導(dǎo)語(yǔ)：招聘衛(wèi)生畜牧獸醫(yī)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為解決州直鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員匱乏的矛盾，加快發(fā)展州直衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)事業(yè)，經(jīng)自治區(qū)人事廳同意，根據(jù)《****自治州事業(yè)單位新增工作人員暫行辦法》（伊州黨辦發(fā)〔2003〕52號(hào)），2008年州直面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)事業(yè)單位工作人員420名。為了切實(shí)做好此項(xiàng)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘工作的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的十七大精神為指導(dǎo)，從關(guān)注民生、促進(jìn)事業(yè)全面發(fā)展和建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的需要出發(fā)，結(jié)合州直鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、畜牧工作的實(shí)際，通過(guò)對(duì)新增人員實(shí)行聘用制和崗位管理，進(jìn)一步擴(kuò)大單位用人自主權(quán)，建立一整套適合衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)工作特點(diǎn)，符合崗位要求的管理制度，形成人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和提高素質(zhì)、方便考生、強(qiáng)化監(jiān)督的要求，確保新招聘工作人員的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招聘工作和衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。招聘工作將面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行。招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，嚴(yán)格杜絕不合格人員進(jìn)入隊(duì)伍，確保招聘工作有序進(jìn)行。

（二）堅(jiān)持空編、空崗補(bǔ)充的原則。各縣市招聘人員必須在編制部門(mén)核編的基礎(chǔ)上，在編制和空崗內(nèi)進(jìn)行。凡超編的縣市、單位本次不予招聘。

（三）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則。各縣市要按照核編后的空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充，缺什么補(bǔ)什么。嚴(yán)格按照編制規(guī)定確定各類人員的結(jié)構(gòu)比例，此次下達(dá)的增人計(jì)劃只能用于公開(kāi)招聘符合條件的人員。通過(guò)補(bǔ)充人員，進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、畜牧系統(tǒng)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

（四）堅(jiān)持面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、畜牧系統(tǒng)工作一線的原則。新招聘人員一律到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏專業(yè)技術(shù)人員的問(wèn)題，使衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)人員的分布進(jìn)一步趨于合理。

（五）新招聘人員一律實(shí)行合同聘用制管理的原則。用人單位與應(yīng)聘人員按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂聘用合同，確定單位與個(gè)人的人事關(guān)系，明確義務(wù)和權(quán)利。通過(guò)實(shí)行合同聘用制實(shí)現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變、國(guó)家用人向單位用人轉(zhuǎn)變。

三、招聘計(jì)劃、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃由人事部門(mén)另文下達(dá)。

（二）招考對(duì)象。凡熱愛(ài)衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)事業(yè)，愿為基層農(nóng)牧民服務(wù)，符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)考。大學(xué)本科畢業(yè)生面向全國(guó)招聘，?？萍耙韵庐厴I(yè)生面向州直招聘。

（三）報(bào)考條件

1．思想政治條件

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。

（2）熱愛(ài)衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

（3）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配，志愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

2．學(xué)歷條件

衛(wèi)生系統(tǒng)：

（1）臨床醫(yī)學(xué)崗位：符合報(bào)考醫(yī)師資格規(guī)定的條件，具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類中專以上學(xué)歷。

（2）中醫(yī)臨床（中西醫(yī)結(jié)合）崗位：符合報(bào)考醫(yī)師資格規(guī)定的條件，具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類中專以上學(xué)歷。

（3）護(hù)理（助產(chǎn)）：符合報(bào)考護(hù)士資格規(guī)定的條件，具有國(guó)家承認(rèn)的護(hù)理中專以上學(xué)歷。

（4）影像崗位：具有國(guó)家承認(rèn)的影像類中專以上學(xué)歷。

（5）醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位：具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類中專以上學(xué)歷。

