導(dǎo)語：企業(yè)基礎(chǔ)工作建設(shè)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和省委、省政府《關(guān)于加快民營經(jīng)濟發(fā)展的決定》，為落實《*省中小企業(yè)和民營經(jīng)濟20*年工作情況及20*年工作意見》（粵中小企〔20*〕3號），扎實開展中小企業(yè)（含民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，下同）培訓工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

按照《*省中小企業(yè)和民營經(jīng)濟20*年工作情況及20*年工作意見》的要求，20*年全省中小企業(yè)培訓工作要以提高中小企業(yè)管理者現(xiàn)代經(jīng)營管理水平、提升員工勞動技能為重點，以推動中小企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為目標，為增強中小企業(yè)競爭力、推進做強做大提供智力支持和人才保證，全面提高中小企業(yè)的綜合素質(zhì)。

二、目標和原則

（一）主要目標：

——通過整合社會專業(yè)培訓資源，初步構(gòu)建起全省中小企業(yè)培訓體系，形成財政支持與市場資源有機結(jié)合的中小企業(yè)培訓運行機制。

——通過培訓，使廣大中小企業(yè)管理者了解國家相關(guān)經(jīng)濟政策，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，進一步提高經(jīng)營管理水平；使廣大員工掌握崗位專業(yè)知識，進一步提升勞動技能。

（二）基本原則：

——按需施教、務(wù)求實效。要根據(jù)廣大中小企業(yè)的特點和發(fā)展的需求，分層次、分類別、有重點地開展內(nèi)容豐富、形式多樣、時間靈活的培訓，突出針對性和實效性，確保培訓質(zhì)量。

——面向市場、服務(wù)企業(yè)。要充分發(fā)揮社會專業(yè)培訓機構(gòu)在培訓工作中的基礎(chǔ)作用，積極培育和規(guī)范中小企業(yè)培訓市場，為開展管理者和員工培訓提供有效服務(wù)。

三、工作重點

（一）繼續(xù)實施好國家中小企業(yè)“銀河培訓工程”。要按照國家發(fā)展改革委中小企業(yè)司“銀河培訓工程”的要求，在去年取得較好效果和影響的基礎(chǔ)上，認真做好宣傳發(fā)動工作，使廣大中小企業(yè)充分意識到經(jīng)常參加培訓學習的重要性，引導(dǎo)廣大中小企業(yè)的經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、廣大員工主動參與并接受培訓，推動中小企業(yè)形成自主培訓、終身學習的企業(yè)文化氛圍。

（二）建立完善中小企業(yè)培訓課程體系和師資庫。要根據(jù)中小企業(yè)的普遍需求設(shè)計科學合理的課程體系，并在此基礎(chǔ)上采取公開招聘的方式建立完善中小企業(yè)培訓師資隊伍（培訓師資人才的招聘細則見附件一），為全省中小企業(yè)培訓工作提供豐富的課程和師資資源，確保培訓質(zhì)量。

（三）整合社會專業(yè)培訓資源，初步構(gòu)建起全省中小企業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò)。要充分發(fā)揮社會專業(yè)培訓機構(gòu)的積極作用，通過認定一批中小企業(yè)培訓示范機構(gòu)，引導(dǎo)社會專業(yè)培訓機構(gòu)積極參與中小企業(yè)培訓（培訓示范機構(gòu)的認定細則見附件二）。要充分發(fā)揮社會現(xiàn)有培訓設(shè)施的作用，通過設(shè)立一批中小企業(yè)培訓示范基地，推動中小企業(yè)培訓示范基地建設(shè)（培訓示范基地的認定細則見附件三）。通過培訓示范機構(gòu)的認定和培訓示范基地的設(shè)立，逐步建立健全全省中小企業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò)，使培訓工作日?；?、規(guī)范化、市場化。要充分利用先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建設(shè)中小企業(yè)網(wǎng)上培訓平臺，使廣大中小企業(yè)從業(yè)人員隨時可得到培訓，從而擴大中小企業(yè)培訓覆蓋面和受益面。

（四）推進適合中小企業(yè)需求的個性化培訓。要深入企業(yè)調(diào)查研究，制定出適合中小企業(yè)實際的培訓工作計劃，根據(jù)不同層次、不同類別人員的實際需要，多形式、分類別地開展培訓。針對當前中小企業(yè)碰到的融資難、人才匱乏、管理水平不高、宏觀經(jīng)濟政策不了解、財稅知識缺乏等突出問題，重點開展中小企業(yè)融資、信用擔保、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、電子商務(wù)、宏觀經(jīng)濟政策、財稅知識以及專項勞動技能等培訓，滿足中小企業(yè)急需學習和掌握專業(yè)知識的需求。

