導(dǎo)語：如何才能寫好一篇庸懶散浮拖，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、庸

一是學(xué)習(xí)不夠深入，覺得自己在學(xué)校所學(xué)書本知識能夠勝任日常的社區(qū)工作，實際中黨務(wù)和人事的能力不強，還不能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的需要。二是進(jìn)取心不強，工作目標(biāo)性不強，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，下班后也很少學(xué)習(xí)和總結(jié)。三是創(chuàng)新意識不足，視野不寬，動力不足，對如何做好新形勢下社區(qū)工作思考不夠。

二、懶

社區(qū)工作幾年來，創(chuàng)新意識及進(jìn)取意識不強，性情急躁，有時工作方法簡單。執(zhí)行力有待提高、效率不高、服務(wù)意識有待加強。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，等等看心態(tài)，有些不能及時完成。

三、散

對自身要求不夠，社區(qū)工作中有時不愿意得罪人，有些事講情面、對于別人做得不對的地方也不愿意多說。

四、浮

深入實際多思考，解決實際問題不夠。寫材料與實際脫離，缺乏可行性，解決實際工作存在的問題。

五、拖

工作中有拖和等的問題。對工作推動力度不夠，對規(guī)定時間的工作一般都要規(guī)定時間要到了才做完。

我決定從以下幾個方面進(jìn)行庸懶散浮拖的整改：

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力，進(jìn)一步改進(jìn)工作 作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進(jìn) 行冷靜的理性思考;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地 投入到工作中去。

2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí) 作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余 時間來學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能 力。

篇2

一、主要目標(biāo)

通過開展庸懶散浮拖問題專項治理，重點解決黨員干部上班時間打游戲、網(wǎng)購、炒股等庸懶散浮拖等問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)，提高行政效率，努力造就一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)商務(wù)干部隊伍。

二、整治內(nèi)容

（一）治理干部“庸”的問題。重點治理工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強，不敢破難、害怕問責(zé)，不敢創(chuàng)新、害怕追責(zé)，不敢批評、害怕得罪人等問題。

（二）治理干部“懶”的問題。重點治理消極頹廢、精神不振、不思進(jìn)取、裹足不前，吃大鍋飯，朝氣銳氣不足，拼搏精神不強等問題。

（三）治理干部“散”的問題。重點治理紀(jì)律渙散，擅離職守，上班遲到早退、工作不在狀態(tài)、上班時間打游戲、網(wǎng)購、炒股做與工作無關(guān)的事情等問題。

（四）治理干部“浮”的問題。重點治理責(zé)任心不強、不深入群眾、不深入基層，習(xí)慣遙控指揮、弄虛作假、虛報浮夸等問題。

（五）治理干部“拖”的問題。重點治理首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、“四個當(dāng)天”辦理制和“三嚴(yán)三實”日報告制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，沒有作為，該辦不辦、急事慢辦等問題。

三、方法步驟

1．查擺具體問題。對照全局面上梳理的庸懶散浮拖現(xiàn)象、對照先進(jìn)，從領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通職工等不同層面查問題、找差距，梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)。

2．加強監(jiān)督檢查。要把整治庸懶浮散拖問題作為干部管理監(jiān)督的重要內(nèi)容，加強社會監(jiān)督，開通商務(wù)局舉報電話，發(fā)動媒體監(jiān)督，及時曝光庸懶散浮拖的各類不良現(xiàn)象。

3．嚴(yán)格教育懲戒。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。問題輕微的，及時進(jìn)行誡勉談話和批評教育；性質(zhì)較為嚴(yán)重的，通報批評、責(zé)令書面檢查，限期整改；性質(zhì)嚴(yán)重、影響面比較大的，責(zé)令停職檢查、引咎辭職或作出免職處理。

4．建立長效機制。充分總結(jié)運用專項整治成功經(jīng)驗，進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部分析研判預(yù)警及績效考核機制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律制度，行政效能建設(shè)機制，黨員干部日常教育管理監(jiān)督機制，失職瀆職查處問責(zé)機制等方面制度機制。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立商務(wù)局庸懶散浮拖專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局紀(jì)檢組。制定工作方案，落實工作力量，確保責(zé)任到位、任務(wù)到位、措施到位，確保各項工作有序有力推動。

篇3

公務(wù)人員在公務(wù)活動時所發(fā)生的“慵、懶、散”現(xiàn)象可以統(tǒng)稱為“無為行為”。目前我們治理“慵懶散”的“無為行為”是典型的活動式集中整治，缺乏制度化的長效機制。事實證明，對基層干部公務(wù)活動中出現(xiàn)的“庸懶散”的“無為行為”，僅僅依靠學(xué)習(xí)教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。對這些貌似無關(guān)緊要、實則危害巨大的“無為行為”，我們應(yīng)在“有錯是過，無為也是過；有錯要問責(zé)，無為也要問責(zé)”的理念下，建立健全“無為問責(zé)”機制，明確和細(xì)化問責(zé)的內(nèi)容、原則、對象、方式、程序以及處理辦法，保證問責(zé)機制具有針對性和可操作性：改變過去重視領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，而忽視一般工作人員有效監(jiān)督和管理的片面做法。

干部存在“庸懶散”等作風(fēng)問題的成因

調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，“庸、懶、散”現(xiàn)象的產(chǎn)生與干部學(xué)歷、年齡、工作時間長短等有密切聯(lián)系。不少干部對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識有一定的片面性，對干部作風(fēng)的重要性和長期性缺乏正確、全面的認(rèn)識。事實上這些庸懶散行為離瀆職犯罪有時僅有一步之遙，不容忽視。現(xiàn)在發(fā)生的矛盾糾紛，包括一些，不少都是因為老百姓的訴求沒人管。這些訴求起初大都不是什么大不了的事情，政府部門工作人員相互推諉、久拖不決，或者是形式上解決、實質(zhì)上不解決，最后小事拖成了大事，乃至導(dǎo)致的發(fā)生。同時，干部的考核是調(diào)整公務(wù)員職位、級別、工資，開展公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)，在公務(wù)員管理中處于樞紐地位，在調(diào)研訪談大家普遍認(rèn)為公務(wù)員考核問題較多，集中反映在：對作風(fēng)建設(shè)考評不太注重、對干部作風(fēng)比重考慮過少、對考評結(jié)果運用不夠嚴(yán)格等。

