導(dǎo)語：考察單位績效工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為持續(xù)提升政府管理水平，全面完成縣十六屆人大四次會議通過的《政府工作報(bào)告》提出的重點(diǎn)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展快發(fā)展，根據(jù)《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)年度市政府對各縣（市）區(qū)政府和市政府各部門及有關(guān)單位績效考評工作實(shí)施方案的通知》（辦發(fā)〔〕號）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞縣委屆次全委擴(kuò)大會議和縣政府工作報(bào)告中提出的目標(biāo)任務(wù)，按照縣委、縣政府關(guān)于推進(jìn)“三四五工程”建設(shè)的重大部署，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和社會管理創(chuàng)新為主線，以保障和改善民生為目標(biāo)，以提升政府行政效能和加強(qiáng)行政權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)為突破口，堅(jiān)持科學(xué)引導(dǎo)、客觀公正、統(tǒng)觀全局、注重實(shí)效的管理方針，堅(jiān)持以過程管理抓落實(shí)，以公眾滿意為導(dǎo)向，進(jìn)一步完善政府績效管理工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮績效管理的導(dǎo)向、激勵和監(jiān)督作用，全面完成縣委、縣政府確定的工作目標(biāo)，為全縣實(shí)現(xiàn)“”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、考評內(nèi)容

年度縣政府對各部門及有關(guān)單位績效指標(biāo)考評內(nèi)容分為發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展、民生工程、環(huán)保生態(tài)、軟環(huán)境建設(shè)6個類別。

（一）發(fā)展戰(zhàn)略

.區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略

2.縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略

3.產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

4.服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展

5.地區(qū)生產(chǎn)總值

6.地方財(cái)政收入

7.城鄉(xiāng)居民收入

8.全社會固定資產(chǎn)投資

9.開發(fā)開放

0.社會消費(fèi)品零售總額

.非公有經(jīng)濟(jì)發(fā)展

（三）社會事業(yè)發(fā)展

2.基礎(chǔ)設(shè)施

3.教育科技

4.文化體育

5.醫(yī)療衛(wèi)生

6.人口計(jì)生

（四）重點(diǎn)民生工程

7.就業(yè)創(chuàng)業(yè)

.社會保障

9.住房惠民

20.農(nóng)村就學(xué)

2.農(nóng)村扶貧

22.農(nóng)村環(huán)境

（五）環(huán)保生態(tài)

23.節(jié)能效果

24.環(huán)境質(zhì)量

25.土地資源集約利用

26.生態(tài)綠化

（六）軟環(huán)境建設(shè)

27.平安建設(shè)

28.政務(wù)環(huán)境

29.信用環(huán)境

三、考評方式

今年縣政府對各部門及有關(guān)單位的績效考評工作，要著重加強(qiáng)過程管理與察訪核驗(yàn)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)政府績效的全過程管理模式，確保考評結(jié)果的真實(shí)性與嚴(yán)肅性。

（一）過程考評。采取月跟蹤、月通報(bào)、兩個月調(diào)度一次、適時專項(xiàng)調(diào)度、半年考評等方式，了解工作進(jìn)度，掌握情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，制定整改措施。

（二）年終考評。通過聽、查、看、訪等形式，對各部門及有關(guān)單位完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效益等方面進(jìn)行綜合評分排名。

（三）察訪核驗(yàn)。通過明查與暗訪相結(jié)合的方式，采取實(shí)地考核、專項(xiàng)檢查和抽樣調(diào)查等形式，對各部門及有關(guān)單位指標(biāo)完成情況進(jìn)行察訪核驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)、督促調(diào)整，對弄虛作假現(xiàn)象要給予懲處。

四、考評分組和評分辦法

（一）考評分組：按照被考評單位的實(shí)際情況，

（二）評分辦法：縣政府對各部門及有關(guān)單位的考評內(nèi)容包括指標(biāo)考評、綜合評價兩項(xiàng)，另設(shè)加減分項(xiàng)。指標(biāo)考評采用完成比例法、數(shù)量遞減法、否決計(jì)分法、功效系數(shù)法、等級計(jì)分法、基準(zhǔn)加減法、綜合計(jì)分法、否決計(jì)分法、累計(jì)計(jì)分法、直接扣分法、排名計(jì)分法等計(jì)分方法，按每項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際情況個性化設(shè)計(jì)評分辦法。綜合評價包括領(lǐng)導(dǎo)評價和公眾評議，其結(jié)果作為對各單位及有關(guān)部門績效綜合考評排名的重要依據(jù)。對為全市做出突出貢獻(xiàn)和造成嚴(yán)重社會不良影響的各部門及有關(guān)單位分別在指標(biāo)考評與綜合評價總分的基礎(chǔ)上進(jìn)行加分和減分?？荚u細(xì)則另行下發(fā)。

