導(dǎo)語：統(tǒng)計(jì)局公務(wù)員培訓(xùn)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年是我市在全市范圍內(nèi)對(duì)在職在編公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員(以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員)中開展公務(wù)員核心能力培訓(xùn)的第二年。根據(jù)市人事局《關(guān)于2012年開展公務(wù)員核心能力培訓(xùn)有關(guān)問題的通知》文件精神，經(jīng)研究，制定如下實(shí)施方案：

一、培訓(xùn)對(duì)象和目的

(一)培訓(xùn)對(duì)象：全局公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員)。

(二)培訓(xùn)目的：通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和根本要求，形成科學(xué)發(fā)展的共識(shí)，樹立科學(xué)發(fā)展的理念，理清科學(xué)發(fā)展的思路，為“科學(xué)統(tǒng)計(jì)，服務(wù)發(fā)展”提供政治思想保證。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

以提高公務(wù)員判斷形勢(shì)、科學(xué)創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)危機(jī)、依法行政等核心能力為主要培訓(xùn)內(nèi)容。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院和市委、市政府對(duì)當(dāng)前國內(nèi)外形勢(shì)特別是我市有關(guān)形勢(shì)分析判斷的理論、文件和案例；創(chuàng)新的基礎(chǔ)理論、方法和案例；公共危機(jī)管理的基本原理、方法和案例；有關(guān)法律法規(guī)、依法行政的程序和案例等。

三、培訓(xùn)形式和方法

培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和科室自訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)集中培訓(xùn)。結(jié)合統(tǒng)計(jì)職能和公務(wù)員素質(zhì)能力現(xiàn)狀,利用自辦班次、委托辦班等方式,采取專題輔導(dǎo)、案例分析、研討交流等方法,對(duì)全體人員進(jìn)行核心能力某一方面的業(yè)務(wù)性培訓(xùn)。集中培訓(xùn)主要安排以下幾項(xiàng)內(nèi)容:

1、每月一課。采取集中授課方式,通過邀請(qǐng)市委黨校、上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)以及專家學(xué)者,或采取觀看電教培訓(xùn)教材等方式,對(duì)當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、科學(xué)發(fā)展及自主創(chuàng)新、公共危機(jī)應(yīng)對(duì)、法制建設(shè)及依法行政、統(tǒng)計(jì)建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行集中講授。

2、科(隊(duì))長(zhǎng)講壇。充分發(fā)揮科(隊(duì))長(zhǎng)專業(yè)業(yè)務(wù)能力優(yōu)勢(shì),結(jié)合機(jī)關(guān)每周五下午學(xué)習(xí)日，定期組織科(隊(duì))室負(fù)責(zé)人授課。主要講述統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、專題分析寫作、機(jī)關(guān)科室及公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等相關(guān)知識(shí)。

(二)科室自訓(xùn)。各科室結(jié)合自身工作職能和工作人員素質(zhì)能力現(xiàn)狀,自選內(nèi)容,采取輔導(dǎo)、案例分析、座談交流等形式,對(duì)本科室人員進(jìn)行核心能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

(三)撰寫案例或?qū)W習(xí)體會(huì)。45歲正局級(jí)以下公務(wù)員，每人須結(jié)合業(yè)務(wù)工作和自身經(jīng)歷，撰寫一篇案例(撰寫樣本見附件)；其他公務(wù)員須結(jié)合工作，撰寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。案例和學(xué)習(xí)體會(huì)由局綜合科負(fù)責(zé)收集，由局領(lǐng)導(dǎo)按照優(yōu)秀、合格、不合格等次進(jìn)行評(píng)判，并將結(jié)果作為年終考核依據(jù)之一。局黨組將推薦3-4份案例和部分優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會(huì)報(bào)送市人事局備案。市人事局將會(huì)同有關(guān)部門，組織專家對(duì)各部門、單位推薦的案例和優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會(huì)編輯成冊(cè)，供全市交流學(xué)習(xí)。

四、有關(guān)要求

要高度重視核心能力培訓(xùn)工作,把培訓(xùn)作為提升公務(wù)員素質(zhì)能力的重要措施,認(rèn)真組織,抓好落實(shí)。要積極參加集中培訓(xùn),創(chuàng)新自訓(xùn)方式,總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),主動(dòng)反應(yīng)培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)取得實(shí)效。

1、在各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)中領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、聯(lián)系實(shí)際、帶頭學(xué)習(xí)。各科室負(fù)責(zé)人要在局集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)上結(jié)合工作，帶頭講認(rèn)識(shí)談體會(huì)；

2、全體黨員干部要積極參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真做好讀書筆記，撰寫心得體會(huì)；

3、要妥善安排好工作，集中人員、集中時(shí)間、集中精力，組織好培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到培訓(xùn)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

4、要嚴(yán)格考勤制度。集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間一般做到不請(qǐng)假、不外出。對(duì)缺席的要認(rèn)真組織補(bǔ)課。