導(dǎo)語(yǔ)：工業(yè)園區(qū)黨的群眾路線工作方案3篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

根據(jù)《縣工業(yè)園區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就如何實(shí)施好征求意見環(huán)節(jié)制訂如下實(shí)施方案。

一、征求意見的范圍和要求

機(jī)關(guān)聽取征求意見的范圍：本單位干部職工、企業(yè)出資人、企業(yè)管理人員、企業(yè)普通員工、“三送”結(jié)對(duì)戶。

企業(yè)黨支部聽取征求意見的范圍：企業(yè)出資人和管理人員、部分班組長(zhǎng)、員工、企業(yè)周邊群眾。

二、走訪征求意見的方式

主要采取走訪調(diào)查卷、發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)三種形式進(jìn)行

三、時(shí)間要求

機(jī)關(guān)的征求意見環(huán)節(jié)，要求在4月15日前完成；企業(yè)黨支部的征求意見環(huán)節(jié)要求在4月30日前完成。

四、明確責(zé)任

機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部著重聽取對(duì)作風(fēng)突出問題的反映，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定踐行群眾路線方面的意見和建議，其他黨員要根據(jù)所在的崗位和部門征求業(yè)務(wù)對(duì)象的意見；企業(yè)黨支部書記要有針對(duì)性地向企業(yè)出資人、企業(yè)管理人員征詢意見。

五、推進(jìn)措施

1、做好“五遍訪一座談”工作，具體安排如下：

（1）征求職工意見安排，按分管領(lǐng)導(dǎo)歸責(zé)進(jìn)行，分管領(lǐng)導(dǎo)與自己分管人員進(jìn)行一對(duì)一談話詢問家庭情況和困難，征求意見，并做好政治思想工作，強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律，工作紀(jì)律，填寫好《關(guān)愛提醒表》上交賈淑蕊處。3月25日前完成。

（2）遍訪一次企業(yè)。企業(yè)內(nèi)每戶企業(yè)上門走訪一次，制定《縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)貫徹黨的群眾路線服務(wù)企業(yè)工作方案》下發(fā)。3月31日前完成。

（3）遍訪一次“三送”結(jié)對(duì)戶。集中時(shí)間組織領(lǐng)導(dǎo)和黨員到“三送”結(jié)對(duì)戶家走訪征詢意見。4月10日前完成。

（4）領(lǐng)導(dǎo)干部與富田村村干部之間座談一次有關(guān)“三送”工作。4月15日前完成。

（5）邀請(qǐng)部分縣黨代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員到園區(qū)視察并座談?wù)髟円庖姾徒ㄗh。4月15日前完成。

2、建立整改臺(tái)賬，對(duì)征集的意見和建議進(jìn)行梳理匯總，分門別類建立整改臺(tái)賬，落實(shí)整改責(zé)任，完成時(shí)限，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和銷號(hào)管理。

3、認(rèn)真進(jìn)行整改，對(duì)群眾反映的利益訴求，區(qū)分不同情況遵循政策規(guī)定，堅(jiān)持以人為本進(jìn)行整改。

第二篇

一、重大意義

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是永保黨的青春活力和戰(zhàn)斗力的重要傳家寶。開展教育實(shí)踐活動(dòng)，是我們黨在新形式下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨作出的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”的重大舉措。組織開展好本次活動(dòng)對(duì)于教育機(jī)關(guān)全體黨員、干部增強(qiáng)宗旨意識(shí)、貫徹群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)、實(shí)現(xiàn)省級(jí)重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)的目標(biāo)以及發(fā)揮好企業(yè)黨組織、黨員在職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用具有重要意義。

二、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和系列重要講話精神，以保持黨的先進(jìn)性和純潔性為主線，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和反“四風(fēng)”（形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)）為切入點(diǎn)，以管委會(huì)、開發(fā)經(jīng)營(yíng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，進(jìn)一步弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，集中解決在企業(yè)落戶、生產(chǎn)過程中投資者反映強(qiáng)烈的突出問題以及園區(qū)周邊群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實(shí)把黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為我縣工業(yè)園區(qū)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證。

