庸懶散專項治理工作方案

時間:2022-12-09 10:34:16

導(dǎo)語:庸懶散專項治理工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

庸懶散專項治理工作方案

為扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,結(jié)合市委、市政府關(guān)于在全市開展“庸懶散專項治理突出解決辦事效率底下問題的實施方案要求,局黨組決定,在全局開展“庸懶散”專項治理?,F(xiàn)提出實施方案如下。

一、工作目標(biāo)

以黨的十八大和一系列講話精神為指導(dǎo),按照中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》、市委《實施意見》和市委相關(guān)規(guī)定,以及黨的路線教育實踐活動提出的集中解決“四風(fēng)”問題的部署要求,集中治理我局存在的“庸懶散”現(xiàn)象,促進我局工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,執(zhí)法服務(wù)行為明顯規(guī)范,機關(guān)效能明顯提升,群眾滿意度明顯提高,推動行風(fēng)工作再上新臺階,力爭在全市行風(fēng)評議中名次再創(chuàng)新高。

二、治理重點

(一)整治不思進取、能力平庸問題。主要解決對上級工作決策部署執(zhí)行上走樣變形,重點工作項目落實不力,處理工作業(yè)務(wù)漏洞迭出,履職能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力比較差、不能勝任崗位職責(zé)等問題。

(二)整治效率低下、失位缺位問題。主要解決工作中散漫拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、得過且過、效率不高;在履職過程中對企業(yè)或行政相對人吃拿卡要、態(tài)度蠻橫、程序繁瑣;服務(wù)行為不及時、服務(wù)協(xié)議不規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量與收費不對等,亂檢查、亂收費、亂罰款等問題。

(三)整治思想渙散、紀(jì)律松弛問題。主要解決有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有對策;違反組織紀(jì)律和規(guī)章制度,上班遲到早退,工作時間串崗或在辦公場所喧嘩打鬧,長時間打電話聊與工作無關(guān)的事,刷微博,上網(wǎng)購物、炒股、聊天、看電影、玩游戲或玩牌、打麻將等問題。

(四)整治公款鋪張浪費、貪圖享樂問題。主要解決在公務(wù)接待、公務(wù)用車中違反相關(guān)規(guī)定,規(guī)模過大、標(biāo)準(zhǔn)過高、奢侈浪費等問題。

(五)整治群眾觀念淡化、群眾意識淡薄問題。主要解決對群眾訴求置之不理、流于應(yīng)付或?qū)⑷罕娎嬷煤蟮葐栴};解決門難進,臉難看,事難辦等問題。

(六)整治家庭道德失范、社會公德不強問題。主要解決在家庭生活中為父(母)不慈、為夫(妻)不忠、為子不孝、為兄不友、為弟不悌、為鄰不善;不遵守公共道德,在社會活動中參與黃、毒、賭活動,進出娛樂場所等問題。

三、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實把整治庸懶散等不良風(fēng)氣作為作風(fēng)建設(shè)的重要工作來抓,腳踏實地的抓好組織落實,確保各項工作抓出實效,防止走過場。

(二)做好結(jié)合銜接。各單位要把整治庸懶散工作與業(yè)務(wù)工作、行風(fēng)評議活動、廉政風(fēng)險防控工作結(jié)合起來,做到統(tǒng)籌安排,整體推進,增強實效。要堅持邊查找、邊治理、邊整改的辦法,力求找準(zhǔn)、找全、找實單位和個人存在的庸懶散等方面存在的問題。

(三)組織監(jiān)督檢查。一是各單位要深入開展自查自糾,采取多種有效方式深入查擺問題,逐條分析,制訂整改措施,切實落實到位。對群眾提出的問題和要求,具備整改條件的,要立即整改;不具備整改條件而無法整改的,要向群眾做好反饋解釋工作。二是局辦公室定期開展監(jiān)督檢查,對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時向紀(jì)檢組長匯報并反饋到問題所在單位,協(xié)調(diào)解決。三是紀(jì)檢組不定期開展抽查,采取明察暗訪的方式,重點放在問題整改方面,對作風(fēng)問題突出,辦事效率低下,發(fā)現(xiàn)問題卻沒有制定整改措施、整改措施不到位或者落實不力的,給予通報批評并限期整改解決。

(四)開展行風(fēng)評議。以行風(fēng)評議為抓手,通過建立電子信箱、設(shè)置群眾意見箱、公布舉報監(jiān)督電話、發(fā)出調(diào)查問卷,對外公開征求意見,廣泛收集群眾反映的作風(fēng)建設(shè)特別是庸懶散等方面存在的問題和建議。深入開展“五查五防”活動:走訪紀(jì)檢部門,了解企業(yè)投訴情況,查看干部職工有沒有違紀(jì)現(xiàn)象;走訪行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員,了解干部職工日常工作表現(xiàn),查看工作作風(fēng)是否規(guī)范;走訪行政相對人,查執(zhí)法人員有沒有知法犯法、違規(guī)操作行為;走訪服務(wù)對象,了解服務(wù)承諾落實情況,查看有沒有只收費不服務(wù)、服務(wù)與收費不對等現(xiàn)象;走訪企業(yè),查干部職工是否違反市優(yōu)化環(huán)境“十要十不準(zhǔn)”、“九個嚴(yán)禁”,以及市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”等規(guī)定。