導(dǎo)語(yǔ)：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了完善本市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，結(jié)合*實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、改革的主要任務(wù)和原則

(一)主要任務(wù)

適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力，建立保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

(二)原則

努力使醫(yī)療保險(xiǎn)的水平與社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工均參加醫(yī)療保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)；醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合；實(shí)現(xiàn)新老醫(yī)療保險(xiǎn)制度的平穩(wěn)過(guò)渡；建立社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)為主體、多種保障方式為補(bǔ)充的職工醫(yī)療保障體系。

二、改革的主要內(nèi)容

建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)制度。本市城鎮(zhèn)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)及其職工，均納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)和地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍。城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員、從事自由職業(yè)的人員參照?qǐng)?zhí)行。

(一)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

1、繳費(fèi)比例

用人單位按在職職工工資總額的10%按月繳費(fèi)；在職職工按本人工資收入的2%按月繳費(fèi)；退休人員個(gè)人不繳費(fèi)。

應(yīng)繳費(fèi)而未繳費(fèi)的，不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

2、建立統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶

基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶構(gòu)成。

用人單位繳費(fèi)的70%左右用于建立統(tǒng)籌基金。

職工個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入本人個(gè)人帳戶，用人單位繳費(fèi)的30%左右按不同比例分別計(jì)入個(gè)人帳戶，具體如下：

在職職工：34歲以下的，為個(gè)人繳費(fèi)加上上一年度本市職工年平均工資的0.5%；35歲至44歲的，為個(gè)人繳費(fèi)加上上一年度本市職工年平均工資的1%；45歲至退休的，為個(gè)人繳費(fèi)加上上一年度本市職工平均工資的1.5%。

退休人員：退休至74歲以下的，為上一年度本市職工年平均工資的4%；75歲以上的，為上一年度本市職工年平均工資的4.5%。

3、統(tǒng)籌基金的支付范圍

統(tǒng)籌基金的支付范圍包括住院(含急診觀察室留院觀察)和門診大病(含重癥尿毒癥透析、惡性腫瘤化療和放療)的醫(yī)療費(fèi)用。

(1)住院醫(yī)療費(fèi)。設(shè)統(tǒng)籌基金支付起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額。在職職工的起付標(biāo)準(zhǔn)為上一年度本市職工年平均工資的10%。退休人員的起付標(biāo)準(zhǔn)分為三類：①2000年12月31日前退休的，為上一年度本市職工年平均工資的5%；②2000年12月31日前參加工作、2001年1月1日后退休的，為上一年度本市職工年平均工資的8%；③2001年1月1日后參加工作并在之后退休的，為上一年度本市職工年平均工資的10%。統(tǒng)籌基金的最高支付限額為上一年度本市職工年平均工資的4倍。

起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費(fèi)用，在職職工由統(tǒng)籌基金支付85%，退休人員由統(tǒng)籌基金支付92%。

(2)門診大病醫(yī)療費(fèi)。在職職工由統(tǒng)籌基金支付85%，退休人員由統(tǒng)籌基金支付92%。統(tǒng)籌基金的支付額納入最高支付限額范圍。

4、個(gè)人帳戶的支付范圍

個(gè)人帳戶的支付范圍包括職工一般門急診的醫(yī)療費(fèi)用以及按規(guī)定由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。其中，個(gè)人帳戶當(dāng)年計(jì)入資金只能用于支付一般門急診醫(yī)療費(fèi)用；個(gè)人帳戶歷年結(jié)余資金可用于支付一般門急診和按規(guī)定由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，用人單位和在職職工的繳費(fèi)比例以及統(tǒng)籌基金的支付比例可作適當(dāng)調(diào)整。

(二)地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)

1、繳費(fèi)比例

用人單位按在職職工工資總額的2%，在繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)一并繳納。用人單位繳納的地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部納入地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金。