三、目標(biāo)任務(wù)

1、在機(jī)關(guān)通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，貫徹整風(fēng)精神，消除作風(fēng)之弊、行為之垢，要切實(shí)達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標(biāo)要求，堅(jiān)持以解決問題為導(dǎo)向，注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，使貫徹黨的群眾路線真正成為管委會(huì)、開發(fā)經(jīng)營(yíng)公司全體黨員、干部的自覺行動(dòng)。做到破解七個(gè)方面的問題：①著力解決黨員、干部中存在的貪圖安逸、不思進(jìn)取，庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實(shí)、服務(wù)不主動(dòng)、辦事“中梗阻”，得過且過、玩風(fēng)盛行，心浮氣躁、追名逐利以及門難進(jìn)、臉難看、事難辦，濫用職權(quán)、“吃拿卡要”，收受“紅包”、公款送禮，出工不出力、“懶政”現(xiàn)象突出等問題；②著力解決涉及企業(yè)矛盾糾紛，增強(qiáng)企業(yè)安全感、提高滿意度；③著力解決制約園區(qū)發(fā)展的項(xiàng)目、資金、人才、環(huán)境、體制等瓶頸問題；④著力解決貫徹上級(jí)及本單位決策部署打折扣、講條件、搞變通，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請(qǐng)示、事后不匯報(bào)，無(wú)組織無(wú)紀(jì)律、自由主義、好人主義、個(gè)人主義、特權(quán)思想，組織渙散、紀(jì)律松馳等問題；⑤著力解決黨員、干部拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度落實(shí)不到位等問題；⑥著力解決民主集中制，落實(shí)不力、批評(píng)與自我批評(píng)開展不起來(lái)，黨內(nèi)組織生活不正常、不規(guī)范等問題；⑦著力解決“三送”工作中為民辦實(shí)事少、成效不明顯等問題。

2、在企業(yè)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要努力破解四個(gè)方面問題：①解決企業(yè)黨組織和黨員助推企業(yè)發(fā)展力度不大的問題。著力解決企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中黨組織、黨員作用不到位、參與度不夠、建言獻(xiàn)策不多等問題，推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新，提高質(zhì)量和綠色發(fā)展；引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，反對(duì)假冒偽劣，公平參與競(jìng)爭(zhēng)，自覺維護(hù)好市場(chǎng)秩序；引導(dǎo)黨員企業(yè)主摒棄“小富即安，小進(jìn)即滿”的落后思想，避免大吃大喝、高檔消費(fèi)、戒奢淫逸，把更多精力和財(cái)富用到提高自身素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任上。②解決企業(yè)黨組織和黨員戰(zhàn)斗力不強(qiáng)先鋒模范作用發(fā)揮不夠的問題。針對(duì)企業(yè)黨組織軟弱渙散、企業(yè)部分黨員黨性觀念淡化、業(yè)務(wù)技能不高等問題，加強(qiáng)理念信念教育，積極開展以黨員展示身份、展示作用、展示形象，黨組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì)為主要內(nèi)容的“三展示三服務(wù)”活動(dòng)，實(shí)施黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”制度，將黨員在理想信念、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)群眾、模范作用等方面的情況進(jìn)行細(xì)化、量化，適時(shí)進(jìn)行登記、定期公示、量化評(píng)分。開展“黨員找組織、組織找黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員”為內(nèi)容“雙找雙培”活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織黨員在企業(yè)和職工中的影響力、號(hào)召力、凝聚力。③解決服務(wù)保障職工權(quán)益不到的問題。緊緊抓住了解職工實(shí)際不深、傾聽職工訴求不多、考慮職工利益不夠等問題，強(qiáng)化服務(wù)理念，提升服務(wù)能力，健全服務(wù)制度，引導(dǎo)職工全力支持和投身企業(yè)發(fā)展，打造忠誠(chéng)度高、創(chuàng)造性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)和職工隊(duì)伍，營(yíng)造企業(yè)主尊重職工、職工支持企業(yè)、企業(yè)和職工互促互進(jìn)的良好環(huán)境。④解決黨的組織和工作覆蓋面不寬的問題。以提升黨組織組建率和黨的工作覆蓋面為重點(diǎn)，在繼續(xù)抓好具備條件單獨(dú)組建黨組織的同時(shí)，通過區(qū)域聯(lián)建，行業(yè)統(tǒng)籌共建等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織覆蓋面；采取選派黨建指導(dǎo)員、組織群團(tuán)組織等辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的覆蓋面。

