導(dǎo)語(yǔ)：監(jiān)察崗位設(shè)置方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省人事廳〈省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》等有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本方案。

一、單位基本情況

（一）單位機(jī)構(gòu)編制情況：?jiǎn)挝灰?guī)格：股級(jí)；經(jīng)費(fèi)形式：全額撥款；編制數(shù)：4個(gè)。

主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主管部門(mén)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2、根據(jù)授權(quán)重點(diǎn)監(jiān)察危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、特種作業(yè)等高危行業(yè)；3、會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目“三同時(shí)”審查工作；4、負(fù)責(zé)組織本區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員、特種作業(yè)人員等各類(lèi)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、考核、發(fā)證和持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；5、協(xié)助和配合本局組織開(kāi)展的各類(lèi)安全生產(chǎn)大檢查、暗訪、專(zhuān)項(xiàng)整治、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控；6、負(fù)責(zé)開(kāi)展全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位重大危險(xiǎn)源普查和日常監(jiān)控；7、做好區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局布置的相關(guān)工作。

現(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)8人，其中：管理人員4人；工勤技能人員4人（中級(jí)工1人，初級(jí)工2人，普通工1人）。

二、崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

通過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類(lèi)人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)安全生產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展。

（二）基本原則

堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則；堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則；堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法辦事的原則。

三、擬設(shè)置崗位情況

本單位擬設(shè)置崗位總量4個(gè)，其中：管理崗位2個(gè)。主體崗位是管理崗位，占崗位總量的50%。

（一）管理崗位的名稱(chēng)、等級(jí)、數(shù)量

總數(shù)4個(gè)，管理崗位占單位崗位總量的50%。其中：九級(jí)2個(gè)

1、單位領(lǐng)導(dǎo)崗位2個(gè)。其中：九級(jí)職員2個(gè)，名稱(chēng)分別是區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)、副大隊(duì)長(zhǎng)。

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)。

3、工勤崗位1個(gè)。

四、實(shí)施方法、步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)安監(jiān)局決定成立崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：

（二）實(shí)施方法、步驟

1、擬定單位崗位設(shè)置實(shí)施方案并報(bào)審。（5月5日-6月20日）

2、制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，編制崗位設(shè)置說(shuō)明書(shū)。（6月20日-7月10日）

3、公布已核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，組織競(jìng)爭(zhēng)上崗。（7月10日-8月20日）

4、完成崗位設(shè)置工作，報(bào)區(qū)人事局備案確認(rèn)。（8月20日-9月10日）