導(dǎo)語：組工調(diào)研信息考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹全國和省、市組織工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層黨組織**年組工調(diào)研信息工作，充分發(fā)揮調(diào)研信息在推動(dòng)工作、交流經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策等方面的重要作用，結(jié)合我縣實(shí)際，特制訂全縣基層黨組織**年組工調(diào)研信息考核辦法。

一、考核對象

各鎮(zhèn)黨委組織委員，縣級機(jī)關(guān)各部門黨辦主任（人事科長）。

二、考核內(nèi)容

1、及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)反映我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)以及組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)等工作的創(chuàng)新做法、成功經(jīng)驗(yàn)。

2、撰寫、編發(fā)的信息被上級組織部門錄用情況，調(diào)研成果在市以上黨報(bào)黨刊登載情況。

3、根據(jù)本部印發(fā)的調(diào)研參考課題，撰寫專題調(diào)研報(bào)告情況。

4、完成本部安排的其它調(diào)研信息任務(wù)情況。

三、考核管理制度

1、目標(biāo)管理制度。各鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)各部門每月至少向本部上報(bào)1條信息。各鎮(zhèn)分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人和組織委員、機(jī)關(guān)各部門分管負(fù)責(zé)人和黨辦主任（人事科長）每人每年至少向本部上報(bào)1篇調(diào)研文章。

2、扎口管理制度。各鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)各部門上報(bào)的組工信息由部辦公室扎口管理，編號登記上報(bào)。

3、考核獎(jiǎng)懲制度。組工信息被中組部《組工信息》采用每條計(jì)10分，被省委組織部《江蘇組工信息》、“市縣工作動(dòng)態(tài)”采用每條計(jì)6分，被市委組織部《南通組工信息》采用每條計(jì)4分，被《**組工》采用每條計(jì)2分。調(diào)研成果被國家級黨建刊物錄用的，每篇計(jì)10分，省級黨建刊物錄用的每篇計(jì)6分，地市級黨建刊物錄用的每篇計(jì)4分，縣級黨建刊物錄用的每篇計(jì)2分。年底，依據(jù)全年累計(jì)得分情況，排出調(diào)研信息工作位次，并將之納入對基層黨建工作考核和組工干部考核的重要內(nèi)容。對遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)重要信息的，追究責(zé)任，完不成任務(wù)的單位和個(gè)人年終不得被評為黨建工作先進(jìn)單位或個(gè)人。

4、工作責(zé)任制度。各鎮(zhèn)分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人、縣級機(jī)關(guān)各部門分管負(fù)責(zé)人為組工調(diào)研信息工作的直接責(zé)任人，各鎮(zhèn)組織委員、機(jī)關(guān)各部門黨辦主任（人事科長）即為本鎮(zhèn)、本單位組工調(diào)研信息工作聯(lián)絡(luò)員，并將名單于6月5日前報(bào)部辦公室。各鎮(zhèn)、各單位要根據(jù)考核要求落實(shí)好責(zé)任，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，專職人員具體抓，全體人員參與抓的新機(jī)制，確保任務(wù)的順利完成。

四、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1、信息被中組部《組工信息》采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)200元，被省委組織部《江蘇組工信息》、“市縣工作動(dòng)態(tài)”采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，被市委組織部《南通組工信息》采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。

2、調(diào)研文章被各類黨建刊物錄用或在上級組織部門評比中獲獎(jiǎng)的，按稿費(fèi)或者獎(jiǎng)金的1倍計(jì)獎(jiǎng)。一稿多錄或多獎(jiǎng)的，按級別最高的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、年終對全縣組工調(diào)研成果進(jìn)行評比，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、各鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)各部門組工調(diào)研信息工作列入年終黨建考核，并按比例計(jì)分。

五、考核方式

1、考核工作由組織部辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。各鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)各部門的信息、調(diào)研文章錄用情況報(bào)部辦公室，由專人負(fù)責(zé)登記、記分并排名。

2、組工調(diào)研信息工作實(shí)行定期通報(bào)。各鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)各部門組工調(diào)研信息工作情況每季度通報(bào)一次。

3、年終考核時(shí)，各鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)各部門要根據(jù)要求將調(diào)研文章、組工信息錄用情況報(bào)部辦公室，并附被刊錄文章復(fù)印件、稿費(fèi)單復(fù)印件等相關(guān)材料。

4、優(yōu)秀組工調(diào)研成果評比采取集中上報(bào)，整理歸類，科室閱評，領(lǐng)導(dǎo)審定的方式進(jìn)行。