四、基本原則

堅(jiān)持正面教育，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干，層層抓落實(shí)；堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，崇尚真理、改正缺點(diǎn)、修正錯(cuò)誤；堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，貼近企業(yè)、貼近群眾；堅(jiān)持問題導(dǎo)向、不等不靠、立行立改。

五、對(duì)象范圍

1、管委會(huì)、開發(fā)經(jīng)營(yíng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)全體黨員，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，全體干部職工配合參加。

2、縣松源化工有限公司、優(yōu)利瑪工藝（）有限公司、縣通達(dá)汽運(yùn)有限公司、保利制藥有限公司、縣南方稀土有限責(zé)任公司、鷹翔鋼鐵有限公司等六個(gè)黨支部和黨員（鑫盛鎢業(yè)有限公司黨支部已于2013年7月份由江鎢集團(tuán)黨委統(tǒng)一組織開展了本活動(dòng),縣勝仙米面有限責(zé)任公司、鑫磊稀土新材料有限公司、明高電路版（）有限公司三家黨支部為臨時(shí)黨支部，沒有正式組織關(guān)系的黨員，其流入黨員按流動(dòng)黨員教育實(shí)踐活動(dòng)要求開展）。

3、組織關(guān)系在縣外的流入園區(qū)企業(yè)務(wù)工的所有流動(dòng)黨員。

六、方法步驟

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，教育實(shí)踐活動(dòng)從3月份開始到9月份基本完成，分三個(gè)環(huán)節(jié)工作進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)教育，聽取意見環(huán)節(jié)

重點(diǎn)搞好思想發(fā)動(dòng)、專題學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、聽取意見

1、動(dòng)員部署。管委會(huì)、開發(fā)經(jīng)營(yíng)公司機(jī)關(guān)動(dòng)員會(huì)要求全體干部職工、部分企業(yè)代表、“三送”點(diǎn)富田村部分村干部參加。各企業(yè)黨支部召開動(dòng)員會(huì)要邀請(qǐng)企業(yè)出資人、管理人員、部分職工代表參加，園區(qū)黨委將派出督導(dǎo)組參加。

2、專題學(xué)習(xí)

（1）自主學(xué)習(xí)。管委會(huì)、開發(fā)經(jīng)營(yíng)公司，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部（含副主任科員、主任科員）重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神、系列重要講話精神以及《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)重要論述摘編》、《習(xí)在正定》、《同呼吸方能心相印——在正定工作期間堅(jiān)持群眾路線紀(jì)實(shí)》，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于蘇區(qū)精神的重要論述，學(xué)習(xí)《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》、《反對(duì)本本主義》、《尋烏調(diào)查》、《興國(guó)調(diào)查》、《長(zhǎng)岡鄉(xiāng)調(diào)查》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見簡(jiǎn)明讀本》，利用干部在線學(xué)習(xí)城這一平臺(tái)學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)管理方面等知識(shí)講座不少于60分，撰寫不少2000字以上的心得體會(huì)文章，機(jī)關(guān)其他黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神和系列重要講話精神，撰寫不少于1500字以上的心得體會(huì)文章。企業(yè)黨支部召開動(dòng)員會(huì)后同時(shí)組織專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神并發(fā)放教育實(shí)踐活動(dòng)明白紙給每一位黨員進(jìn)行分散學(xué)習(xí)，其他流入黨員由園區(qū)黨員服務(wù)中心組織學(xué)習(xí)。

