導語：轉(zhuǎn)變干部作風促進機關建設活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從目的意義；整頓原則；整頓范圍；整頓任務內(nèi)容；組織機構(gòu)；措施要求幾個方面進行闡述。其中，主要內(nèi)容包括：市直機關黨員干部轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，提高執(zhí)法水平、服務質(zhì)量和效率，為實現(xiàn)總量翻番目標提供堅強組織保證和軟環(huán)境支撐。整頓原則，一是查履責情況與查機關紀律、機關制度貫徹執(zhí)行、部門落實機關建設“一崗雙責”情況相結(jié)合的原則、二是自查自糾與監(jiān)督檢查相結(jié)合的原則、三是教育監(jiān)督與改進工作、責任追究相結(jié)合的原則、四是學習整頓和做好工作相結(jié)合的原則。整頓范圍，這次整頓在市直各部門全面展開。任務內(nèi)容，學習教育、查擺問題、整改驗收。措施要求，加強領導，注重實效、鞏固成果，強化督查、嚴肅紀律，追究責任等。具體材料請詳見：

為切實轉(zhuǎn)變機關建設中存在的不實之風，強化市直機關廣大黨員干部圍繞中心、服務大局的發(fā)展理念，提升服務能力水平，市委決定在市直機關中開展“轉(zhuǎn)變干部作風、促進工作落實”機關建設專項整頓活動，突出解決“中梗阻”和履責不到位問題，以此帶動機關建設的整體升位，營造實現(xiàn)總量翻番的最優(yōu)環(huán)境。

一、目的意義

深入貫徹市第十二次黨代會、市委工作會議和全市經(jīng)濟工作會議精神，以查改“十種”不實之風為切入點，以加強市直重點部門、重點崗位作風建設為突破口，以投資商和群眾滿意為標準，全面整頓機關建設，切實解決“中梗阻”、履責不到位、服務意識差等突出問題，大力推進市直機關黨員干部轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，提高執(zhí)法水平、服務質(zhì)量和效率，為實現(xiàn)總量翻番目標提供堅強組織保證和軟環(huán)境支撐。

二、整頓原則

一是查履責情況與查機關紀律、機關制度貫徹執(zhí)行、部門落實機關建設“一崗雙責”情況相結(jié)合的原則；

二是自查自糾與監(jiān)督檢查相結(jié)合的原則；

三是教育監(jiān)督與改進工作、責任追究相結(jié)合的原則；

四是學習整頓和做好工作相結(jié)合的原則。

三、整頓范圍

這次整頓在市直各部門全面展開。重點是在全市經(jīng)濟發(fā)展中具有舉足輕重作用的、具有行政執(zhí)法權(quán)和行政審批權(quán)，并直接面向基層和群眾且有經(jīng)濟和社會管理權(quán)的重點部門、重點崗位。

(一)整頓范圍

市直各部門。

（二）重點部門

1、執(zhí)法監(jiān)督部門（11個）

公安局、法院、檢察院、環(huán)保局、安監(jiān)局、地礦局、國稅局、地稅局、工商局、技術監(jiān)督局、藥監(jiān)局。

2、經(jīng)濟和社會管理部門（19個）

林業(yè)局、國土局、交通局、衛(wèi)生局、建設局、廣電局、商務局、教育局、經(jīng)濟局、農(nóng)業(yè)局、民政局、牧業(yè)局、人事局、勞動和社會保障局、計生局、文體局、發(fā)展和改革局、司法局、水利局。

（三）重點崗位（19個）

公安局交巡警大隊、林業(yè)局資源科、建設局產(chǎn)權(quán)處、環(huán)保局監(jiān)測站、國土局地籍科、地礦局礦管科、發(fā)展和改革局價格監(jiān)督檢查科、水利局水資源辦公室、勞動和社會保障局勞動監(jiān)察大隊、文體局文化市場管理辦公室、商務局內(nèi)貿(mào)發(fā)展科、牧業(yè)局動物檢疫站、交通局運管所、衛(wèi)生局防疫站、廣電局技術辦、國稅局辦稅大廳、地稅局辦稅大廳、工商局注冊科、技術監(jiān)督局監(jiān)督科。

四、整頓任務內(nèi)容

從現(xiàn)在開始，利用半個月時間，為集中整頓機關建設階段。具體工作任務安排如下：

（一）學習教育階段。

要抓好三個方面的學習，具體內(nèi)容為：中共中央總書記同志在中紀委第七次全體會議上的講話，倡導八個方面的良好風氣；吉林市委副秘書長陳淳同志的先進事跡；市第十二次黨代會、市委工作會議、全市經(jīng)濟工作會議精神和市委《關于進一步規(guī)范機關效能行為實行責任追究的辦法》。圍繞學習內(nèi)容，結(jié)合思想和工作實際，廣泛深入地開展討論。通過學習發(fā)動、座談討論，使市直機關干部深刻認識集中整頓機關建設的重要性，端正態(tài)度，正視差距，進一步增強大局意識、責任意識、發(fā)展意識和服務意識，增強實現(xiàn)總量翻番的責任感和緊迫感。