畜牧系統(tǒng)：

（1）獸醫(yī)崗位：具有國(guó)家承認(rèn)的獸醫(yī)類中專以上學(xué)歷。

（2）畜牧崗位：具有國(guó)家承認(rèn)的畜牧類中專以上學(xué)歷。

3．年齡和身體條件

（1）醫(yī)護(hù)人員：護(hù)士年齡在28周歲（1980年6月30日后出生）以下，有執(zhí)業(yè)資格的人員年齡可放寬到30周歲（1978年6月30日后出生）；其他崗位報(bào)考人員年齡在30周歲（1978年6月30日后出生）以下，對(duì)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員，年齡可放寬到35周歲（1973年6月30日以后出生）。

（2）畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)報(bào)考人員，年齡在35周歲（1973年6月30日以后出生）以下；經(jīng)縣畜牧獸醫(yī)行政主管部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)認(rèn)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)被聘用并連續(xù)工作五年以上的本專業(yè)工作人員，年齡可放寬到40周歲（1968年6月30日以后出生）以下。

以上人員身體健康。其他身體條件符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、招聘程序和要求

（一）程序

1．由招聘單位將空缺崗位及所需人員條件（政治思想、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等）上報(bào)縣（市）衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)行政主管部門(mén)匯總、審核，根據(jù)工作的實(shí)際需要擬定招聘計(jì)劃，報(bào)人事部門(mén)審定；由人事部門(mén)下達(dá)增人計(jì)劃并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

2．由人事行政部門(mén)會(huì)同衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)行政部門(mén)公布空缺崗位、招聘人員范圍及條件；由縣市有關(guān)部門(mén)組織報(bào)名和進(jìn)行資格審查。

3．組織考試考核。由人事行政部門(mén)牽頭、有關(guān)部門(mén)參加成立領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)經(jīng)資格審查符合條件的人員統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試、政治思想和工作技能的綜合考核。

4．研究決定和公布結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試考核意見(jiàn)提出擬聘人員名單，按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則經(jīng)集體討論后決定擬聘人員，并予以公布。

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)以上全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保招聘各項(xiàng)工作的公開(kāi)、公正和公平。

（二）公告

對(duì)此次招聘程序、職位、資格條件、報(bào)名和考試等內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定以簡(jiǎn)章的形式向社會(huì)予以公告

（三）報(bào)名與資格審查

凡符合報(bào)考條件的考生持身份證、畢業(yè)證（以上二證均為原件，有資格要求的須提供相關(guān)證件），可就近到各縣市及州直報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。由衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)部門(mén)會(huì)同人事部門(mén)對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)考?？忌鷪?bào)名時(shí)須填寫(xiě)《**州招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》。資格審查合格的考生由各縣市人事部門(mén)匯總后報(bào)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并到州人事考試中心辦理報(bào)考手續(xù)。有關(guān)費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定收取。

（四）考試

考試由筆試和面試兩部分組成，衛(wèi)生系統(tǒng)筆試、面試用漢語(yǔ)進(jìn)行；畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)按漢語(yǔ)、**語(yǔ)、維吾爾語(yǔ)三個(gè)語(yǔ)種組織考試。

考務(wù)工作由自治州人事考試中心負(fù)責(zé)。

1．筆試

考場(chǎng)設(shè)在伊寧市。

（1）基礎(chǔ)課：公共科目

（2）專業(yè)課：

臨床醫(yī)學(xué)：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)綜合（生理學(xué)、藥理學(xué)）、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)

護(hù)理（助產(chǎn)）：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)綜合（人體機(jī)能學(xué)、藥物學(xué)）、內(nèi)科外科護(hù)理、護(hù)理技術(shù)

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)綜合（生物化學(xué)、疾病概要）、臨床檢驗(yàn)、微生物檢驗(yàn)

中醫(yī)臨床（中西醫(yī)結(jié)合）：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)綜合（中藥與方劑學(xué)、中醫(yī)診斷基礎(chǔ)）、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、針灸與推拿。

影像：影像診斷、影像技術(shù)、影像設(shè)備

獸醫(yī)：病理藥理學(xué)、家畜內(nèi)科及診斷、家畜傳染病學(xué)與寄生蟲(chóng)學(xué)

