導(dǎo)語(yǔ)：街道績(jī)效管治審查方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《中共市區(qū)委辦公室市區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2012年度鎮(zhèn)（街道）系列績(jī)效管理工作方案的通知》（城委辦〔2012〕38號(hào)）精神，現(xiàn)就我區(qū)社會(huì)保障情況績(jī)效管理工作，制定考評(píng)辦法如下：

一、考評(píng)對(duì)象

鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、街道、街道、街道。

二、考評(píng)辦法

1、采取定量指標(biāo)考核，根據(jù)《區(qū)2012年度鎮(zhèn)（街道）系列績(jī)效管理工作方案》考核要求，社會(huì)保障情況考核分值為3分。為了便于評(píng)分，采取項(xiàng)目總分100分進(jìn)行，最后結(jié)果以33.33分抵1分上報(bào)。

2、由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)效能辦開展考評(píng)，采取網(wǎng)上評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估相結(jié)合的形式進(jìn)行。各鎮(zhèn)（街道）要做好信息的保密工作，對(duì)涉密不能上傳的部分內(nèi)容須向區(qū)人社局報(bào)送紙質(zhì)材料。

3、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局建立《績(jī)效目標(biāo)落實(shí)月評(píng)價(jià)臺(tái)賬》，對(duì)各鎮(zhèn)（街道）上傳的績(jī)效信息進(jìn)行查驗(yàn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)登記、分析和評(píng)價(jià)，并以通報(bào)等形式反饋各參評(píng)單位，評(píng)價(jià)結(jié)果預(yù)防腐敗網(wǎng)上公開，并作為年終績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。

三、考評(píng)內(nèi)容

具體分七項(xiàng)進(jìn)行：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視方面（5分）：領(lǐng)導(dǎo)不重視扣1分，機(jī)構(gòu)不健全扣2分，制度不健全扣2分；

2、年以前（含年）年度欠繳社保費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)還款情況（20分）：未簽訂還款協(xié)議書的不得分；還款協(xié)議未兌現(xiàn)或兌現(xiàn)不及時(shí)的，每少一項(xiàng)扣10分；每項(xiàng)還款金額少十個(gè)百分點(diǎn)（含十個(gè)百分點(diǎn)）扣1分，直至扣滿10分為止；

3、2012年度社保、醫(yī)保費(fèi)繳納情況（20分）：2012年度社保、醫(yī)保費(fèi)沒有繳納的，少一項(xiàng)扣10分；按當(dāng)年度應(yīng)繳納金額的百分比，未全員參保的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣1分，直至扣滿10分為止；

4、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保情況（15分）：完成上級(jí)下達(dá)的參保任務(wù)數(shù)，做到應(yīng)保盡保的得分，否則每少一個(gè)百分點(diǎn)（含一個(gè)百分點(diǎn)）扣2分，直至該項(xiàng)分值為零止；

5、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況（15分）：按日常業(yè)務(wù)工作開展情況和續(xù)繳率情況計(jì)分，其中日常業(yè)務(wù)工作占5分，未按規(guī)定在每月末完成日常業(yè)務(wù)工作的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，直至扣滿5分為止；續(xù)繳率占10分，續(xù)繳率未達(dá)90%以上的，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，直至扣滿10分為止；

6、勞動(dòng)維權(quán)配合情況（15分）：以各鎮(zhèn)（街道）開展勞資糾紛調(diào)處及勞動(dòng)維權(quán)工作情況計(jì)分，不開展或不配合的，每發(fā)生一起扣2分，直至該項(xiàng)分值為零止；

7、其他有關(guān)社會(huì)保障工作完成情況（10分）：沒有及時(shí)完成上級(jí)人社部門下達(dá)其他任務(wù)的，每一次扣2分，直至該項(xiàng)分值為零止。

四、工作要求

1、加快社會(huì)保障體系建設(shè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要工作，各鎮(zhèn)（街道）要明確目標(biāo)任務(wù)，確定責(zé)任單位和責(zé)任人，采取必要的措施認(rèn)真抓好各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

2、各鎮(zhèn)（街道）要做好時(shí)序進(jìn)度報(bào)送工作，建立《績(jī)效目標(biāo)工作臺(tái)賬》，指定專人負(fù)責(zé)，按月向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送，確保績(jī)效管理工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。