（五）加強與省外、境外培訓機構(gòu)的交流與合作。一是要分批組織中小企業(yè)行政主管部門人員以及中小企業(yè)經(jīng)營管理人員到中小企業(yè)發(fā)展較好的兄弟省市或地區(qū)參觀學習，實地了解學習發(fā)達地區(qū)中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境、成功企業(yè)的管理經(jīng)驗和方法，增強感性認識和實際操作能力。二是要積極拓展境外培訓渠道，根據(jù)中小企業(yè)主管部門及廣大中小企業(yè)的需求，開展與境外培訓機構(gòu)的培訓項目合作，探索選派優(yōu)秀中小企業(yè)行政主管部門工作人員及中小企業(yè)經(jīng)營者到境外培訓學習的方式和途徑。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

省中小企業(yè)局主要負責全省中小企業(yè)培訓工作的宏觀指導(dǎo)，重點組織設(shè)計科學的課程體系和向社會公開招聘師資，建立完善中小企業(yè)培訓課程體系和師資庫；開展中小企業(yè)培訓示范機構(gòu)認定、培訓示范基地建設(shè)，建立健全全省中小企業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò)；實施好出省、出境培訓項目，抓好中小企業(yè)行政主管部門工作人員和中小企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓。各市中小企業(yè)行政主管部門要參照本方案制定適合本地區(qū)實際的中小企業(yè)“培訓計劃”，在本轄區(qū)內(nèi)針對中小企業(yè)尤其是產(chǎn)業(yè)集群中的中小企業(yè)的普遍需求開展培訓。各培訓示范機構(gòu)和培訓示范基地要根據(jù)本方案和各自的優(yōu)勢制定適合培訓市場需求的“培訓計劃”，積極為中小企業(yè)開展個性化培訓服務(wù)。其他培訓機構(gòu)和培訓基地也應(yīng)積極參與中小企業(yè)培訓工作。

各地級以上市中小企業(yè)主管部門以及中小企業(yè)培訓示范機構(gòu)和培訓示范基地應(yīng)于20*年5月底前將“培訓計劃”報我局備案。我局將加強對“培訓計劃”實施情況的檢查和指導(dǎo)。實施“培訓計劃”取得的培訓效果作為財政給予資助的依據(jù)。

附件一：

*省中小企業(yè)培訓師資人才招聘細則

為貫徹落實省委、省政府《關(guān)于加快民營經(jīng)濟發(fā)展的決定》（粵發(fā)〔2003〕4號）精神，扎實推進全省中小企業(yè)培訓工作，建立健全中小企業(yè)培訓師資庫，特向社會公開招聘有志于為中小企業(yè)培訓事業(yè)服務(wù)的專家、學者以及職業(yè)培訓師資人才，組建一支高水準的專兼職師資隊伍。

一、師資條件

有志于為中小企業(yè)服務(wù)，愿意積極參加中小企業(yè)行政主管部門組織的培訓項目；對中小企業(yè)的發(fā)展狀況比較了解，能為中小企業(yè)管理人員提供現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓課程，或者為中小企業(yè)員工提供專項技能培訓課程，且符合以下條件之一者：

（一）在MBA或EMBA課程任教2年以上的。

（二）大學本科以上學歷、已積累并建立企業(yè)發(fā)展案例庫，并從事企業(yè)管理專業(yè)教學5年以上的。

（三）大學專科以上學歷（含同等學歷）獲得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)從業(yè)資格證書，在相關(guān)專業(yè)有一定理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的。

（四）從事某特定行業(yè)10年以上，具有豐富實踐經(jīng)驗且能根據(jù)行業(yè)實際編制課程的。

（五）相關(guān)行業(yè)高級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人才，且具有較高知名度的。

（六）熟悉國家、省現(xiàn)行經(jīng)濟政策的。

師資資格以師資人員授課課程的特色、授課技巧、溝通能力、案例分析水平、互動程度、授課效果等為主要依據(jù)，每三年重新確認一次，實行動態(tài)管理。

二、招聘程序

（一）應(yīng)聘人員以文字形式，將個人簡歷、專業(yè)特點以及主要業(yè)績向省中小企業(yè)局報名。

（二）省中小企業(yè)局對應(yīng)聘材料進行真實性、完整性審查，其中通過初審的，提交由有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、著名專家學者以及專業(yè)人士組成的工作小組復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^的，取得師資資格證，歸入省中小企業(yè)培訓師資庫。

三、師資待遇

（一）省中小企業(yè)局頒發(fā)《*省中小企業(yè)培訓師》證書。

（二）課酬按實際上課課時計算，標準參考市場價格，由主辦方與培訓師商定。課酬包括培訓期間市內(nèi)交通費，赴外地培訓的食宿費、差旅費由培訓主辦方負責。

四、授課要求

（一）為了保證培訓質(zhì)量，省財政資助的培訓項目，原則上從師資庫中選擇老師。

（二）中小企業(yè)行政主管部門根據(jù)年度培訓計劃安排的培訓任務(wù)，各培訓師應(yīng)全力支持配合，無特殊情況，不得無故推辭。

（三）企業(yè)或其他培訓主辦方可根據(jù)需要從師資庫中聘請相應(yīng)師資人員。

（四）每場培訓將進行課程評估，評估結(jié)果將作為培訓師資格重新確認的考量標準之一。