為了全面推進(jìn)干部勤政建設(shè)，各地進(jìn)行了各種有益探索，如深圳明確規(guī)定，治理干部隊伍的“庸懶散浮”成為干部勤政建設(shè)重要內(nèi)容之一，不僅明確界定了14種“庸懶散浮”的具體情形，還明確了書面告誡、通報批評、崗位調(diào)整、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降職4種處理“庸懶散浮”的方式。確?！爸斡箚栘?zé)”常態(tài)化，需要建立一個長效機制。這個長效機制首先就在于領(lǐng)導(dǎo)要敢于承擔(dān)，認(rèn)真、切實的按照原則辦好事情；第二就是發(fā)揮人民群眾的作用，把各級領(lǐng)干部置于人民監(jiān)督之下，促使干部盡職盡責(zé)。

建立“無為問責(zé)”機制是有效治理“庸懶散”的重要途徑

“無為問責(zé)”機制的問責(zé)范圍?！盁o為行為”是指工作人員中存在的自甘平庸、不思進(jìn)取、得過且過、行為·懶惰、消極怠工、軟弱疲沓、精神懈怠、作風(fēng)漂浮、紀(jì)律渙散、無視政令、執(zhí)行不力、工作實績差、效率低下等問題，但尚未達(dá)到應(yīng)實行問責(zé)處理、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的現(xiàn)象?！盁o為行為”應(yīng)根據(jù)具體的情況細(xì)化劃分為“應(yīng)作為而不作為、作為不到位、作為效果不好”三個層面，具體可羅列如下：

應(yīng)作為而不作為。這類“無為現(xiàn)象”主要表現(xiàn)為懶散推脫，散由懶而生，懶是內(nèi)容，散是形式，無視基層工作人員所應(yīng)遵守的基本準(zhǔn)則和任務(wù)，推脫扯皮。常見的具體表現(xiàn)如：對報告、請示的事項不簽署具體意見、不作具體指示；對涉及部門的重大問題能解決而不及時解決，或?qū)Ψ从硰娏业膯栴}不妥善處理和解決；對需與相關(guān)部門協(xié)商辦理的事項，不積極主動協(xié)商，或協(xié)商不一致時，不能提出有效解決辦法，或有職責(zé)義務(wù)配合辦理的部門，經(jīng)多次協(xié)商銜接仍不配合辦理，致使久拖不決等。

作為不到位。這是當(dāng)前眾多部門工作人員普遍存在的現(xiàn)象，他們以各種理由忽略或取消百姓本應(yīng)享受到的公共服務(wù)，如：工作責(zé)任心不強、服務(wù)態(tài)度差、效率低下等；對這些服務(wù)不到位現(xiàn)象，很多干部理念中都能接受，認(rèn)為只是輕描淡寫，不是行政不作為，上面也不會追求任何責(zé)任。

作為效果不好。這類“無為行為”主要表現(xiàn)為業(yè)務(wù)能力或決策水平低，工作力不從心，難以勝任本職工作，致使工作長期被動落后，或缺乏開拓進(jìn)取和勤政敬業(yè)精神，工作敷衍，不敢擔(dān)當(dāng)，一年內(nèi)打不開工作局面，甚至與原來工作相比有明顯滑坡等。

篇4

按照部廳局安排部署，眉山強戒所結(jié)合場所工作實際，快速行動，不猶豫、不等待、不觀望，全面啟動部署開展“嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格履職”專項教育活動。

四重舉措，密集活動節(jié)奏。在落實活動“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，制定自選動作，緊密結(jié)合場所實際，實施四重舉措。舉措一，分管、分片所領(lǐng)導(dǎo)深入各基層單位，通過參加各單位的傳達(dá)會、學(xué)習(xí)會、座談討論會等，強化對專項教育活動的指導(dǎo)和督查。舉措二，開展“五查五看”，通過對照紀(jì)律規(guī)定、崗位職責(zé)以及治理庸懶散浮拖活動列舉的五類具體現(xiàn)象，查找是否存在紀(jì)律不嚴(yán)明、管理不規(guī)范、執(zhí)法不公正、履職不嚴(yán)格等現(xiàn)象，引導(dǎo)民警職工嚴(yán)守紀(jì)律、依法履職。舉措三，成立專項督查小組，著重對五類具體現(xiàn)象開展交叉檢查，確保專項教育工作不留死角，不搞特殊，找準(zhǔn)存在的問題，及時整改。舉措四，要求職能部門全面清理和理順場所現(xiàn)有各項制度的工作，著手完善科級干部管理辦法，完善民警職工下崗學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，全面形成用制度辦事、用制度管人的體制和機制。

五項結(jié)合，抓好活動統(tǒng)籌。為深入開展專項教育活動，實現(xiàn)活動、工作兩不誤、兩促進(jìn)，將堅持與貫徹落實省委“兩個意見”結(jié)合起來，與深入反“”抓整改、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果結(jié)合起來，與戒毒場所安全隱患排查整治專項活動結(jié)合起來，與2015年全省戒毒工作會、全所年工作會結(jié)合起來，與做好春節(jié)及兩會期間場所安全保衛(wèi)工作結(jié)合起來，以專項教育活動為抓手，不斷轉(zhuǎn)變民警職工工作作風(fēng)，提高隊伍履職能力，以各項工作成果檢驗并促進(jìn)專項活動教育的深入開展，全面推動場所工作健康有序發(fā)展。

六條“鐵規(guī)”，形成活動高壓。嚴(yán)格落實司法部“六個一律”的要求，決定制定六條“鐵規(guī)”進(jìn)一步筑牢民警職工思想防線。對不想干、不愿干的民警職工，勸其辭職；對不愿承諾、拒不作出書面承諾的，立即停職，勸其主動辭職；對違反承諾事項的，當(dāng)年考核為不稱職；對執(zhí)行過程中搞變通、打折扣的，嚴(yán)肅處理、決不手軟；對到崗不履職、在位不盡責(zé)導(dǎo)致發(fā)生重大問題的年終考核直接評定為不稱職，連續(xù)兩年不稱職的予以辭退；違紀(jì)政紀(jì)的按照相關(guān)規(guī)定依法嚴(yán)肅處理。