（二）查擺問題階段。

要針對缺乏事業(yè)心，工作不到位；目標不高，滿足一般化；主次不清，抓不住要害；不敢碰硬，見硬就回；追逐私利，不顧全大局；坐而論道，只說不干；搞形式主義，做表面文章；不善學習，業(yè)務不精；作風渙散，紀律性不強；基礎不牢，制度不健全“十種”不實之風，聯(lián)系思想和工作實際，認真進行查擺。一是查擺中要增強針對性，敢于碰硬，善于抓住主要矛盾、關鍵問題，對阻礙和影響經(jīng)濟發(fā)展的問題要重點查。①市直各部門各單位都要對照八個良好風氣、“十種”不實之風及先進典型，找差距，找不足，對號入座，查擺部門在履行工作職責方面存在的問題。②在此基礎上，重點部門要突出查擺是否樹立了服務大局的意識，是否樹立了人人是投資環(huán)境的思想，是否樹立了親商、扶商、安商的服務理念，是否履責不到位，存在影響、制約甚至損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題。③重點崗位要突出查擺是否權(quán)力利益化、存在“中梗阻”的問題，是否存在亂檢查、落實企業(yè)安寧日制度不認真的問題，是否不依法行政、存在執(zhí)法不公平、不公正的問題，是否存在服務態(tài)度差、辦事效率低，達不到優(yōu)質(zhì)高效的問題。二是查擺工作紀律。是否有工作日中午和工作時間飲酒的（有接待任務單位除外）；是否有上班時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲的；是否有推諉扯皮、擅離職守、遲到早退的。三是查擺規(guī)章制度的建設及貫徹執(zhí)行情況。是否有規(guī)可依、有章可循，是否做到用制度管人，用制度管事。四是查擺部門落實機關建設“一崗雙責”情況。部門領導班子和班子成員是否履行“一崗雙責”，是否重視部署機關建設，部門出現(xiàn)問題時是否應對及時有力、扭轉(zhuǎn)局面。對查擺出的問題要認真進行梳理分類，量化分解，落實到具體責任人，并認真分析問題存在的深層次原因及危害。

（三）整改驗收階段。

要結(jié)合實際，制定好整改方案，做到限期整改。落實整改責任制，明確整改內(nèi)容、措施、時間和責任人，一件一件去落實，一項一項抓好整改。做到機關行為規(guī)范，各項規(guī)章制度健全執(zhí)行，工作程序和工作紀律嚴明，政令暢通，工作高效。具體內(nèi)容和標準如下：

（1）依法行政方面：行政行為規(guī)范，辦事程序公開，辦事結(jié)果公正；

（2）政務公開方面：公開審批事項，收費標準上墻，辦事程序清楚；

（3）辦事效率方面：辦事效率高效快捷，工作不推不拖，特事特辦靈活；

（4）工作作風方面：盡職盡責盡力，親商扶商安商，求實求快求新；

（5）服務質(zhì)量方面：服務態(tài)度端正，服務措施到位，服務質(zhì)量優(yōu)質(zhì)；

（6）廉潔自律方面：紀律規(guī)章嚴明，服務對象滿意，監(jiān)督機制健全；

（7）按照市里要求達到基本行為規(guī)范，做到“十樹立、十做到”。

五、組織機構(gòu)

成立機關建設整頓領導小組，成員如下：

組長：*市委常委、市委秘書長、市直機關工委書記

成員：*市直機關工委常務副書記

*市委組織部副部長

*市紀委副書記、監(jiān)察局局長

*市人事局局長

*市委督查室副主任

*市政務公開領導小組辦公室副主任

六、措施要求

1、加強領導，注重實效。活動中，各部門各單位要由一把手負總責、親自抓，分管領導具體抓，并結(jié)合部門實際，研究制定操作性強的工作方案，選準關鍵部位，解決突出問題，從投資商、企業(yè)、群眾最滿意的地方做起，最不滿意的地方改起，切實在改進作風、提高素質(zhì)、破解難題、推動工作、促進發(fā)展上見實效。

2、鞏固成果，強化督查。為切實鞏固專項整頓成果，堅持不懈地抓好機關建設，領導小組要強化督查。重點督查整改在市委、市政府各種檢查中發(fā)現(xiàn)問題并已作了反饋，部門仍不處理、不整改或整改不到位的問題；被群眾投訴，經(jīng)查證屬實的問題；受理群眾或企業(yè)提出的意見或投訴，查辦不認真，辦結(jié)不及時的問題；違反“十不準”規(guī)定的問題；由于“一崗雙責”履責不到位，疏于教育和管理導致科室工作人員出現(xiàn)違紀違法行為的問題。

3、嚴肅紀律，追究責任。對于機關建設“一崗雙責”形同虛設，部門領導班子或班子成員不履責或履責不到位，使機關干部工作狀態(tài)不佳、紀律松弛、服務意識不強等現(xiàn)象，或機關建設出現(xiàn)問題應對不及時、措施不得力的，給予告誡或通報批評。對出現(xiàn)科室負責人及機關干部違反市委、市政府關于軟環(huán)境建設實施意見的，要按照市委組織部關于科（股）級干部交流規(guī)定進行崗位交流；對損害群眾及投資者權(quán)益的亂檢查、亂收費、亂罰沒和吃、拿、卡、要、報等行為，要嚴肅追究有關責任人及相關領導責任。對出現(xiàn)貫徹落實市委、市政府決策不徹底，政令不暢通；違反“十不準”相關規(guī)定，發(fā)生涉軟案件的；其他違反規(guī)定，給全局工作造成不良影響和后果的，均實行一票否決，取消評先評優(yōu)資格。

4、本次活動從3月7日開始至3月22日結(jié)束?；顒咏Y(jié)束后，各部門各單位要將活動開展情況以書面形式，于3月26日上報領導小組辦公室（機關工委），領導小組將根據(jù)上報的總結(jié)，對各部門各單位活動開展情況進行檢查驗收，并將檢查驗收結(jié)果在全市進行通報。