五、結(jié)果使用

（一）把績效考評結(jié)果作為表彰的依據(jù)。對當(dāng)年考核指標(biāo)被省政府授予單項(xiàng)優(yōu)勝獎的或綜合得分在全省排位前三名的，我市各組中主要指標(biāo)單項(xiàng)優(yōu)勝和績效考評綜合評價前三名的，申報(bào)為全省做出特殊貢獻(xiàn)被省加分的以及在指標(biāo)考核工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門，由市政府表彰和獎勵。

（二）把績效考評結(jié)果作為干部政績考核的依據(jù)。將年度績效考評結(jié)果報(bào)告縣委、縣政府，作為對各部門及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理工作考核及領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)之一。

（三）把績效考評結(jié)果作為行政問責(zé)的依據(jù)。對在完成市下達(dá)指標(biāo)工作中有重大失誤、因主觀原因未能完成重點(diǎn)工作、違規(guī)決策、行政不作為等問題，要責(zé)令相關(guān)單位和人員限期改正并追究責(zé)任；對不按時上報(bào)情況，嚴(yán)重影響績效考評工作或被市考核部門扣分的部門，視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理。

（四）把績效考評結(jié)果作為編制和安排財(cái)政預(yù)算的依據(jù)?？h政府在安排編制和安排財(cái)政預(yù)算時，根據(jù)年度績效考評結(jié)果，適當(dāng)合理編制和安排財(cái)政預(yù)算，優(yōu)化資源配置，確保資源合理利用。

六、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。縣政府各部門及有關(guān)單位要高度重視，把政府績效考評工作作為“一把手”工程來抓，建立健全專門的績效管理機(jī)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)工作人員，確?？冃Ч芾砉ぷ髟鷮?shí)有序開展。各部門及有關(guān)單位要按照“三四五工程”建設(shè)要求，切實(shí)承擔(dān)起績效管理系統(tǒng)牽頭抓總職責(zé)，統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋各部門及有關(guān)單位的績效管理工作。各單位及有關(guān)部門要充分認(rèn)識政府績效管理的“抓手”作用，將此項(xiàng)工作列入重要議事日程，增強(qiáng)責(zé)任意識，明確主管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任人，建立健全考評工作機(jī)制，精心組織，周密實(shí)施?？h政府績效考核辦公室要抓好落實(shí)，建立制度規(guī)范，完善措施辦法，全面推進(jìn)行政績效管理系統(tǒng)建設(shè)并積極探索政府重大專項(xiàng)工作績效的管理模式。

（二）明確任務(wù)，狠抓落實(shí)。各部門及有關(guān)單位要準(zhǔn)確掌握指標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容和要求，將指標(biāo)細(xì)化分解到位，確保責(zé)任和任務(wù)落實(shí)到人，使工作扎實(shí)有序開展。各單位和責(zé)任部門要把察訪核驗(yàn)作為今年的重點(diǎn)工作來抓，采取明察和暗訪結(jié)合的方式，定期或不定期開展察訪核驗(yàn)，注重跟蹤評價，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。

（三）通力協(xié)作，確保位次。涉及多個部門合作的指標(biāo)，第一責(zé)任部門要履行職責(zé)，加強(qiáng)與市主管部門的溝通協(xié)調(diào)，建立有效的協(xié)商機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)妨礙指標(biāo)完成因素，攻堅(jiān)克難，整體推進(jìn)，確保指標(biāo)位次靠前。

（四）加強(qiáng)宣傳，嚴(yán)肅紀(jì)律。要充分發(fā)揮電視臺、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體作用，向社會公眾展示政府績效管理工作的現(xiàn)狀與成果，同時接受社會公眾對政府行政效果的監(jiān)督。要堅(jiān)持公正、公平的原則，對各單位及有關(guān)部門做出客觀、全面、公正的評價。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止濫用職權(quán)、泄露秘密、弄虛作假等行為的發(fā)生。對在考評過程中違反紀(jì)律的將予以通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的，要按有關(guān)規(guī)定處理。