篇5

一、改進(jìn)作風(fēng)，切實加強后勤隊伍建設(shè)

（一）嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，杜絕庸懶散浮拖，扎實抓好教育后勤民生，確保厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費和改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾取得實效。

（二）認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，進(jìn)一步完善后勤黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查和考核評價、責(zé)任追究機制，抓好干部廉潔自律教育，構(gòu)建具有教育后勤特色的懲防框架體系。

（三）完善后勤隊伍體系，調(diào)整充實后勤人員，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)，培養(yǎng)“行家里手”、“戰(zhàn)線專家”，促進(jìn)學(xué)校后勤事業(yè)健康蓬勃發(fā)展。

二、突出重點，扎實抓好學(xué)校后勤保障工作

（一）狠抓學(xué)校后勤安全管理。突出食品安全、宿舍（公寓）門衛(wèi)安全、消防安全、特種設(shè)施設(shè)備安全、水電氣安全、投訴以及從業(yè)人員聘用管理等工作重點，健全和完善相關(guān)規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案。開展以農(nóng)村薄弱學(xué)校、民辦幼兒園、職業(yè)學(xué)校為重點的食品安全和后勤安全保障專項整治，暢通學(xué)校后勤保障工作訴求渠道，及時辦理相關(guān)訴求?；I備召開全市幼兒園食品安全暨后勤保障工作現(xiàn)場會。

（二）強化學(xué)生食堂管理。堅持“公益性”和“非盈利性”原則，辦安全優(yōu)質(zhì)、服務(wù)一流、師生滿意食堂。加強學(xué)生食堂飯菜質(zhì)量、飯菜價格、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管和民主管理。強化安岳縣營養(yǎng)計劃食堂供餐試點學(xué)校營養(yǎng)餐管理。建立全市學(xué)校食堂大宗食品原料定點采購供應(yīng)商目錄制度。組建專家團(tuán)隊開展教育培訓(xùn)，調(diào)研食堂管理重點、難點、熱點問題。

（三）加強學(xué)校后勤基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。促進(jìn)以學(xué)校食堂、宿舍為重點的項目規(guī)范建設(shè)和設(shè)施設(shè)備配置，配合做好農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校食堂、營養(yǎng)改善計劃學(xué)校食堂和第三批“關(guān)愛廚房”建改工作。以省、市后勤示范創(chuàng)建為抓手，大力推進(jìn)學(xué)校后勤標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理，著力提升學(xué)校后勤保障能力，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。召開2015年學(xué)校后勤示范創(chuàng)建專題工作會議。

（四）加強校園超市和學(xué)生用品的規(guī)范管理。進(jìn)一步清理規(guī)范校園超市（小賣部），按照產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)管理規(guī)定，加強學(xué)生床上用品、校服（學(xué)生裝）、作業(yè)本等的規(guī)范管理。建立學(xué)生床上用品供應(yīng)商及產(chǎn)品目錄制度。

（五）鼓勵學(xué)校適度開展勤工儉學(xué)活動。積極鼓勵和支持有條件的學(xué)校建設(shè)后勤生活基地和勞動實踐場所，增強其在勞動技術(shù)教育、資助困難學(xué)生、穩(wěn)定食堂物價等方面的作用。

三、積極行動，強力推進(jìn)節(jié)約型學(xué)校建設(shè)

（一）繼續(xù)開展以節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)水、節(jié)糧、節(jié)約教育資源為重點的節(jié)能教育實踐活動，強化師生員工節(jié)約意識、節(jié)約行為和習(xí)慣養(yǎng)成，扎實做好省首批環(huán)境友好型學(xué)校創(chuàng)建工作。

（二）積極搭建校園建筑節(jié)能監(jiān)管平臺，認(rèn)真做好能耗統(tǒng)計工作，按時上報節(jié)能工作報表，完善激勵約束機制，大力推廣能耗定額管理、合同能源管理和節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料。

四、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，構(gòu)建教育行業(yè)風(fēng)險管理服務(wù)保障體系

（一）加強校方責(zé)任保險、職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險、學(xué)校食品安全責(zé)任保險，配合做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，切實加強投保學(xué)平險的規(guī)范管理。

（二）大力加強教育行業(yè)風(fēng)險管理人才隊伍建設(shè)，做好與保險機構(gòu)的數(shù)據(jù)對接、案例分析、預(yù)警防范、風(fēng)險管控與轉(zhuǎn)移化解等工作，維護(hù)學(xué)校、師生合法權(quán)益，維護(hù)教育和社會和諧穩(wěn)定。

五、持之以恒，深入推進(jìn)學(xué)校環(huán)境綜合治理

（一）不斷深化學(xué)校環(huán)境治理，鞏固治理“五亂”和“三亂”陋習(xí)成果，消除衛(wèi)生盲點死角，建設(shè)干凈整潔校園。

（二）加強學(xué)校綠化工作。按照“規(guī)劃建綠、見縫插綠、拆墻透綠、屋頂增綠、垂直掛綠、盆景添綠”要求，因地制宜，持續(xù)推進(jìn)“弘揚生態(tài)文明，綠化全市校園”和綠化示范學(xué)校創(chuàng)建活動，培養(yǎng)學(xué)生生態(tài)環(huán)保意識，建設(shè)美麗生態(tài)校園。

（三）以校園環(huán)境文化建設(shè)和校園美化為突破口，著力打造特色學(xué)校，提升辦學(xué)品位，建設(shè)優(yōu)美文明校園。

（四）貫徹落實《省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》，加強學(xué)生行為習(xí)慣及文明禮儀養(yǎng)成教育，開展“小手拉大手”、“志愿服務(wù)隊”等社會實踐活動，充分發(fā)揮學(xué)校的前沿陣地和示范帶動作用，引領(lǐng)社會文明風(fēng)尚，提升社會文明素養(yǎng)。