畜牧：繁殖學(xué)、育種學(xué)（人工授精）、牲畜品種鑒定

以上科目具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算（四門(mén)課成績(jī)加總除四）。成績(jī)匯總后從高分到低分按招聘職位數(shù)1∶3的比例進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

對(duì)以下人員在筆試成績(jī)按50%折合后實(shí)行加分：

⑴使用非本民族文字答題的維、漢、哈、蒙、柯、錫伯民族報(bào)考人員，可在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加2分。

⑵取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的考生加5分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的考生加3分。

⑶服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的畢業(yè)生（即“三支一扶”人員）和各級(jí)組織、人事部門(mén)組織的“村村都有大學(xué)生工程”人員可在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加2分。

有服務(wù)期規(guī)定的，加分按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握：服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿十六個(gè)月以上（時(shí)間截止2008年6月30日）。

符合上述情況者，只能就高加分一次，不能累計(jì)加分。因個(gè)人原因未能加分的，不予加分。

2．面試

在自治州招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，各縣市可組成面試專家組分專業(yè)對(duì)考生進(jìn)行面試，具體工作由各縣（市）衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)部門(mén)會(huì)同人事部門(mén)按要求編制面試方案，經(jīng)州招聘辦公室審定后組織實(shí)施。

面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

自治州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將委派督導(dǎo)組到各縣市對(duì)面試工作進(jìn)行督導(dǎo)。

凡一對(duì)一報(bào)考的崗位，面試不合格的，取消聘用資格。

筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)筆試、面試總成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)課成績(jī)高低決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢、政審、公示，確定擬聘用人員名單

筆試、面試工作結(jié)束后，按照計(jì)分規(guī)則計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按擬聘職位1∶1的比例，由縣市衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)部門(mén)會(huì)同人事、監(jiān)察部門(mén)組織體檢、政審和考核。因體檢、政審和考核不合格造成的空缺，在各職位上依次遞補(bǔ)。因無(wú)人報(bào)考或招聘數(shù)量不足造成的職位空缺，先在各縣市內(nèi)相同職位（同語(yǔ)種、同專業(yè)）上調(diào)劑遞補(bǔ)，在本縣市調(diào)劑不了的，在州直范圍內(nèi)相同職位上調(diào)劑。體檢、政審合格人員確定為擬聘人員并上報(bào)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

擬聘人員審定后，由州、縣（市）人事等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行為期五天的公示。公示期間，各縣（市）要公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人事、監(jiān)察等部門(mén)核實(shí)上報(bào)。

（六）聘用

擬聘人員經(jīng)公示符合聘用條件的，經(jīng)縣（市）人事部門(mén)審核無(wú)誤后由各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時(shí)報(bào)送州人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證，由州人事局上報(bào)人事廳審批后下達(dá)增資計(jì)劃，縣（市）人事、編制、財(cái)政、勞動(dòng)保障等部門(mén)辦理入編、工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。

新增人員全部實(shí)行合同聘用制。合同期一般為三年。聘用期滿，經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘并簽訂續(xù)聘合同。新增人員實(shí)行6個(gè)月試用期。在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除聘用合同。解聘后，不再具有正式工作人員身份，也不再享受相應(yīng)待遇。實(shí)行合同聘用制管理的人員，在聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定（或合同約定）的工資、福利待遇。

新招聘的人員實(shí)行人事，同時(shí)必須參加有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織的上崗前的培訓(xùn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的予以解聘。

五、招聘工作機(jī)構(gòu)

因招聘工作政策性強(qiáng)，牽涉面廣。為規(guī)范招聘行為，招聘工作由人事部門(mén)牽頭，衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)、編制、勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門(mén)相互配合。同時(shí)，為了加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立自治州招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在州人事局，工作人員從人事、衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)、編制、監(jiān)察等部門(mén)抽調(diào)。辦公室負(fù)責(zé)招聘具體工作。

各有關(guān)縣市也應(yīng)成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘工作。

六、其他

本實(shí)施方案由自治州招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)具體要求以簡(jiǎn)章和相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。