導(dǎo)語：基層企業(yè)黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

基層黨組織

同志在黨的十六大報告中指出“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。”我們電信企業(yè)歷來有重視黨組織建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，不少基層企業(yè)黨組織建設(shè)經(jīng)過積極探索取得了很好的效果，總結(jié)了不少經(jīng)驗。但是隨著形勢的發(fā)展、改革的深入，基層企業(yè)黨員的思想狀況發(fā)生了許多新的變化，黨的基層組織也存在著許多與形勢發(fā)展不相適應(yīng)的問題。因此，基層企業(yè)黨組織的思想和組織建設(shè)需要不斷的探索和創(chuàng)新，以增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、基層黨組織建設(shè)中存在的主要問題

目前，全省電信基層企業(yè)（主要指縣市電信局和地、市、州傳輸局）的黨組織是健全的，基層黨委（總支）支部和廣大共產(chǎn)黨員在企業(yè)的改革、發(fā)展以及兩個文明建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，但也存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為四多四少：

一是召開會議多，開展活動少。長期以來，從基層黨委（總支）到黨支部，黨組織活動的主要形式是開會、學(xué)習(xí)，缺乏生動活潑的活動形式，降低了黨組織活動的吸引力和影響力。而且，這樣的活動方式幾乎是幾十年一貫制，沒有大的改進(jìn)與創(chuàng)新?，F(xiàn)在年輕黨員增多，他們接收信息廣泛，思想非?；钴S，如果繼續(xù)沿用這種形式呆板、內(nèi)容單調(diào)的活動方法，很難發(fā)揮黨組織培養(yǎng)、教育黨員的作用。

二是培訓(xùn)技、管人員多，培訓(xùn)黨務(wù)骨干少。隨著企業(yè)改革力度的加大，一些有經(jīng)驗的黨務(wù)干部和骨干陸續(xù)退出了工作崗位，而企業(yè)由于自身的特點(diǎn)，往往重視專業(yè)技術(shù)和管理人員培訓(xùn)，忽視黨務(wù)干部和骨干的培訓(xùn)?，F(xiàn)任黨委（總支）、支部書記及委員，絕大多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，致使黨組織建設(shè)受到了不同程度的影響，基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用日漸削弱。

三是黨員數(shù)量多，高學(xué)歷的黨員少。據(jù)了解，多數(shù)基層企業(yè)黨員數(shù)約占職工總數(shù)的四分之一左右，但是具有大專以上學(xué)歷的黨員約占黨員總數(shù)的20%以下，有的單位只占10%左右，大批青年知識分子尚未加入黨的組織。

四是表現(xiàn)一般的黨員多，表現(xiàn)突出的黨員少。由于不少基層企業(yè)黨組織建設(shè)缺乏改革和創(chuàng)新的舉措，很多黨員的積極性、創(chuàng)造性沒有得到充分發(fā)揮。因此，黨員隊伍的表現(xiàn)狀況是兩頭小，中間大。一般來說，表現(xiàn)突出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員約占黨員總數(shù)的10%左右，表現(xiàn)較差的黨員也是極少數(shù)，多數(shù)黨員處在中間狀態(tài)。離一個黨員就是一面旗幟的要求還有較大差距。

二、當(dāng)前基層企業(yè)黨員隊伍的思想狀況

筆者認(rèn)為，分析當(dāng)前黨員隊伍的思想狀況必須堅持聯(lián)系和發(fā)展的觀點(diǎn)。

黨員的思想狀況與他所處的人生階段有著密切的聯(lián)系我發(fā)現(xiàn)，青年黨員普遍進(jìn)取心較強(qiáng)，他們求知識，求進(jìn)步，求變革，渴望自己盡快成熟、成長起來，早日進(jìn)入企業(yè)的核心層面。中年同志，大體上分為二類：一類是處在各級負(fù)責(zé)崗位的黨員干部，他們既有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，又有不甘落后的進(jìn)取心。他們一手抓工作，一手抓學(xué)習(xí)，希望能創(chuàng)造出良好的業(yè)績，使自己成為上級組織和領(lǐng)導(dǎo)信任的骨干力量。還有一部分年齡偏大或文化偏低的中年黨員，他們多數(shù)家庭負(fù)擔(dān)較重，期望企業(yè)保持相對的穩(wěn)定，自己能多干幾年，以解決家庭和個人的后顧之憂。這些同志經(jīng)驗豐富，工作積極，只是思想不夠穩(wěn)定。內(nèi)退與退休的黨員，情況各不相同。內(nèi)退的同志大都處在中年階段。由于收入減少，家庭困難增加，因此，他們中的大部分人正在積極尋找掙錢機(jī)會，以便克服生活困難。在經(jīng)歷過內(nèi)退前后激烈的思想斗爭后，現(xiàn)在絕大多數(shù)同志的思想已經(jīng)平靜下來。當(dāng)然也有極少數(shù)同志對內(nèi)退政策始終耿耿于懷，抵觸情緒一時難以消除。已經(jīng)退休的老黨員，絕大多數(shù)同志對黨和電信企業(yè)懷有深厚的感情，他們積極參加黨組織和企業(yè)開展的各項活動，努力為企業(yè)發(fā)揮自己的余熱。

黨員的思想狀況與他所從事的工作崗位有著密切的聯(lián)系據(jù)我觀察，處在管理和專業(yè)技術(shù)崗位上的黨員，多數(shù)人進(jìn)取心和工作責(zé)任心較強(qiáng)，而一般生產(chǎn)和工作崗位上的黨員，實干精神較強(qiáng)但進(jìn)取心要差一些。