著力貫徹落實《市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理督查暗訪辦法、考核評比辦法、曝光問責(zé)辦法》，以宣傳報道、暗訪督查、考核表揚、約談問責(zé)為抓手，加強常態(tài)管理，構(gòu)建環(huán)境治理長效機制。

六、主動作為，大力加強學(xué)校后產(chǎn)協(xié)會建設(shè)

充分發(fā)揮協(xié)會在學(xué)校后勤管理中的參謀助手和橋梁紐帶作用。切實加強協(xié)會建設(shè)，召開協(xié)會年會，組建和完善專委會專家團(tuán)隊，積極開展工作研討、學(xué)習(xí)交流、教育培訓(xùn)和理論研究，加強對會員單位的業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)指導(dǎo)，積極參與各類示范創(chuàng)建、評估評優(yōu)工作，助推我市學(xué)校后勤工作再上新臺階。

七、務(wù)實創(chuàng)新，認(rèn)真做好其他各項工作

（一）加強學(xué)校后勤信息交流和宣傳工作。各地各校要認(rèn)真總結(jié)撰寫典型經(jīng)驗，在各級新聞網(wǎng)絡(luò)報刊媒體大力宣傳，提升教育后勤知名度和影響力。

篇6

一、主要指標(biāo)完成情況

面對市場需求不足、經(jīng)濟下行壓力較大等問題，咬定目標(biāo)，負(fù)重奮進(jìn)。預(yù)計，非工業(yè)類固定資產(chǎn)投資完成7.5億元、房地產(chǎn)投入完成5.97億元、商品房銷售15萬平方米，分別完成目標(biāo)任務(wù)的51.72%、74.63%、75%；建筑業(yè)產(chǎn)值完成約7.535億元。新增城鎮(zhèn)建成區(qū)面積0.16平方公里，城鎮(zhèn)化率提高0.85個百分點，新增城鎮(zhèn)人口1590人。

二、工作開展情況

（一）規(guī)劃管控，鞏固提升。創(chuàng)新規(guī)劃理念，改進(jìn)規(guī)劃方法，統(tǒng)籌城市建筑布局，協(xié)調(diào)城市景觀風(fēng)貌，以頒布實施的《縣城市總體規(guī)劃》為核心，完成《縣城控制性詳細(xì)規(guī)劃》的修編，啟動《縣中心城區(qū)地下綜合管廊規(guī)劃》、《縣中心城區(qū)消防規(guī)劃》的編制和《縣中心城區(qū)海綿城市技術(shù)導(dǎo)則》、《綠色建筑設(shè)計導(dǎo)則》的設(shè)計。嚴(yán)控規(guī)劃實施，堅持建設(shè)項目三級規(guī)劃評審制度，發(fā)揮規(guī)劃委員會和監(jiān)督委員會的作用，管好城市建設(shè)“五線”、“兩率”和建筑“五面”。持續(xù)開展違法建設(shè)專項治理工作，查處違法建設(shè)7起，面積約960平方米，有效震攝了違法建設(shè)行為，強化了違章治理和法律約束懲戒。

（二）城市建設(shè)，再掀。以項目為抓手，努力推動城市建設(shè)轉(zhuǎn)型提質(zhì)。一是堅持供需兩側(cè)同時發(fā)力，穩(wěn)健發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)。以財富中心商業(yè)綜合體竣工運營為契機，加快推進(jìn)城市之星、中巖廣場商業(yè)綜合體建設(shè)，成功引進(jìn)符合城市持續(xù)發(fā)展要求的公共服務(wù)、商貿(mào)服務(wù)、購物超市、文化娛樂、特色餐飲等生產(chǎn)力和生活力；積極引導(dǎo)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，圍繞進(jìn)城農(nóng)村居民和新市民住房需求，啟動鑫府·新天地、成藝雅居二期、御景·華庭二期等房地產(chǎn)開發(fā)項目建設(shè)，房地產(chǎn)新開工面積約12.1萬平方米，開發(fā)投資完成約5.97億元。二是整治病害路、打通斷頭路、貫通循環(huán)路，提升城市道路網(wǎng)絡(luò)密度。完成電信路改造，開工建設(shè)財富中心周邊市政道路，啟動實施校園周邊道路、民生路、裕華街、育才街綜合整治和振興路南段、青衣大道老河街鹽關(guān)路棚戶區(qū)及城南棚戶區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套項目建設(shè)。三是圍繞第九屆中國竹文化節(jié)的舉辦，努力提升城市內(nèi)在品質(zhì)。堅持竹海、竹藝、竹城“三位一體”，集中精力強力推進(jìn)國際竹藝城市政基礎(chǔ)設(shè)施及旅游配套設(shè)施項目建設(shè)，完成竹藝街東段改造和入口景觀區(qū)主體工程，啟動實施竹藝大道中段、鴻化驛站提升改造工程和竹藝街片區(qū)、竹藝大道北段片區(qū)風(fēng)貌改造工程；融合“水、竹、文”三大元素，加速推進(jìn)國際竹編藝術(shù)城入口景觀公園和中巖廣場改造項目建設(shè)，啟動“一河一堰”財富中心至五更橋段步行道建設(shè)，實施拆墻透綠、屋頂增綠、小區(qū)添竹，推廣立體綠化，中心城區(qū)綠化覆蓋率達(dá)36.48%。四是強力推進(jìn)危舊房棚戶區(qū)改造，有序推進(jìn)老舊住宅小區(qū)綜合整治。持續(xù)推進(jìn)建華社區(qū)、建川社區(qū)等棚戶區(qū)改造，實施竹藝大道北段等項目3976戶棚戶區(qū)改造，提前啟動2017年鹽關(guān)社區(qū)、紅橋社區(qū)項目1000戶棚戶區(qū)改造；以完善配套基礎(chǔ)設(shè)施為著力點，因地制宜確定綜合整治方案，有序推進(jìn)老舊住宅小區(qū)地下排水、排污管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施整治。

