導(dǎo)語：供銷社作風(fēng)提升工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實區(qū)政府印發(fā)的區(qū)辦字【2012】31號《加強干部作風(fēng)建設(shè)促進發(fā)展提升工作方案》的通知，全面落實進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，爭創(chuàng)新時期第一等工作的工作目標，確保工作目標的實現(xiàn)并取得成效，結(jié)合我社實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和主要目標

我社加強干部作風(fēng)建設(shè)促進發(fā)展提升工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會，省委十二屆十四次全會，市委三屆九次全會以及區(qū)委三屆十五次全會精神，以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，把干部下基層“送政策、送溫暖、送服務(wù)”、干部作風(fēng)“治庸、治懶、治散”、中心城區(qū)“治臟、治亂、治堵”與全省發(fā)展提升年活動有機結(jié)合起來，認真查找并切實解決干部作風(fēng)，機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，打造一支作風(fēng)優(yōu)良，素質(zhì)過硬的干部隊伍，努力提高機關(guān)辦事效能和為基層、為“三農(nóng)”服務(wù)水平，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會發(fā)展提速、提質(zhì)、提效，推動科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，為進一步鞏固提升主城區(qū)龍頭引擎地位，做出積極貢獻。

二、成立組織，確?；顒佑行颉⒂行У拈_展

為使我社加強干部作風(fēng)建設(shè)促進發(fā)展提升工作活動，扎實有效開展，并與機關(guān)效能與績效、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效結(jié)合、有序開展，經(jīng)區(qū)社黨委研究：成立區(qū)社加強干部作風(fēng)建設(shè)促進發(fā)展提升工作活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記王士翔擔任，主任王華茂任副組長，成員萬善慶、鄧芳標、郭德鈞。

領(lǐng)導(dǎo)小組的責(zé)職：結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，制定出工作方案，并結(jié)合深入開展突出整治“庸、懶、散”活動，做到有的放矢，務(wù)求實效，取得成果。同時領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)系統(tǒng)內(nèi)貫徹上級和系統(tǒng)內(nèi)加強干部作風(fēng)建設(shè)促進發(fā)展提升工作活動日常工作的開展。

三、工作重點

工作活動對象及區(qū)社機關(guān)和基層單位工作人員

（一）進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策的落實，以樹立“開拓、務(wù)實、高效、廉潔”工作作風(fēng)為目標，從治理“庸、懶、散”入手，切實解決供銷社工作中，干部的宗旨意識不強、精神不振、服務(wù)不優(yōu)、作風(fēng)不嚴謹、工作質(zhì)量低下、工作效率不高等問題。以揚新風(fēng)、樹正氣，有機地把創(chuàng)先爭優(yōu)、機關(guān)效能、績效考核結(jié)合起來，使工作作風(fēng)、工作效能得到明顯好轉(zhuǎn)。

（二）圍繞全區(qū)發(fā)展提升活動，全面提升科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展水平，積極拓展供銷社基層組織建設(shè)和“四大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)”，抓好點，立好項。

（三）積極配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作。結(jié)合供銷工作實際，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化流通建設(shè)，積極培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人，努力推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和發(fā)展專業(yè)合作社，完善現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村市場繁榮、農(nóng)村社會穩(wěn)定而努力。

（四）創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，提高工作效率。要進一步改進工作作風(fēng)，做到抓落實重執(zhí)行，繼續(xù)推行限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和倒查問責(zé)制，及時解決民生工作中的新情況、新問題，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過；問題整改不到位不放過；責(zé)任追究不到位不放過；對發(fā)生的典型案例進行曝光、不護短，真正發(fā)揮警示和教育作用。

四、工作步驟

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2012年4月1日——2012年4月底）

主要是認真組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，以及省、市、區(qū)的相關(guān)文件和會議精神，通過學(xué)習(xí)提高和加強干部作風(fēng)不斷進步的自覺性，達到高標準、嚴要求，落實在行動。

（二）組織實施階段（2012年5月1日——2012年10月底）

主要是開展自查自糾、民主評議，不斷完善和充實機關(guān)規(guī)章和制度。

（三）總結(jié)考評階段（2012年11月1日——2012年12月底）

通過一年活動的開展，結(jié)合機關(guān)效能和績效考核、創(chuàng)先爭優(yōu)、機關(guān)干部作風(fēng)“治庸、治懶、治散”等活動的開展，由區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對機關(guān)全體人員和基層行政人員進行考核，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、獎勵懲處的重要依據(jù)。

五、幾點要求

這次的加強干部作風(fēng)建設(shè)促進發(fā)展提升工作活動，涉及面廣、任務(wù)重，對此：

（一）系統(tǒng)內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，就活動的開展要認真研究，周密部署，定期召開研究會議，建立活動開展工作臺帳并把各項工作落到實處。

（二）加強管理，強化自我約束。進一步完善各項規(guī)章制度，要把加強干部作風(fēng)建設(shè)、整治“庸、懶、散“工作擺上日事議程。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，要通過抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓、一級抓一級、上下聯(lián)動、齊抓共管，促進我社加強干部作風(fēng)建設(shè)，促進發(fā)展提升工作有序開展，并取得成效。

（三）要加強宣傳，營造氛圍，使活動開展有聲有色，使群眾清楚我們的工作目標是什么，愿接受群眾監(jiān)督，敢于面對批評，及時糾正缺點和錯誤。

（四）加強工作指導(dǎo)，強化督查求實效。基層單位要結(jié)合實際，開展自查自糾，找出問題。區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)小組成員將以不定期下基層監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的突出問題，開展周查、月點評，每周由基層單位負責(zé)人對本單位工作完成情況進行自查，工作成效情況進行點評，并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果，確保活動取得實效。