2、地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付范圍地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍包括個(gè)人帳戶用完后的職工一般門急診醫(yī)療費(fèi)用和統(tǒng)籌基金最高支付限額以上的醫(yī)療費(fèi)用。

(1)一般門急診醫(yī)療費(fèi)

①2000年12月31日前已辦理退休手續(xù)的（老人)，先由個(gè)人帳戶支付一般門急診醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人帳戶用完再由個(gè)人支付上一年度本市職工年平均工資的2%，超過(guò)的部分由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付85%左右；

②1955年12月31日前出生的(中人)，在職時(shí)先由個(gè)人帳戶支付一般門急診醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人帳戶用完再由個(gè)人支付上一年度本市職工年平均工資的10%，超過(guò)的部分由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付70%左右；退休后先由個(gè)人帳戶支付一般門急診醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人帳戶用完再由個(gè)人支付上一年度本市職工年年均工資的5%，超過(guò)的部分由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付80%左右。

③1956年1月1日至1965年12月31日出生的(中人)，在職時(shí)先由個(gè)人帳戶支付一般門急診醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人帳戶用完再由個(gè)人支付上一年度本市職工年平均工資的10%，超過(guò)的部分由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付60%左右。退休后先由個(gè)人帳戶支付一般門急診醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人帳戶用完再由個(gè)人支付上一年度本市職工年平均工資的5%，超過(guò)的部分由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付65%左右。

④1966年1月1日后出生、2000年12月31日前參加工作的(中人)，在職時(shí)先由個(gè)人帳戶支付一般門急診醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人帳戶用完再由個(gè)人支付上一年度本市職工年平均工資的10%，超過(guò)的部分由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付50%左右。退休后先由個(gè)人帳戶支付一般門急診醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人帳戶用完再由個(gè)人支付上一年度本市職工年平均工資的5%，超過(guò)的部

分由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付50%左右。

⑤2001年1月1日后新參加工作的(新人)，在職時(shí)由個(gè)人帳戶支付一般門急診的醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人帳戶用完后由個(gè)人支付。退體后先由個(gè)人帳戶支付一般門急診醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人帳戶用完再由個(gè)人支付上一年度本市職工年平均工資的10%，超過(guò)的部分由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付50%左右。

(2)統(tǒng)籌基金最高支付限額以上的醫(yī)療費(fèi)超過(guò)統(tǒng)籌基金最高支付限額以上部分的職工醫(yī)療費(fèi)用，由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付80%左右。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，用人單位地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例以及地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付比例可作適當(dāng)調(diào)整。

三、改革的配套措施

(一)市財(cái)政對(duì)地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金給予一定的資金投入，以保障地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付能力。

(二)適當(dāng)調(diào)整在職職工工資、退休人員養(yǎng)老金和相關(guān)的社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)。

(三)鼓勵(lì)用人單位建立職工醫(yī)療互助金，發(fā)展補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，培育商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)市場(chǎng)，完善社會(huì)醫(yī)療救助，提供多形式的醫(yī)療保障。

(四)積極貫徹國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院體改辦等部門《關(guān)于城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，同步推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生和藥品體制三項(xiàng)改革，切實(shí)引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以較低的醫(yī)療費(fèi)用提供較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)與醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、改革的組織實(shí)施

(一)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革政策性強(qiáng)，涉及廣大職工的切身利益，關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。各級(jí)政府要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，做好宣傳工作和政治思想工作，使廣大職工和社會(huì)各方面積極支持和參與改革。

(二)有關(guān)部門要抓緊研究、起草和制定與本方案相配套的政策措施、操作辦法以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理規(guī)定，抓緊醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化管理的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)，確保醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的順利進(jìn)行。

(三)充分認(rèn)識(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的復(fù)雜性和艱巨性，積極穩(wěn)妥地實(shí)施本方案，分步驟推行和實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)的社會(huì)化管理，確保新老醫(yī)療保險(xiǎn)制度的平穩(wěn)過(guò)渡。