導(dǎo)語(yǔ)：工商行政管理局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)xx工商（200*）62號(hào)《xx市工商行政管理局關(guān)于在市、縣工商機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中做好競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作的通知》精神，我局將推行“競(jìng)爭(zhēng)上崗”工作，為確保此項(xiàng)工作的順利完成，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

我局實(shí)行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，以黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神以及總書(shū)記關(guān)于提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的相關(guān)論述為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持黨管干部的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持注重工作實(shí)績(jī)，群眾公認(rèn)的原則；堅(jiān)持優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率的原則。通過(guò)實(shí)行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體活力。

二、實(shí)施范圍

我局此次競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員范圍是指一般干部提拔副股級(jí)職務(wù)或由副股職務(wù)升任正股職務(wù)的在職在編公務(wù)員。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)xx同志擔(dān)任；副組長(zhǎng)由黨組成員、副局長(zhǎng)xx、xx及紀(jì)檢組長(zhǎng)xx同志擔(dān)任，成員由xx、xx、xx等同志組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人教科。具體負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織實(shí)施工作。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格條件

（一）資格

1、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員，須是本局具有公務(wù)員身份的在職人員；近三年以來(lái)，在年度考評(píng)中均評(píng)為稱職以上等次；具有大專以上文化程度。

2、競(jìng)爭(zhēng)本局所設(shè)部門(mén)正股級(jí)職務(wù)的，須是2002年以來(lái)任過(guò)副股以上職務(wù)的,任職期須滿兩周年以上，年齡須在四十五周歲以下（含四十五周歲）。

3、競(jìng)爭(zhēng)本局所設(shè)部門(mén)副股級(jí)職務(wù)的，須是參加工作滿兩周年以上的同志；年齡須在四十周歲以下（含四十周歲）。

（二）條件

1、政治堅(jiān)定。有一定的馬列主義、思想和鄧小平理論的基礎(chǔ)知識(shí)，能自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持和貫徹黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，善于開(kāi)創(chuàng)工作新局面，工作實(shí)績(jī)較突出。

3、有良好的思想品德、模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)，堅(jiān)持原則，依法辦事，公道正派、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律，近三年內(nèi)未受過(guò)任何處分。

4、具有與所競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相適應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，語(yǔ)言、文字綜合表達(dá)能力和業(yè)務(wù)知識(shí)水平，計(jì)算機(jī)操作技能基本適應(yīng)本崗位的工作要求。

5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作并符合回避、交流等有關(guān)規(guī)定的要求。

五、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法

1、公布職位。將確定為競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位向全局公布。

2、公開(kāi)報(bào)名。凡符合競(jìng)崗條件的人員，均可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自愿申報(bào)。

3、資格審查。按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格和條件，由局人教部門(mén)對(duì)報(bào)名競(jìng)崗者進(jìn)行資格審核，經(jīng)局黨組確認(rèn)后公布報(bào)名結(jié)果。

4、業(yè)務(wù)知識(shí)考核測(cè)評(píng)。對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行實(shí)用法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)實(shí)用操作技能等兩科的考核測(cè)評(píng)；兩科考核測(cè)評(píng)及格分均為70分。兩科不及格或者有一科不及格者，不能參加競(jìng)崗。

5、競(jìng)崗演講。參加競(jìng)崗人員須報(bào)競(jìng)崗志愿，在全局干部職工大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)崗演講，介紹自己的工作經(jīng)歷，競(jìng)爭(zhēng)該職位的主要優(yōu)勢(shì)及上任后的工作設(shè)想，演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

6、民主測(cè)評(píng)。競(jìng)崗演講后采取無(wú)記名投票（填寫(xiě)《競(jìng)爭(zhēng)上崗民意測(cè)評(píng)表》）方式組織參會(huì)人員對(duì)競(jìng)崗人作出“滿意”、“基本滿意”和“不滿意”的評(píng)價(jià)，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為黨組決定任用的參考依據(jù)。

7、組織考核。對(duì)擬任用人員進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核思想政治素質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)職位必須具備的能力，工作實(shí)績(jī)和勤政廉政等情況。

8、任前公示。局黨組根據(jù)民主測(cè)評(píng)、考核等情況，討論確定擬任職人員及職位，并在本局范圍內(nèi)公示三天，在公示期限內(nèi)對(duì)任職人員有不同意見(jiàn)的，須署名向局領(lǐng)導(dǎo)、人教、監(jiān)察部門(mén)反映，無(wú)署名的材料不予受理。

9、正式任命。公示期滿后，如群眾無(wú)意見(jiàn)反映或群眾所反映的情況經(jīng)核實(shí)不影響競(jìng)崗者任職，由黨組正式?jīng)Q定任命，辦理任免手續(xù)。

六、幾個(gè)具體問(wèn)題

1、現(xiàn)任正副職的中層干部，主動(dòng)申請(qǐng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由局黨組根據(jù)實(shí)際情況安排工作崗位。

2、凡經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)上崗，黨組決定任職崗位后，本人拒不服從者，原是中層干部的免職，是一般干部的待崗。

3、競(jìng)爭(zhēng)上崗資格審核中，各類任職年齡的計(jì)算截止時(shí)間為：2006年12月31日。

七、紀(jì)律要求

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露試題及相關(guān)情況；參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；參加競(jìng)爭(zhēng)的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)上崗，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織行為。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者給予紀(jì)律處分。