導(dǎo)語：基層干部作風(fēng)建設(shè)群眾評(píng)議活動(dòng)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實(shí)黨的十八大和開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神，進(jìn)一步深化我縣干部作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《縣2014年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核方案》要求，特制定實(shí)施方案如下：

一、工作目標(biāo)

圍繞為民、務(wù)實(shí)、清廉主題，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，引入第三方評(píng)價(jià)，通過干部作風(fēng)建設(shè)群眾測(cè)評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)由內(nèi)部評(píng)議向社會(huì)評(píng)議延伸，實(shí)現(xiàn)民意調(diào)查和作風(fēng)評(píng)價(jià)工作制度化、常態(tài)化，切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題，改進(jìn)干部作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，營造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

二、測(cè)評(píng)對(duì)象和時(shí)間安排

測(cè)評(píng)對(duì)象為各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、工業(yè)園區(qū)、村（居）基層干部（以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部）。測(cè)評(píng)時(shí)間為6月下旬和11月下旬，各紀(jì)工委（監(jiān)察分局）負(fù)責(zé)對(duì)所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施群眾測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)于測(cè)評(píng)當(dāng)月30日前報(bào)縣行政投訴中心匯總。

三、測(cè)評(píng)內(nèi)容

1、廉潔自律情況：落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定情況；遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況；遵守財(cái)經(jīng)制度和村集體資產(chǎn)、資源、資金管理規(guī)定，踐行廉潔履職情況；

2、聯(lián)系群眾情況：完善基層黨員干部直接聯(lián)系群眾制度；為民服務(wù)意識(shí)，工作態(tài)度、工作效能情況；黨員干部駐村入戶接待群眾、走訪群眾、傾聽群眾訴求，為民排擾解難辦實(shí)事情況；

3、工作執(zhí)行情況：貫徹縣委、縣政府關(guān)于深化干部作風(fēng)建設(shè)的工作部署，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、大局意識(shí)，落實(shí)黨委、政府分工工作和交辦中心任務(wù)情況；落實(shí)上級(jí)惠民利民政策和重大決策部署以及推進(jìn)“急、難、險(xiǎn)、重”等中心工作情況；

四、測(cè)評(píng)實(shí)施及計(jì)分方式

1、隨機(jī)測(cè)評(píng)：對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)建設(shè)的群眾測(cè)評(píng)，由各紀(jì)工委（監(jiān)察分局）組成測(cè)評(píng)組，以隨機(jī)抽查方式直接進(jìn)村入戶，向群眾發(fā)放測(cè)評(píng)表，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部隊(duì)伍的廉潔自律情況、聯(lián)系群眾情況和工作執(zhí)行情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。

2、統(tǒng)計(jì)匯總與計(jì)分：

（1）分值設(shè)置：按照《縣2014年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核細(xì)則》分值設(shè)置進(jìn)行計(jì)分，測(cè)評(píng)內(nèi)容分四項(xiàng)廉潔自律情況（0.3分）、聯(lián)系群眾情況（0.3分）、工作執(zhí)行情況（0.3）、是否存在吃拿卡要現(xiàn)象（0.1分）。

每項(xiàng)測(cè)評(píng)結(jié)果設(shè)置“滿意”、“較滿意”、“一般”、“較差”四個(gè)等次，所賦分值依次為0.3分、0.25分、0.2分、0.15分（詳情見附件一）。

（2）計(jì)算公式：

①半年測(cè)評(píng)得分=【（滿意次數(shù)×0.3＋較滿意次數(shù)×0.25＋一般次數(shù)×0.2＋較差次數(shù)×0.15）÷參評(píng)人員總數(shù)】－存在吃拿卡要每次扣0.1分（不存在得0.1分）；

②年度測(cè)評(píng)總分=【上半年測(cè)評(píng)得分＋下半年測(cè)評(píng)得分】÷全年測(cè)評(píng)次數(shù)；

五、測(cè)評(píng)結(jié)果運(yùn)用

1、測(cè)評(píng)結(jié)果列入縣2014年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核成績，做為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。

2、測(cè)評(píng)結(jié)果按照從高分到低分進(jìn)行排序，縣紀(jì)委監(jiān)察局將在紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)予以公布。

3、對(duì)測(cè)評(píng)排序后六名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣紀(jì)委監(jiān)察局依據(jù)《縣2014年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核細(xì)則》，給予如下扣分：0.35、0.3、0.25、0.2、0.15、0.1分，縣紀(jì)委監(jiān)察局還將視情況約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、實(shí)施主體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)建設(shè)群眾測(cè)評(píng)工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣行政投訴中心牽頭，各紀(jì)工委（監(jiān)察分局）具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

2、工作要求。各紀(jì)工委（監(jiān)察分局）對(duì)所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機(jī)抽取參評(píng)群眾總數(shù)原則上不少于50戶（工業(yè)園區(qū)企業(yè)不少于20戶），應(yīng)逐村抽取，確保參評(píng)人員覆蓋各村，參評(píng)人數(shù)比例可自行掌握，同時(shí)填寫參評(píng)人員情況登記表（見附件四）并報(bào)縣行政投訴中心。測(cè)評(píng)結(jié)束后，縣行政投訴中心將對(duì)各紀(jì)工委（監(jiān)察分局）入戶測(cè)評(píng)情況進(jìn)行隨機(jī)回訪。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律。既要保護(hù)群眾參與測(cè)評(píng)工作的積極性，又要保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。各紀(jì)工委（監(jiān)察分局）應(yīng)獨(dú)立完成測(cè)評(píng)工作的組織實(shí)施，不得提前招呼，要求陪同，接受吃請(qǐng)；嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊或借機(jī)打擊報(bào)復(fù)被測(cè)評(píng)對(duì)象；嚴(yán)禁被測(cè)評(píng)對(duì)象以打招呼、施壓力等方式影響和干擾測(cè)評(píng)工作正常進(jìn)行；要嚴(yán)肅測(cè)評(píng)紀(jì)律，嚴(yán)格測(cè)評(píng)程序，做好測(cè)評(píng)材料的歸檔。