（2）集中學(xué)習(xí)。主要開展好“五個(gè)一”活動(dòng)：①邀請(qǐng)相關(guān)舉辦一次“工業(yè)園區(qū)發(fā)展路徑”為主題的學(xué)習(xí)講座；②組織一次“我為園區(qū)發(fā)展獻(xiàn)一策”專題討論；③組織一次廉政教育為內(nèi)容的讀書活動(dòng)；④主要領(lǐng)導(dǎo)上好一堂“黨的群眾路線與黨的歷史”為內(nèi)容的專題黨課；⑤舉行一次群眾路線知識(shí)書面測(cè)試。

3、征求意見

（1）機(jī)關(guān)要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式廣泛聽取本單位干部職工及企業(yè)出資人、管理人員、企業(yè)普通員工、“三送”結(jié)對(duì)戶的意見。領(lǐng)導(dǎo)干部著重聽取群眾對(duì)作風(fēng)突出問題的反映，聽取落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、踐行群眾路線方面的意見和建議；一般黨員按所在部門征求業(yè)務(wù)對(duì)象的意見和建議。做到“五遍訪一座談”進(jìn)行納諫：①領(lǐng)導(dǎo)干部遍訪一次一般干部家庭，了解職工家庭情況、家庭生活中存在的困難，征詢干部職工家屬意見和建議；②領(lǐng)導(dǎo)干部、一般黨員干部遍訪一次園區(qū)企業(yè)，聽取企業(yè)出資人和管理人員意見、建議，了解3名以上企業(yè)員工在園區(qū)務(wù)工時(shí)存在的困難，聽取訴求；③領(lǐng)導(dǎo)干部、一般黨員干部遍訪一次“三送”結(jié)對(duì)戶，聽取他們的意見和訴求；④領(lǐng)導(dǎo)干部遍訪一次“三送”駐村點(diǎn)村干部聽取他們對(duì)“三送”工作的意見和建議；⑤領(lǐng)導(dǎo)干部遍訪一次涉及園區(qū)建設(shè)、發(fā)展相關(guān)部門，征求部門意見和建議；

⑥邀請(qǐng)部分縣黨代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員到園區(qū)視察座談?wù)髟円庖姾徒ㄗh。

（2）企業(yè)黨支部動(dòng)員會(huì)后黨支部書記要帶頭向企業(yè)出資人、管理人員、部分班組長(zhǎng)或職工征求對(duì)黨組織和黨員個(gè)人的意見，走訪困難職工家庭、走訪企業(yè)周邊群眾，了解職工和群眾對(duì)企業(yè)的反映。

（二）查擺問題，開展批評(píng)環(huán)節(jié)

對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，對(duì)照群眾期盼，對(duì)照先進(jìn)典型，采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺和剖析“四風(fēng)”問題，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。

1、找真找實(shí)問題。管委會(huì)、開發(fā)經(jīng)營(yíng)公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化問題意識(shí)，樹立問題導(dǎo)向，帶頭把自己擺進(jìn)去，查找“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)，要對(duì)照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》以及有關(guān)規(guī)定檢查問題；普通黨員要在組織的幫助下，結(jié)合聽取意見情況，有針對(duì)性查找黨性黨風(fēng)上的差距；抓住園區(qū)建設(shè)、服務(wù)中帶有普遍存在的問題深入查找產(chǎn)生問題背后的干部作風(fēng)問題。根據(jù)查找出的問題，建立領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員問題臺(tái)帳。

2、認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部（副主任科員、主任科員）要認(rèn)真對(duì)照檢查材料并報(bào)上級(jí)黨組織及掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組嚴(yán)格審核把關(guān)。主要領(lǐng)導(dǎo)主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，并在一定范圍征求意見；領(lǐng)導(dǎo)干部要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，自己動(dòng)手撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料，機(jī)關(guān)其他黨員認(rèn)真填寫對(duì)照檢查材料項(xiàng)目清單；企業(yè)黨支部要撰寫支部班子對(duì)照檢查材料并上交園區(qū)活動(dòng)辦備查，其他黨員不寫對(duì)照檢查材料。