（三）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，示范帶動。以國家級重點鎮(zhèn)、省級試點鎮(zhèn)、市級特色鎮(zhèn)為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)。投資約1400萬元，啟動實施黑龍鎮(zhèn)市政基礎(chǔ)設(shè)施和西龍鎮(zhèn)小廣場、農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)。堅持古鎮(zhèn)古韻，全力抓好漢陽場社區(qū)國家級傳統(tǒng)村落保護(hù)申報工作，現(xiàn)已成功入圍國家級傳統(tǒng)村落保護(hù)。依特色產(chǎn)業(yè)、傍自然山水、融入地方文化，突出使用功能，充實調(diào)整農(nóng)房建設(shè)通用圖集，引導(dǎo)村民按統(tǒng)一規(guī)劃布局、統(tǒng)一建筑風(fēng)格、統(tǒng)一庭院綠化，新建農(nóng)家新居660戶。爭取中央、省級補助資金56.25萬元，將農(nóng)村危房改造工程與脫貧攻堅緊密結(jié)合，引導(dǎo)南城鎮(zhèn)、黑龍鎮(zhèn)、瑞峰鎮(zhèn)、漢陽鎮(zhèn)、白果鄉(xiāng)、高臺鄉(xiāng)、羅波鄉(xiāng)75戶貧困戶投入約318.75萬元啟動實施農(nóng)村危房改造，目前已完成50戶危房改造任務(wù)，預(yù)計9月底前將全面完成改造任務(wù)。

（四）去庫存，持續(xù)強發(fā)力。鞏固2015年成果，實行差別化精準(zhǔn)刺激，聯(lián)合縣財政局出臺《關(guān)于辦好第五屆房交會促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的通知》，積極引導(dǎo)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)創(chuàng)新和調(diào)整營銷方式，進(jìn)一步加大“去庫存”力度，穩(wěn)定住房消費，上半年銷售商品房1163套，同比增長13.24%，其中農(nóng)民進(jìn)城購房891套，享受政府購房補貼619戶，補貼資金約1170萬元。積極推進(jìn)工業(yè)園區(qū)和竹編產(chǎn)業(yè)園區(qū)征地拆遷安置、濱江新區(qū)國有土地上危舊房拆除、中心城區(qū)棚戶區(qū)改造貨幣化安置，實現(xiàn)貨幣化安置949戶。為鞏固并加快現(xiàn)實需求轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實購買力，挖掘和激發(fā)潛在需求轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實購買力，出臺《積極化解商品房庫存促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康發(fā)展的實施意見》，針對二手房、車庫、商業(yè)地產(chǎn)和外來創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員實行精準(zhǔn)補貼。

（五）安全監(jiān)管，規(guī)范有序。牢固樹立紅線意識和底線思維，

狠抓城市公共安全。一是深入開展工程質(zhì)量治理兩年行動和建筑工地綜合大檢查，加大對違法違規(guī)行為的查處力度，開展安全生產(chǎn)大檢查4次、日常巡查30余次，發(fā)出停工整改通知書5份、施工安全隱患整改通知書18份，隱患整改率達(dá)100%。二是深入開展建筑工地?fù)P塵治理，加大治理監(jiān)管力度，督促在建工地增設(shè)自動高壓噴淋系統(tǒng)、沖洗池等設(shè)備，采取裸土覆蓋、道路硬化、功能分區(qū)等九大措施，實現(xiàn)揚塵治理常態(tài)化；狠抓建筑施工場地文明管理，建筑施工圍擋全部實現(xiàn)社會核心價值觀上墻。三是燃?xì)獗O(jiān)管責(zé)任落實，強化對全縣液化石油氣經(jīng)營點、華龍?zhí)烊粴夤?、恒輝天然氣公司、淼龍燃?xì)夤?、佳程燃?xì)釩NG加氣站安全管理工作，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實專人負(fù)責(zé)全縣液化石油氣和天然氣安全管理，建立聯(lián)席會議制度，召集相關(guān)部門對城鎮(zhèn)燃?xì)庑袠I(yè)開展安全大檢查5次，有效做到防患于未然。四是抓實城鎮(zhèn)防洪抗?jié)硴岆U救災(zāi)工作，落實隱患排查、物質(zhì)儲備、領(lǐng)導(dǎo)包片負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、24小時值班等防汛應(yīng)急措施，切實做好厄爾尼諾現(xiàn)象導(dǎo)致極端天氣頻繁出現(xiàn)給城市防汛工作帶來的挑戰(zhàn)。

（六）正風(fēng)肅紀(jì)，縱深推進(jìn)。一是抓實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，實現(xiàn)支部全覆蓋，黨員全參與。全系統(tǒng)召開座談會6場次，層層發(fā)動，增強思想自覺、行動自覺；開辦學(xué)習(xí)專欄4個、張貼學(xué)習(xí)標(biāo)語3幅，營造氛圍；全系統(tǒng)開展集中學(xué)習(xí)12場次，專題討論5場次，黨員干部講黨課5場次，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，堅定了理想信念、明確了政治方向；開展“四亮行動”，組織黨員參與直聯(lián)、脫貧攻堅工作，直聯(lián)慰問160余人次，發(fā)放慰問金（含慰問物資）近9萬元，積極扶持養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，脫貧10余戶。二是強化廉政教育監(jiān)督。局黨組書記帶頭講廉政黨課1次，觀看嚴(yán)肅換屆紀(jì)律教育片《鏡鑒》，組織開展知識競賽；開展日常督查及“庸懶散浮拖”、“行政權(quán)力運行平臺”、“公共租賃住房”等專項督查6次；圍繞第九屆竹文化節(jié)的舉辦，對重點項目開展督查4次；引入第三方開展內(nèi)部審計，主動預(yù)防；督促2015年保障性安居工程審計中發(fā)現(xiàn)的5個問題全部整改，積極治理；開展紀(jì)律審查1次，談話5人次，抓早抓小；會同片區(qū)，開展對南城、高臺黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳和社會評價滿意度測評問題整改的情況督查，共走訪167戶，收集問題25個，并全部督促整改。