黨員的思想狀況與他所處的社會環(huán)境有著密切的聯(lián)系人們的社會存在決定人們的思想。在當(dāng)前競爭日趨激烈的社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，廣大黨員的平等意識、獨(dú)立意識、競爭意識、民主意識、法律意識等不斷增強(qiáng)。他們有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力，思想活躍，敢于發(fā)表自已的意見和見解；他們在贊同奉獻(xiàn)精神的同時，也十分重視維護(hù)自身的利益。在社會上各種思潮和風(fēng)氣的影響下，他們的思想也在不斷地發(fā)生變化。

三、加強(qiáng)基層企業(yè)黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

電信基層企業(yè)黨組織建設(shè)要邁上新臺階、開創(chuàng)新局面，必須遵循黨中央的指示，按照新黨章的要求，結(jié)合企業(yè)黨組織建設(shè)的實際進(jìn)行新的探索與改革創(chuàng)新。根據(jù)當(dāng)前企業(yè)黨建的實際情況，筆者認(rèn)為應(yīng)堅持“五抓”：

1、抓班子建設(shè)，為基層黨組織增強(qiáng)核心力量。

企業(yè)基層黨組織政治核心作用的發(fā)揮，需要有一個眾望所歸的“司令部”。抓好黨委（總支）班子這個“司令部”的建設(shè)，就抓住了基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵。一是要認(rèn)真抓好一班人的理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的思想素質(zhì)和理論水平。采用集中和分散的方法抓好中心學(xué)習(xí)組的理論學(xué)習(xí)，定期交流學(xué)習(xí)體會，匯報學(xué)習(xí)情況。二是要嚴(yán)肅認(rèn)真地開好班子的民主生活會。會前要認(rèn)真收集黨內(nèi)外群眾的意見；會中要認(rèn)真地開展批評與自我批評，并研究制定整改措施；會后要檢查整改措施的落實情況，確保會議的質(zhì)量和效果。三是要及時修訂黨委（總支）的議事規(guī)則，把參與企業(yè)重大問題的決策落到實處。防止把基層黨委（總支）變成只務(wù)虛不務(wù)實的橡皮圖章，而一個沒有實際權(quán)威的基層黨組織，不會有很強(qiáng)的號召力和凝聚力，也難以發(fā)揮應(yīng)該發(fā)揮的作用。

2、抓思想教育，為基層黨組織夯實思想基礎(chǔ)。如果說在新的歷史條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)是一項新的偉大工程，那么，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)就是這項新的偉大工程的基礎(chǔ)工程。企業(yè)基層黨組織抓好黨員的思想教育，就是抓住了這項基礎(chǔ)工程的靈魂。一是要抓理論武裝?；鶎狱h組織要在黨員中有計劃、有步驟、有針對性地開展“三個代表”重要思想和新黨章的學(xué)習(xí)活動，以提高黨員的政治思想素質(zhì)。二是要抓“三觀”教育。由于黨的理想與黨宗旨在價值、目標(biāo)的取向上具有一致性，重視對黨員世界觀、人生觀、價值觀的教育與引導(dǎo)，以自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕。三是要抓黨性鍛煉。鑒于我們黨面臨執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗，尤其需要我們廣水黨員特別是黨員干部要牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義的堅定信念，并嚴(yán)格進(jìn)行黨性鍛煉，通過不斷增強(qiáng)黨性經(jīng)受住諸種考驗，以保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

3、抓骨干培訓(xùn)。為基層黨組織培養(yǎng)后備力量。

鑒于目前基層黨務(wù)干部和黨的后備干部隊伍青黃不接的狀況，因此著力抓緊黨員和骨干的培訓(xùn)是基層黨建的當(dāng)務(wù)之急。培訓(xùn)可采用上下結(jié)合的方法分級進(jìn)行。專、兼職黨務(wù)干部和骨干應(yīng)由上級機(jī)關(guān)組織培訓(xùn)。一般黨員可由企業(yè)的業(yè)余黨校分期進(jìn)行輪訓(xùn)。實踐證明，堅持抓好黨員的培訓(xùn)教育，既能有效提高黨員骨干的工作能力和思想水平，又能增強(qiáng)廣大黨員的光榮感和責(zé)任感，促使他們在不同的崗位上發(fā)揮模范帶頭作用。只要我們長期堅持抓好黨員的培訓(xùn)工作，黨員隊伍的整體素質(zhì)將會不斷提高，黨員干部的后備力量必將茁壯成長起來。

4、抓黨員發(fā)展，為基層黨組織輸送新鮮血液。

在改革開放和現(xiàn)代建設(shè)的實踐中，精心抓好黨員發(fā)展工作，不斷狀大黨的隊伍，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人的重大問題。由于部分基層黨組織對黨的發(fā)展工作的緊迫性和重要性認(rèn)識不足，致使基層企業(yè)中青年黨員的絕對數(shù)逐年下降，生產(chǎn)一線單位黨員空白問題更加突出。因此，認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作，是基層黨組織的重要責(zé)任和緊迫任務(wù)。根據(jù)企業(yè)的實際情況，筆者認(rèn)為，應(yīng)重點(diǎn)把那些有理想、有文化、有發(fā)展前途的青年入黨積極分子吸收到黨的隊伍中來。

5、抓組織活動，為基層黨組織增添生機(jī)活力。

人的生命在于運(yùn)動，黨組織的生機(jī)在于活動。要以各種活動為載體抓好黨員的思想教育和科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)。既要堅持老的“”等活動形式，又要努力探索新的活動方法。要不斷摒棄那些空洞、呆板、枯躁的活動方式，代之以新穎的、豐富多彩的活動來增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力，使企業(yè)基層黨組織真正成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工沿著黨指引的方向，奮勇前進(jìn)的先鋒隊組織。