3、開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)。召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含副主任科員、主任科員）參加，并邀請(qǐng)兩代表一委員、企業(yè)代表、“三送”聯(lián)系點(diǎn)干部群眾、股級(jí)以上干部列席。專題民主生活會(huì)按民主生活方案規(guī)定的程序進(jìn)行，會(huì)期不少于1天。召開機(jī)關(guān)黨支部組織生活會(huì)，每個(gè)黨員都要參加，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加，組織生活會(huì)主要針對(duì)存在的問題進(jìn)行對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行民主評(píng)議黨員。召開企業(yè)黨支部組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行民主評(píng)議黨員，園區(qū)黨委督導(dǎo)組參加。

（三）整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)

1、制定整改方案。機(jī)關(guān)要針對(duì)存在的問題制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項(xiàng)問題整改方案，制定單位的制度建設(shè)計(jì)劃，在方案計(jì)劃制定過程中做到“兩下兩上”，“兩下”即制定時(shí)要向社會(huì)公開，聽取意見，征求整改措施，制定方案后要通過各類媒介公開，向群眾作出承諾，接受群眾評(píng)判和監(jiān)督，“兩上”即方案計(jì)劃上報(bào)督導(dǎo)組審核并上報(bào)縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。企業(yè)黨支部針對(duì)查找出的問題及收集來(lái)的意見和建議制定問題整改清單，明確具體的整改措施、時(shí)限并報(bào)園區(qū)黨委備案。

2、制定個(gè)人整改措施。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員均要制定個(gè)人整改措施，領(lǐng)導(dǎo)干部（含副主任科員、主任科員）的個(gè)人整改措施報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)督導(dǎo)組審閱；普通黨員的個(gè)人整改措施要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。企業(yè)黨支部黨員個(gè)人整改措施要交支部書記審閱并備查。

3、上下聯(lián)動(dòng)整改。建立包括具體問題整改、專項(xiàng)整治、制度建設(shè)三類整改工作臺(tái)帳，逐一明確目標(biāo)、時(shí)限、責(zé)任并實(shí)行銷號(hào)管理，及時(shí)向群眾反饋和做好解釋說(shuō)明；涉及多個(gè)單位部門的問題加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)合力解決。

4、狠抓專項(xiàng)整治。認(rèn)真完成上級(jí)確定各項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)，結(jié)合園區(qū)承擔(dān)履行的職責(zé)和作風(fēng)建設(shè)實(shí)際抓好專項(xiàng)整治。

5、強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。對(duì)長(zhǎng)期不起作用甚至起負(fù)面作用的黨員，進(jìn)行嚴(yán)肅教育，對(duì)民主評(píng)議不合格的黨員給予組織處理；對(duì)存在一般性作風(fēng)問題的干部、立足于教育提高、促其改進(jìn)；對(duì)群眾意見大、不能認(rèn)真查找問題沒有明顯改進(jìn)的黨員干部，進(jìn)行組織處理；對(duì)在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)問題及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處。

6、健全落實(shí)制度。機(jī)關(guān)要全面梳理單位規(guī)章制度，列出清單，做好廢改立工作，建立健全行得通、能管用的制度規(guī)定，堅(jiān)決維護(hù)制度規(guī)定嚴(yán)肅性，強(qiáng)化制度執(zhí)行，提高黨員、干部按制度辦事的意識(shí)。企業(yè)黨支部探索建立黨員基本活動(dòng)、黨員參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、困難黨員關(guān)懷幫扶、黨建經(jīng)費(fèi)保障等制度；深入研究新形勢(shì)下企業(yè)職工群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，為提高宣傳組織群眾的能力探索一條可行的辦法。

根據(jù)全縣部署適時(shí)召開整改落實(shí)工作情況通報(bào)會(huì)和總結(jié)會(huì)。

七、推進(jìn)措施

1、堅(jiān)持以上率下。主要領(lǐng)導(dǎo)干部做到“四帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查找和剖析“四風(fēng)”問題，帶頭批評(píng)和自我批評(píng)、帶頭制定和落實(shí)整改措施，其他領(lǐng)導(dǎo)也要立好標(biāo)桿、做好示范。