三、工作亮點

（一）會戰(zhàn)推進(jìn)，提質(zhì)高效。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組建項目辦，建立局長直接抓，項目辦具體抓的“扁平化管理”工作新機制。堅持項目招商、建設(shè)、管理責(zé)任人全程負(fù)責(zé)制，實現(xiàn)項目推進(jìn)無落差；堅持每周例會，研究工作，不分上下班及時解決項目推進(jìn)中的問題，實現(xiàn)項目推進(jìn)無懈?。恢鲃訉禹椖可婕班l(xiāng)鎮(zhèn)、部門，加強向監(jiān)督部門的匯報，注重協(xié)調(diào)，實現(xiàn)項目推進(jìn)無間隙。

（二）緊盯目標(biāo)，對上爭取。圍繞民生促落實，密切關(guān)注中央和省委、省政府棚改政策的新動向、新舉措，進(jìn)一步爭強工作的主動性和預(yù)見性，精心包裝項目，精準(zhǔn)把握申報要求，精細(xì)編制申報資料，重拳出擊打好“對上爭取攻堅戰(zhàn)”。截止目前，爭取到危舊房棚戶區(qū)改造專項資金9765萬元，其中：中央專項補助資金9079萬元、省級專項補助資金686萬元。

四、下半年工作計劃

（一）運用規(guī)劃成果抓好專項規(guī)劃。統(tǒng)籌好城市總規(guī)與各級規(guī)劃的銜接，完成中心城區(qū)地下綜合管廊、消防等專項規(guī)劃的編制和海綿城市技術(shù)導(dǎo)則、綠色建筑設(shè)計導(dǎo)則的設(shè)計。

（二）組織好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。立足新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，聘請省城鄉(xiāng)規(guī)劃院和省建科院及專業(yè)技術(shù)人員開展城市規(guī)劃與管理和海綿城市、地下綜合管廊規(guī)劃與技術(shù)導(dǎo)則及國有土地上房屋征收與補償培訓(xùn)。

（三）實施好六大工程。一是圍繞第九屆中國竹文化節(jié)的舉辦，完成國際竹藝城市政基礎(chǔ)設(shè)施及旅游配套設(shè)施等項目建設(shè)。

二是抓好財富中心、城市之星、中巖廣場商業(yè)綜合體的運營、建設(shè)，推進(jìn)鑫府·新天地等房地產(chǎn)開發(fā)項目建設(shè)建設(shè)，確保全年房地產(chǎn)投入不低于8億元。三是大力推進(jìn)棚改安居，加速推進(jìn)3976戶城鎮(zhèn)危舊房棚戶區(qū)改造，加快配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力爭全縣全年棚改投入達(dá)4億元以上。四是加快推進(jìn)城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成城市之星安置區(qū)市政道路、財富中心周邊市政道路、中巖廣場改造、校園周邊道路、民生路綜合整治、振興路南段和裕華路、育才街綜合整治及麒麟廣場、中巖廣場旅游廁所和城市之星、中巖廣場停車場建設(shè)，力爭城市配套設(shè)施投入完成1.5億元。五是繼續(xù)推進(jìn)黑龍鎮(zhèn)、西龍鎮(zhèn)國家級重點鎮(zhèn)、省級試點鎮(zhèn)建設(shè)，完成投資2000萬元以上。六是按照治理污染、形成步道、適當(dāng)置景、逐步完善的思路，完成“一河一堰”財富中心至五更橋段步行道和宋橋至青衣大道生態(tài)公園建設(shè)。

篇7

在剛剛過去的一年，公司的全體員工在不同的崗位上辛勤勞動、默默付出，對著每一個顧客做到真誠、耐心的服務(wù)。春風(fēng)即將撞響吉祥的鐘聲，我們將在同一個頻率交響的共鳴時刻，寄托著新的希冀。新的一年，我們的任務(wù)更加繁重，而我們的前途將更加光明，讓我們攜手并肩，百尺竿頭，譜寫新篇，同心同德、奮發(fā)有為，干好20_年。接下來是小編為大家整理的關(guān)于2020年總經(jīng)理致辭，方便大家閱讀與鑒賞!

2020年總經(jīng)理致辭1親愛的朋友及合作伙伴：

你們好!

我司從建立到現(xiàn)在已經(jīng)走過了5個春秋，這5年可謂是艱辛創(chuàng)業(yè)的5年，也是幸福收獲的5年!我們從創(chuàng)業(yè)初期的手工作坊到成為重慶中小企業(yè)百強之列，走過了一段用心血和汗水鋪就的奮斗之路。我們感謝社會各界對重慶z電力設(shè)備有限責(zé)任公司的大力支持和無私關(guān)愛，感謝辛勤工作在各個崗位上的兢兢業(yè)業(yè)的員工們!

一個人只有自信和努力才能使自己有所成就，一個企業(yè)更是如此。商海茫茫，千舟競發(fā)。自信使我們在這個競爭與發(fā)展同在，機遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境中信心更足;努力讓我們學(xué)會腳踏實地和不懈追求。企業(yè)有了這兩點，就扎下了發(fā)展的根。它使企業(yè)里的每一個人在生活和工作中閃耀著人性、智慧的靈光，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。

這是我們的財富，也是我們的價值，更是我們?yōu)榭蛻籼峁┟恳患?yōu)質(zhì)產(chǎn)品的動力和信念。優(yōu)秀的思想源于優(yōu)秀的文化，“共創(chuàng)一流企業(yè)，共享一流回報”是z企業(yè)文化的精髓。創(chuàng)建公平競爭和惟才是舉的體制，是支撐企業(yè)發(fā)展的核心。我們愿為廣大有志青年提供優(yōu)越的工作環(huán)境和充分展示才華的舞臺，讓德才兼?zhèn)涞娜藢崿F(xiàn)人生的價值，共同推動z的更大發(fā)展。

我們將繼續(xù)努力，不斷追求一流品質(zhì)和服務(wù)，營造熱情開放、真誠協(xié)作、開拓進(jìn)取的共贏氛圍。我們真誠歡迎社會各界賓朋蒞臨z，共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌!

2020年總經(jīng)理致辭2公司系統(tǒng)干部員工和家屬同志們：

一元復(fù)始，萬象更新。

在20_年元旦佳節(jié)即將到來之際，我謹(jǐn)代表中國_集團(tuán)公司_公司黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子，向公司系統(tǒng)全體干部員工、離退休老同志和員工家屬致以親切慰問和美好祝福!

