi)容

（一）認(rèn)真剖析存在的問題

一是適應(yīng)形勢慢、思維轉(zhuǎn)換慢、應(yīng)對速度慢、工作節(jié)奏慢、解決問題慢等；二是作風(fēng)散漫，擅離職守，隨意脫崗，遲到早退，甚至上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天等；三是紀(jì)律渙散，工作日期間中午飲酒，影響工作等；四是思考問題浮淺、行為方式浮躁、工作作風(fēng)漂浮，對上級指示和決定拖延不辦，落實(shí)工作不結(jié)合實(shí)際、不深入、執(zhí)行不力等；五是懶惰消極，精神滑坡，辦事馬虎拖拉，懶于動腦動手，干事不積極、不主動、不及時等；六是工作只求過得去，不求過得硬，不思進(jìn)取，工作敷衍，庸碌無為，業(yè)務(wù)不熟，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感等。

（二）制定具體的改進(jìn)措施

為促進(jìn)各項(xiàng)工作全面加速、提升、增效，對照自身不同程度存在的“慢、散、浮、懶、庸”等突出問題，大力倡導(dǎo)“守紀(jì)律、盡責(zé)任、辦實(shí)事、講效率”的良好風(fēng)氣，推進(jìn)干部能力提升、辦事提速、服務(wù)提升、工作提效，開創(chuàng)局機(jī)關(guān)和衛(wèi)生系統(tǒng)各單位工作新局面。

1、努力提高工作速度和效率。要深刻領(lǐng)會貫徹落實(shí)好第十七屆人民政府第一次全體（擴(kuò)大）會議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對“加速、提升、增效”的認(rèn)識。要結(jié)合醫(yī)改要求和“三好一滿意”活動，克服和改變以往“慢”的思維和行為方式，加快工作節(jié)奏，做到辦文快捷、辦會規(guī)范、辦事高效。要強(qiáng)化時效觀念，做到立說立辦，凡當(dāng)天能辦完的事，決不過夜；凡有時限規(guī)定的工作任務(wù)，絕不超時。尤其是在緊急信息報送方面，要做到及時、準(zhǔn)確，按規(guī)定報送，絕不允許出現(xiàn)遲報、瞞報、漏報和越級上報現(xiàn)象。

2、努力提高執(zhí)行制度的自覺性。要著力解決少數(shù)干部職工作風(fēng)散漫，紀(jì)律渙散的問題，通過加快完善和規(guī)范機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，努力構(gòu)建按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制，提高執(zhí)行和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性。要努力做到工作作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律和制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，盡心盡力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、努力提高抓落實(shí)的能力和水平。要克服作風(fēng)漂浮的問題，形成真抓實(shí)干的作風(fēng)，把市委、市政府的各項(xiàng)工作部署真正落到實(shí)處，特別是要確實(shí)落實(shí)政府實(shí)事、重點(diǎn)工作等。努力做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難，注重深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，知實(shí)情、干實(shí)事、求實(shí)效。同時，建立健全抓工作落實(shí)的機(jī)制，加大督查工作力度，按照構(gòu)建大督查的格局，形成層層抓落實(shí)的氛圍，推進(jìn)市委、市政府部署以及年初全市衛(wèi)生和推進(jìn)醫(yī)改工作會議布置的各項(xiàng)工作任務(wù)、責(zé)任、措施的落實(shí)。

4、努力提高工作的積極性和主動性。要克服“懶”的問題，牢固樹立責(zé)任意識，激發(fā)干部職工工作熱情，切實(shí)提高工作的主動性、自覺性，要以時不我待的緊迫感、奮發(fā)向上的精神面貌和超常規(guī)的工作力度，確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，有效落實(shí)，在推進(jìn)我市衛(wèi)生工作加快發(fā)展中爭取更大作為。

5、努力提高服務(wù)能力和水平。要解決“庸”的問題，發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新的精神，樹立服務(wù)精品意識，工作不能只求過得去，而要求過得硬，提供最佳、最優(yōu)的服務(wù)。同時，要從提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍辦事能力入手，進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)查研究、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，不斷提高干部的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。

四、實(shí)施步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2012年2月—2012年3月）

要采取專題學(xué)習(xí)、討論、培訓(xùn)等形式，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)第十七屆人民政府第一次全體（擴(kuò)大）會議精神，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。同時，要充分發(fā)揮媒體和本單位的宣傳作用，大力營造開創(chuàng)跨越趕超新局面的良好氛圍。

（二）組織實(shí)施階段（2012年4月—2012年9月）

要以“三好一滿意”活動為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，提高機(jī)關(guān)工作效能，要對照方案要求，認(rèn)真查找自身存在的問題，制定整改措施，解決突出問題，確保不圖形式，不走過場，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面加速、提升、增效。

（三）總結(jié)提高階段（2012年10月—2012年12月）

要認(rèn)真梳理、匯總，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，及時發(fā)現(xiàn)典型人物和事件，充分發(fā)揮典型示范作用。同時，各單位要注重活動成果的轉(zhuǎn)化，把活動總結(jié)當(dāng)作一個新的起點(diǎn)，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上臺階。

（四）考評驗(yàn)收階段（2012年12月）

活動結(jié)束后，市衛(wèi)生局將結(jié)合年終目標(biāo)績效考核對局機(jī)關(guān)各科室、各單位活動開展情況進(jìn)行考評。對活動表現(xiàn)突出、成效明顯的，進(jìn)行通報表揚(yáng)和表彰獎勵。

五、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視此次活動，結(jié)合單位自身實(shí)際，制定具體工作方案和考評細(xì)則，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，從思想上重視，行動上抓緊，確保工作取得實(shí)效。各單位工作方案和考評細(xì)則于2012年2月28日前報衛(wèi)生局審批后執(zhí)行。

（二）提高思想認(rèn)識。局機(jī)關(guān)各科室和各單位行政職能科室要深刻領(lǐng)會貫徹落實(shí)好市委、市政府關(guān)于“加速、提升、增效”工作重要指示精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深入查找工作作風(fēng)方面存在的突出問題和不足。同時，要鼓勵和引導(dǎo)大家進(jìn)一步創(chuàng)新思想、加快工作節(jié)奏，以實(shí)際行動積極投身到此項(xiàng)活動中去。

（三）完善各項(xiàng)制度。建立健全工作制度，推行精細(xì)化管理，是做好機(jī)關(guān)工作的前提，也是各項(xiàng)工作加速、提升、增效的基礎(chǔ)。一方面要加強(qiáng)現(xiàn)有制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格按制度規(guī)定和程序運(yùn)轉(zhuǎn)。另一方面，又要根據(jù)新形勢的要求，在實(shí)踐中敢于開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步完善并建立健全全覆蓋的工作制度體系。

（四）加強(qiáng)督促檢查。各單位要結(jié)合自身實(shí)際，明確各職能科室工作職責(zé)，制定具體考評辦法，納入年終目標(biāo)管理考核指標(biāo)。各單位要加強(qiáng)對此次活動開展情況的督促檢查，及時了解、掌握活動開展情況。特別是要注意發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并督促整改，確?；顒拥馁|(zhì)量和效果。同時，要建立定期督查通報制度，對活動中落實(shí)不到位的單位和個人，及時進(jìn)行通報批評。各單位負(fù)責(zé)人要及時研究、解決活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強(qiáng)對活動的綜合指導(dǎo)，確保此項(xiàng)活動順利開展。