2、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。機(jī)關(guān)要突出服務(wù)企業(yè)和利用“三送平臺(tái)”抓好聯(lián)系企業(yè)、群眾的各個(gè)著力點(diǎn)，取得園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)有實(shí)實(shí)在在的成效，園區(qū)投資環(huán)境有明顯改善，園區(qū)干部作風(fēng)和精神面貌有明顯好轉(zhuǎn)。

3、在園區(qū)企業(yè)推進(jìn)“兩個(gè)基本”建設(shè)：①建好基本組織，適時(shí)開展黨組織組建活動(dòng)，在富田工業(yè)區(qū)依托明高電路版（）有限公司組建電子企業(yè)聯(lián)合黨支部、鑫磊稀土新材料有限公司組建稀土企業(yè)聯(lián)合黨支部，在良富工業(yè)區(qū)依托縣勝仙米面有限公司組建區(qū)域性聯(lián)合黨支部，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)黨的組織全覆蓋、規(guī)模以下企業(yè)的黨的工作全覆蓋；②帶好基本隊(duì)伍，通過內(nèi)部民主選舉，黨委委派方式加強(qiáng)支部組織建設(shè)，選派黨員機(jī)關(guān)干部掛職企業(yè)黨建指導(dǎo)員，大力發(fā)展企業(yè)青年經(jīng)營(yíng)骨干黨員，不斷強(qiáng)化黨組織書記、黨建指導(dǎo)員、黨員三支隊(duì)伍建設(shè)。

4、在園區(qū)企業(yè)開展黨員“四個(gè)一”活動(dòng)。每名企業(yè)黨員在活動(dòng)中做到“四個(gè)一”，即開展一次黨的政策宣講、征求一次職工群眾對(duì)黨組織和黨員的意見、為困難職工辦一件實(shí)事好事、為企業(yè)發(fā)展提出一條合理化建設(shè)，活動(dòng)要做好記錄。支部書記要與企業(yè)出資人、管理人員溝通通報(bào)情況征求意見使他們正確理解、支持活動(dòng)的開展。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立園區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，黨委書記是第一責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)干部是直接責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組成員和督導(dǎo)組分工協(xié)作，具體抓好本次教育實(shí)踐活動(dòng)，組織協(xié)調(diào)推進(jìn)。各黨支部是教育實(shí)踐活動(dòng)的責(zé)任主體，支部書記是第一責(zé)任人，全體黨員密切參與，全體員工配合，整個(gè)活動(dòng)要力戒形式主義，防止走過場(chǎng)；各黨支部要制定黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案；園區(qū)黨委將派出督導(dǎo)組全程參與督導(dǎo)。

2、注重統(tǒng)籌兼顧。正確處理工學(xué)矛盾，堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開展教育實(shí)踐活動(dòng)始終與當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，真正以工作推進(jìn)作為教育實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以工作取得實(shí)效作為教育實(shí)踐活動(dòng)的成效。

3、強(qiáng)化輿論宣傳。各黨支部要辦好教育實(shí)踐活動(dòng)專題專欄，及時(shí)編印宣傳材料。

第三篇

為加強(qiáng)對(duì)工業(yè)園區(qū)企業(yè)的管理和跟蹤服務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，建立健全促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的服務(wù)機(jī)制，優(yōu)化保障企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)園區(qū)干部的服務(wù)意思和宗旨意識(shí)，特制定本方案。

一、目標(biāo)要求

工業(yè)園區(qū)全體干部職工要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)意識(shí)由“管理企業(yè)”向“幫助企業(yè)”、“服務(wù)企業(yè)”轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，堅(jiān)持把服務(wù)放在首位，以企業(yè)和服務(wù)對(duì)象滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，做到一切為了企業(yè)，一切服務(wù)企業(yè)，當(dāng)好企業(yè)的“娘家”。

一是熱情服務(wù)。嚴(yán)格做到“五不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓、不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生、不讓來(lái)辦事的客商在我這里受到冷落、不讓園區(qū)的形象在我這里受到影響。

