導(dǎo)語(yǔ)：執(zhí)行公務(wù)員法工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、做好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使各級(jí)政工干部精通《公務(wù)員法》，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《公務(wù)員法》，廣大干部知曉《公務(wù)員法》。

二、按照規(guī)定，確定公務(wù)員的范圍。對(duì)參照、依照公務(wù)員制度管理的單位，進(jìn)行確認(rèn)和報(bào)批。

三、嚴(yán)格進(jìn)行公務(wù)員登記。對(duì)各單位人事身份進(jìn)行徹底清理，明確各級(jí)各類人員身份，對(duì)屬于國(guó)家公務(wù)員身份的人員、崗位進(jìn)行重新登記。

四、確定公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別。按照《國(guó)家公務(wù)員法》制定的政策標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每位公務(wù)員的職務(wù)重新確認(rèn)；對(duì)其級(jí)別進(jìn)行重新核定明確，并做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

五、完善非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置與管理。嚴(yán)格按比例設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照德才標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用條件，按照規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、職數(shù)比例、統(tǒng)一對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、管理進(jìn)行規(guī)范。同時(shí)，按照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)各級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的職責(zé)、崗位、考核辦法進(jìn)行重新明確。

六、全面完成工資套改工作。從今年下半年開(kāi)始，按照公務(wù)員工資套改細(xì)則，完成全區(qū)公務(wù)員工資套改工作。

七、做好單項(xiàng)制度的實(shí)施工作。通過(guò)《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施和各種配套制度的制定，努力使《公務(wù)員法》的選拔功能、更新功能、監(jiān)控功能、保障功能、開(kāi)發(fā)功能、激勵(lì)功能得到有效發(fā)揮，使我區(qū)公務(wù)員管理更加規(guī)范、科學(xué)。

八、按照全國(guó)和全市的配套法規(guī)和政策，對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行清理，該完善的完善，該廢止的廢止。