即將過去的20_年，是公司管理關(guān)系調(diào)整、應(yīng)對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、收獲較好成效、開啟嶄新征程的一年。這一年，我們?nèi)ν七M(jìn)扭虧增盈，積極爭取多發(fā)優(yōu)發(fā)電量，竭力控煤價提煤質(zhì)，努力爭取落實政策，公司年度經(jīng)營目標(biāo)圓滿完成;這一年，我們?nèi)粚嵃踩A(chǔ)，深入開展隱患排查治理、反違章活動和精細(xì)化檢修管理，公司安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn);這一年，我們?nèi)涌旖Y(jié)構(gòu)調(diào)整，抓好在建水電項目開發(fā)建設(shè)，有序推進(jìn)項目前期工作，公司核心競爭力、盈利能力和抗風(fēng)險能力不斷增強;這一年，我們?nèi)μ嵘芾硭?，扎實開展7S管理和星級企業(yè)創(chuàng)建，加強精細(xì)化管理和成本控制，切實做好管理對接，實現(xiàn)了管理調(diào)整平穩(wěn)過渡;這一年，我們?nèi)訌婞h建和隊伍建設(shè)，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、庸懶散浮拖問題專項整治和全員學(xué)法規(guī)活動，錘煉了良好作風(fēng)，激發(fā)了隊伍活力。

這些成績的取得，離不開集團(tuán)公司黨組和_省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開地方各級黨委、政府、有關(guān)部門和有關(guān)方面的關(guān)心、幫助和大力支持，更離不開公司系統(tǒng)全體員工團(tuán)結(jié)一心、拼搏奉獻(xiàn)，在此，我代表公司黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子，向關(guān)心、支持和幫助公司工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)方面表示衷心感謝!向戰(zhàn)斗在生產(chǎn)建設(shè)一線、付出辛勤勞動的廣大干部員工表示誠摯慰問!

20_年是完成十三五規(guī)劃的開局之年，也是公司按照新的管理架構(gòu)運行的第一年，更是公司的規(guī)范年、改革年和管理提升年，公司既面臨水電和新能源開發(fā)前景良好、電力體制有望深化改革等有利條件，同時也面臨電力市場形勢更加嚴(yán)峻、政策爭取更加艱難等不利因素。在新的一年里，我們要全面貫徹落實黨的_大和_屆四中全會精神，積極主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，認(rèn)真落實集團(tuán)公司安排部署，著力推行目標(biāo)管理，通過增收節(jié)支、降本增效實現(xiàn)扭虧增盈;著力強化紅線意識，通過安全管理、主動作為確保安全穩(wěn)定;著力開發(fā)水電和風(fēng)電、光伏等清潔能源，通過戰(zhàn)略強化、新能源發(fā)展突破加快結(jié)構(gòu)調(diào)整;著力深化改革創(chuàng)新，通過區(qū)域公司做實、基層企業(yè)強基和績效評價推進(jìn)公司持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展，戮力同心，攻堅克難，全力確保完成各項任務(wù)目標(biāo)，努力開創(chuàng)公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作新局面，為實現(xiàn)集團(tuán)公司五個_、國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的愿景目標(biāo)而努力奮斗!

最后，衷心祝愿公司系統(tǒng)干部員工和家屬新年快樂、工作順利、萬事如意、幸福安康!

2020年總經(jīng)理致辭3同仁們，友好的社會各界朋友們：

大家新年好!

爆竹聲聲辭舊歲，喜氣洋洋迎新年。在這個舉國同慶的日子里，我謹(jǐn)代表_x向全體果仁們致以美好的祝愿和深深的感謝!向果仁的家屬們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!向一路以來支持_x發(fā)展的社會各屆致以新年的祝福和誠摯的問候!祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意，馬到功成!

回顧過去一年，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟環(huán)境，我們沉著應(yīng)戰(zhàn)，牢牢把握以“穩(wěn)健根基，穩(wěn)中求進(jìn)”的工作總基調(diào)，強調(diào)以“同心同德，群策群力”的團(tuán)隊工作準(zhǔn)則，不斷增強全員的機遇意識、憂患意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識，發(fā)揮力果團(tuán)隊的智慧和執(zhí)行力，妥善應(yīng)對各種困難及挑戰(zhàn)，力爭實現(xiàn)全年的經(jīng)營總目標(biāo)?？v觀力果的20_，我們的海外業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展;改革創(chuàng)新、減員增效管理工作取得初步的成果;生產(chǎn)管理有組織、有計劃地進(jìn)行;但終端營運管理和市場開拓方面仍需要加大管理力度和發(fā)展步伐。過去我們都用習(xí)慣的思維來打市場、帶團(tuán)隊，20_年我們必須通過資源整合，重新調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，全力打造一支能征善戰(zhàn)的精英隊伍，向勝利出發(fā)!

展望新的一年，我們依然豪情滿懷，因為有力果，因為有你們，我們絕不氣餒!20_年將是不平凡的一年，我們要以創(chuàng)新的模式來開展工作，著力于開拓和鞏固終端，實現(xiàn)跨越式發(fā)展;我們要緊緊圍繞著20_年的總目標(biāo)而推進(jìn)落實，實現(xiàn)持續(xù)提升;我們要積極應(yīng)對各種困難及挑戰(zhàn)，化危為機，機中求勝;我們要時刻保持高度的工作熱情，放低自我，全力以赴!

新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想!果仁們，朋友們，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，讓我們以飽滿的熱情，務(wù)實的作風(fēng)去迎接屬于我們的20_，力果·有你·更精彩!

最后，再次祝愿大家新年快樂，鼠年吉祥!

2020年總經(jīng)理致辭4各位好!

當(dāng)您蒞臨公司網(wǎng)站的時候，我們已有了一個為共同目標(biāo)互相交流、共謀發(fā)展的良好開端。在此，我謹(jǐn)代表全體員工向長期以來所有關(guān)心、支持中船重工(上海)新能源有限公司的新老朋友、社會各界人士表示衷心感謝!