二是規(guī)范服務(wù)。嚴(yán)格實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制等“四制四不”，做到不向企業(yè)伸手索取財(cái)物，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，不干涉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),不讓企業(yè)反映的問題在各科室耽擱。

三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)。提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)行保姆式貼近服務(wù)，幫辦服務(wù)、跟蹤服務(wù)三服務(wù)。定期深入企業(yè)了解企業(yè)存在的困難，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決難題，由等企業(yè)上門，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)上門為企業(yè)服務(wù)。

二、工作措施

1、切實(shí)解決企業(yè)實(shí)際困難，熱情服務(wù)。（1）協(xié)調(diào)有關(guān)部門調(diào)度好企業(yè)用用電、用水等供應(yīng)和服務(wù)，切實(shí)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問題；（2）幫助企業(yè)協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛；（3）幫助企業(yè)聯(lián)系各行業(yè)、職業(yè)學(xué)校做好園區(qū)企業(yè)的培訓(xùn)和用工計(jì)劃，同時(shí)加強(qiáng)與相鄰縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委的溝通和聯(lián)系，想方設(shè)法解決入園企業(yè)的用工問題。

2、摸準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展熱點(diǎn)難點(diǎn)，做到只幫忙不添亂。要求全體工作人員要多下企業(yè)了解情況，并通過發(fā)放調(diào)查表、召開座談會(huì)等形式，及時(shí)了解掌握各企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、報(bào)批、融資、招工、勞資、員工思想動(dòng)態(tài)等各方面情況，為企業(yè)解決實(shí)實(shí)在在的各種困難和問題，實(shí)行能辦的保證暢通不拖延，難辦的適當(dāng)變通不推諉，需協(xié)調(diào)的主動(dòng)疏通不畏難。

3、幫助指導(dǎo)企業(yè)建立黨支部、工會(huì)組織，協(xié)助企業(yè)開展文體活動(dòng),創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。通過開展體育、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，活躍廣大職工的業(yè)余生活,提高職工的工作積極性,加強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力，有效促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

4、協(xié)助企業(yè)做好項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目申報(bào)的工作。創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)方法，及時(shí)解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的困難，協(xié)助企業(yè)落實(shí)土地、環(huán)評(píng)、安評(píng)、資金等各種實(shí)施要素，幫助企業(yè)做好項(xiàng)目投產(chǎn)的市場(chǎng)準(zhǔn)備工作，促進(jìn)項(xiàng)目建成后盡快投產(chǎn)，同時(shí)積極幫助已投產(chǎn)的企業(yè)上技改產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

三、工作要求

掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部要精心組織活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利開展，在方式方法和要求上要做到以下幾個(gè)方面：

1、抓好問題收集。掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部每月必須有一次到企業(yè)走訪，了解企業(yè)實(shí)情，體察企業(yè)困難，并填寫《企業(yè)問題訴求臺(tái)帳》交至企業(yè)服務(wù)科，本小組不能解決的企業(yè)訴求問題，由企業(yè)服務(wù)科將統(tǒng)一調(diào)度解決。

2、突出重點(diǎn)問題解決。掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)企業(yè)及職工反映的問題要做到“三到位”：企業(yè)及職工的合理訴求要解決到位，不合理的要解釋到位，確有困難的要幫扶到位。

3、接受企業(yè)管理。掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行崗位公開，并在企業(yè)公布相片、崗位、聯(lián)系方式、郵箱及園區(qū)管委會(huì)監(jiān)督電話。

4、嚴(yán)格工作紀(jì)律。在活動(dòng)中工作浮在面上、不解決實(shí)際問題，弄虛作假，吃喝玩樂，甚至增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的掛點(diǎn)干部以及對(duì)包干責(zé)任不到位，解決問題無(wú)實(shí)效，反映上來(lái)的問題相互推諉的干部，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

5、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。掛點(diǎn)干部服務(wù)企業(yè)工作列入工業(yè)園管委會(huì)列入年終考核，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。