導(dǎo)語：水利局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院頒布的《節(jié)約能源法》、《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和省、市有關(guān)節(jié)能工作會議精神，為推動我局節(jié)能工作進(jìn)一步深入開展，提高公共機(jī)構(gòu)能源資源利用效率，降低公共機(jī)構(gòu)運(yùn)行成本，結(jié)合我局實(shí)際，將制定2012年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型，以貫徹實(shí)施《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》為主線，以提高公共能源利用率為核心，以突出抓好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油為重點(diǎn)，引導(dǎo)全局干部職工自覺樹立節(jié)能意識，低碳消費(fèi)、低碳辦公理念。

二、主要目標(biāo)

以2011年為基數(shù)，到2012年底現(xiàn)實(shí)現(xiàn)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能的分別下降5%，單位建筑能耗和人均能耗分別下降低5%以上，通過技術(shù)改造、行為約束、強(qiáng)化管理等辦法，有效地提高公共機(jī)構(gòu)能效率。

三、保障措施

（一）節(jié)約用電

1.合理設(shè)置會議室空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于25攝氏度，工作人員根據(jù)會議時間開啟空調(diào)（會議前后15分鐘），做到無人不開空調(diào)，禁止開窗使用空調(diào)。冬季一般不得使用空調(diào)等大功率電器取暖。

2.辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。

3.樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域照明應(yīng)使用聲控或光控?zé)舻裙?jié)能型燈具。

4.加強(qiáng)防汛辦電梯使用管理，減少非辦公時間電梯開啟臺數(shù)，提倡三樓以下及上下樓層不超過二層時不搭乘電梯。

5.加強(qiáng)計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備用電管理，盡可能即用即開，用完后及時關(guān)閉電源，杜絕長時間待機(jī)現(xiàn)象。

6.優(yōu)先采購節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的節(jié)能（包括節(jié)水）產(chǎn)品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設(shè)備和產(chǎn)品。嚴(yán)格控制新增用電設(shè)備。

（二）節(jié)約用水

1.加強(qiáng)用水設(shè)備維護(hù)管理，及時更換老化設(shè)備。自覺檢查、處理和通知相關(guān)人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象。禁止使用高壓自來水沖洗車輛。

2.控制各個閥門、龍頭的出水流量，在滿足基本使用要求的基礎(chǔ)上，切實(shí)減少耗水量，節(jié)約用水。

3.草坪及花草樹木澆水盡量使用雨水，并采用滴灌或者噴灌等節(jié)水灌溉方式。

（三）節(jié)約辦公耗材

1.加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、采購和領(lǐng)用，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設(shè)備。

2.充分利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)和系統(tǒng)專網(wǎng)，文件起草、修改發(fā)放盡量在電子媒介上進(jìn)行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率。

3.嚴(yán)格控制文件的發(fā)放范圍，準(zhǔn)確核定印發(fā)份數(shù)，實(shí)行雙面印刷。文件能傳閱的盡量不復(fù)印，減少重復(fù)復(fù)印次數(shù)。

4.推廣使用再生紙，大力提倡修廢利舊，延長辦公用品的使用壽命和周期。

（四）積極推廣建筑節(jié)能

加強(qiáng)新建、改擴(kuò)建和裝修改造建筑項目的節(jié)能設(shè)計綜合評審和節(jié)能全過程監(jiān)管工作，建立和完善全局公共機(jī)構(gòu)建筑全過程、各環(huán)節(jié)節(jié)能跟蹤管理體系。積極推廣和優(yōu)先使用節(jié)能降耗新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料，倡導(dǎo)使用太陽能等新能源和可再生能源。新建、改擴(kuò)建、維修辦公用房時，要進(jìn)行資源節(jié)約可行性研究，廣泛采用外墻保溫、多層玻璃等節(jié)能技術(shù)和新型墻體材料，在安全可靠的情況下，加強(qiáng)施工過程中的材料消耗核算，設(shè)計上盡可能精打細(xì)算，降低單方材料的用量。

（五）公務(wù)用車節(jié)能使用管理

1.嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和配備標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)先選購國產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)環(huán)保的車輛。

2.實(shí)行車輛定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、一車一卡，登記單車燃油消耗，定期公布車輛百公里消耗及維修費(fèi)用等數(shù)據(jù)。堅持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費(fèi)用支出。

3.合理安排出車任務(wù)和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率；路程較近時不使用車輛。

4.嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴(yán)禁公車私用。

四、具體要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善組織管理體系

局機(jī)關(guān)成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員由各處室負(fù)責(zé)人組成。加強(qiáng)對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究部署全局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，負(fù)責(zé)督促機(jī)關(guān)節(jié)能工作的落實(shí)。并要求各下屬單位成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，落實(shí)本單位節(jié)能工作措施，使節(jié)能工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。

（二）完善政策制度體系，建立長效機(jī)制

我局在開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)節(jié)能工作經(jīng)驗(yàn)，建立健全節(jié)能管理制度，從源頭上堵塞漏洞，在實(shí)踐中積極探索建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的新途徑、新辦法。制定局機(jī)關(guān)和局屬單位年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能實(shí)施方案以及完善相關(guān)規(guī)章制度、公務(wù)用車管理制度等一系列節(jié)能管理制度，明確了機(jī)關(guān)節(jié)能工作目標(biāo)，形成了以制度管人、管事的良好工作局面。

（三）加強(qiáng)宣傳，營造良好的節(jié)能氛圍

要廣泛開展節(jié)能宣傳工作，營造良好的宣傳氛圍。要利用各種媒體廣泛宣傳當(dāng)前國家建設(shè)節(jié)約型社會的政策，倡導(dǎo)節(jié)約能源，同時，組織好一年一度的“全國節(jié)能宣傳周”活動，并在機(jī)關(guān)辦公樓的公共場所、電源開關(guān)及用水器具上全部加貼“請隨手關(guān)燈”和“請節(jié)約用水、用電”的提示標(biāo)識。張貼節(jié)能宣傳畫，懸掛橫幅標(biāo)語，強(qiáng)化節(jié)能觀念，增強(qiáng)廣大干部職工自覺節(jié)能的意識。

（四）加強(qiáng)用能統(tǒng)計與監(jiān)測

加強(qiáng)能耗統(tǒng)計工作，要求各責(zé)任處室、各責(zé)任單位配備1名聯(lián)絡(luò)員。由辦公室牽頭負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作，各處室單位協(xié)調(diào)配合，專人負(fù)責(zé)本處室、本單位能耗統(tǒng)計工作，照按公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排要求，實(shí)行水、電、油消耗分項計量，按要求填報能源資源統(tǒng)計報表，實(shí)施能耗監(jiān)測。

（五）加大節(jié)能檢查考核力度

加大對公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的監(jiān)督檢查力度，采取多種督查方式，促進(jìn)節(jié)能各項工作落實(shí)。一是對重點(diǎn)公共機(jī)構(gòu)用能單位，重點(diǎn)用能設(shè)施設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督檢查；二是組織有關(guān)部門對季節(jié)性節(jié)能工作進(jìn)行專項檢查，督促改進(jìn)工作；對節(jié)能工作好的單位進(jìn)行表彰，對工作開展不力，存在突出問題的單位進(jìn)行通報批評。