中船重工(上海)新能源公司是中船重工集團(tuán)和中國新能源事業(yè)的結(jié)合體。公司自成立以來，始終致力于環(huán)境友好的可再生能源的利用和分布式能源系統(tǒng)的建設(shè)，努力成為節(jié)能環(huán)保行業(yè)一面綠色能源旗幟。

“發(fā)展低碳經(jīng)濟，實現(xiàn)綠色發(fā)展”是我們的行動方向。作為中央直屬企業(yè)的下屬單位，我們以“節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境”為己任，著力建設(shè)以可再生能源利用為核心的投資、建設(shè)、運營能力，奉獻(xiàn)清潔能源，改善能源結(jié)構(gòu)，履行社會責(zé)任，構(gòu)建和諧友好環(huán)境。

“同心同德，共擔(dān)共享”是我們的核心理念。我們以大無畏的勇氣追求宏大理想，堅持拼搏創(chuàng)業(yè)精神，注重在人力資本、產(chǎn)品技術(shù)、投融資管理、建設(shè)運營等方面持續(xù)投入和積累，用優(yōu)秀的團(tuán)隊為身處其中的員工提供更多支持，用飛速發(fā)展的事業(yè)帶給員工更好的職業(yè)成長，為未來回報社會、成就客戶、做精管理和發(fā)展人才而奮斗。上善若水，厚德載物。面向未來的發(fā)展，我們將圍繞國家新能源產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略部署，不懈努力，與國內(nèi)外同行、各界朋友一起，精誠合作，攜手共享新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機會，共謀人類美好明天。

2020年總經(jīng)理致辭5今天我們在這里召開_年年終工作會議。主要目的是總結(jié)和思考過去，展望和規(guī)劃未來。在過去的一年里，我們在業(yè)務(wù)上有了新的突破，銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長，和_年相比增長了50%，生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產(chǎn)品設(shè)計和營銷策略在不斷創(chuàng)新，售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在不斷完善，回頭客也越來越多……

快要過去，在這辭舊迎新之際，回首_電器這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和_電器一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達(dá)旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓_電器在中國商用冷柜行業(yè)嶄露頭角。取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!

大家知道，我們的網(wǎng)站上寫了一句話：“_，為您構(gòu)造健康的購物空間，讓品質(zhì)寫出_人的尊嚴(yán)，讓服務(wù)感動客戶…”這也是我們企業(yè)文化的一部分，大家看到這句話想到了什么，表達(dá)了我的一個心愿，就是要把_辦成一個受人尊敬的企業(yè)，這是我的夢想。什么樣才叫受人尊敬?就是當(dāng)你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友“我在_電器工作”的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認(rèn)為，一個有理想，有追求的人，一定會十分愿意來_電器工作。因為，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想，而是我們所有_人共同的夢想，并以這個夢想為榮。這里，我想特別說明一下，在_工作并不等于你就是一名真正的_人，這是二個不同的概念。那怎樣才算是一個真正的_人呢?舉個例子：你看見辦公室的地下有一個煙頭，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進(jìn)垃圾筒?你看見一個無人的車間里電扇呼呼地開著，你會不會主動走上去把它關(guān)掉?你看見某個員工在上班時間里聊天、打游戲等違反公司規(guī)定的行為，你會不會主動去制止?

所以說，進(jìn)入_電器公司并不意味著你就是一個_人。只有當(dāng)你真正地融入_這個大家庭，把這個公司當(dāng)成你自己的公司，把_電器的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當(dāng)成你自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的_人。_需要的是真正的_人，如果不能成為一個真正的_人，必將會被_所淘汰。

我們_，將一如既往的重視人才，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。全心全意依靠員工是我們_堅定不移的方針，努力提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，實現(xiàn)員工價值是_電器始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，_電器將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺;構(gòu)建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿景，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功。

_電器是我們所有_人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托。_電器的興衰關(guān)系每個人的切身利益，可以說，_興則員工興，_衰則員工困。所以，_電器的利益是每個員工至高無上的長遠(yuǎn)利益和根本利益。我們每個員工要絕對地忠誠_。一切言行都服從于_利益，都要與_利益保持高度一致。任何時候、任何地方、任何情況下，要以_大局為重，精誠團(tuán)結(jié)，密切協(xié)作;要以_事業(yè)為先，忠誠奉獻(xiàn)，拼搏實干;要以_發(fā)展為本，恪盡職守，不負(fù)使命。

我公司自成立以來，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏，為社會、為國家創(chuàng)造利稅，為市場、為廣大消費者提供了物美價廉的產(chǎn)品。在未來的發(fā)展中，_電器將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中，為社會提供性價比最優(yōu)的產(chǎn)品，倡導(dǎo)和弘揚先進(jìn)的企業(yè)文化，最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益，在把企業(yè)做大做強中，為社會創(chuàng)造更大的財富。

我們_的遠(yuǎn)大目標(biāo)就是：世紀(jì)_，世界_

“世紀(jì)_，世界_”體現(xiàn)了_電器崇高的理想追求，符合我們_人發(fā)展的期望值。_電器成立以來，經(jīng)過數(shù)年的奮斗拚搏、創(chuàng)新開拓，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，_人志存高遠(yuǎn)，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。_人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌_。這是時展潮流賦予_人的神圣使命。(掌聲)

“世紀(jì)_，世界_”是一個戰(zhàn)略性的目標(biāo)，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進(jìn)地去實施，更需要我們每個_人立足崗位、扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學(xué)技術(shù)來實現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標(biāo)而努力。

，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進(jìn)入緊張的工作狀態(tài)，比競爭對手領(lǐng)先一步，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光。“挑戰(zhàn)未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進(jìn)取，我們需要更多的學(xué)習(xí)，增加知識儲備;需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī);需要實干，把目標(biāo)落實于行動中;需要高效，快速反應(yīng)，抓住一切機遇發(fā)展自己;需要團(tuán)結(jié)，全體_人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了_輝煌燦爛的明天，讓我們_和競爭對手不一樣，讓我們從眾多的競爭對手中脫穎而出，讓我們不怕困難，不怕坎坷，不怕挫折，不怕困苦，讓我們不到成功，誓不罷休!