導(dǎo)語(yǔ)：職位設(shè)置及薪酬待遇工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)各級(jí)關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)文件精神，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，制定本意見(jiàn)。

一、適用范圍

本意見(jiàn)適用于在社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、社區(qū)建設(shè)、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、勞動(dòng)就業(yè)、司法矯治、衛(wèi)生服務(wù)、老年人服務(wù)、青少年服務(wù)、婚姻家庭服務(wù)等領(lǐng)域提供社會(huì)服務(wù)的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、實(shí)施原則

（一）遵循科學(xué)合理，適應(yīng)社會(huì)工作職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的原則；

（二）堅(jiān)持實(shí)行職位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制的原則；

（三）堅(jiān)持職位名稱(chēng)、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件和薪酬待遇相對(duì)應(yīng)的原則。

三、職位名稱(chēng)與等級(jí)

（一）基礎(chǔ)社工的職位名稱(chēng)與等級(jí)

基礎(chǔ)社工指一線服務(wù)類(lèi)社工。我市一線服務(wù)類(lèi)社工人才職位從低到高分為員級(jí)、初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)四個(gè)等級(jí)，即社會(huì)工作員、助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師和高級(jí)社會(huì)工作師。其中，員級(jí)為社會(huì)工作員；初級(jí)分為助理社會(huì)工作師一級(jí)、助理社會(huì)工作師二級(jí)二檔；中級(jí)分為社會(huì)工作師一級(jí)、社會(huì)工作師二級(jí)、社會(huì)工作師三級(jí)三檔。高級(jí)社會(huì)工作師待國(guó)家出臺(tái)該職稱(chēng)政策后另行確定。

（二）專(zhuān)業(yè)管理類(lèi)社工的職位名稱(chēng)與等級(jí)

專(zhuān)業(yè)管理類(lèi)社工指督導(dǎo)類(lèi)社工。我市督導(dǎo)類(lèi)社工人才職位從低到高分為督導(dǎo)助理、初級(jí)督導(dǎo)、中級(jí)督導(dǎo)和高級(jí)督導(dǎo)四級(jí)。

（三）行政管理類(lèi)社工的職位名稱(chēng)與等級(jí)

行政管理類(lèi)社工指社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)行政類(lèi)從業(yè)人員。我市行政管理類(lèi)社工職位從低到高分為助理級(jí)（干事級(jí)）、部門(mén)主任級(jí)（項(xiàng)目主管級(jí)）、副秘書(shū)長(zhǎng)級(jí)（副總干事級(jí)）和秘書(shū)長(zhǎng)級(jí)（總干事級(jí)）四級(jí)。

四、任職資格與晉升條件

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)聘用。符合如下基本條件：遵守國(guó)家憲法和法律，履行社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)守則。具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能水平，取得相應(yīng)的國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)（社會(huì)工作員、行政管理類(lèi)除外），具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。同時(shí)，按以下規(guī)定實(shí)行聘用及晉升：

（一）基礎(chǔ)社工的任職資格與晉升條件

1.社會(huì)工作員：未考取社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的人員，具備社會(huì)工作及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科、大專(zhuān)學(xué)歷的，首次聘用時(shí)暫定為社會(huì)工作員崗位；具有高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，且在社會(huì)工作領(lǐng)域?qū)嶋H從事社會(huì)工作滿5年，經(jīng)過(guò)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)并達(dá)到相應(yīng)要求的現(xiàn)有社會(huì)工作從業(yè)人員，暫定為社會(huì)工作員崗位。上級(jí)有關(guān)部門(mén)出臺(tái)社會(huì)工作員評(píng)價(jià)辦法后，以上級(jí)單位的評(píng)價(jià)辦法為準(zhǔn)。

2.助理社會(huì)工作師：持有助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)?？既∽C書(shū)后首次聘用為二級(jí)助理社會(huì)工作師。原則上二級(jí)助理社會(huì)工作師晉升聘用為一級(jí)助理社會(huì)工作師的工作時(shí)間不低于2年。

3.中級(jí)社會(huì)工作師：持有中級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)?？既∽C書(shū)后首次聘用為三級(jí)社會(huì)工作師。原則上社會(huì)工作師區(qū)間內(nèi)由低到高晉升聘用每級(jí)工作時(shí)間不低于3年。

4.高級(jí)社會(huì)工作師：待國(guó)家明確該職稱(chēng)政策后另行確定。

（二）專(zhuān)業(yè)管理類(lèi)社工的任職資格與晉升條件

1.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.資質(zhì)要求：擔(dān)任督導(dǎo)助理需具有助理社會(huì)工作師及以上資質(zhì)；擔(dān)任初級(jí)督導(dǎo)、中級(jí)督導(dǎo)需具有社會(huì)工作師及以上資質(zhì)；擔(dān)任高級(jí)督導(dǎo)需具有高級(jí)社會(huì)工作師資質(zhì)。

3.經(jīng)驗(yàn)要求：晉升督導(dǎo)助理，需獲得大專(zhuān)或本科學(xué)歷、學(xué)位，并具有至少2年的社工實(shí)務(wù)或督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)；獲得社會(huì)工作及相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)歷、學(xué)位者，需具有至少1年社工實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。晉升初級(jí)督導(dǎo)，需具有至少2年督導(dǎo)助理工作經(jīng)驗(yàn)。晉升中級(jí)督導(dǎo)，需具有至少3年初級(jí)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。晉升高級(jí)督導(dǎo)，需具有至少5年中級(jí)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）行政管理類(lèi)社工的任職資格與晉升條件

行政管理類(lèi)社工需具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有行政管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、良好的文字表達(dá)和語(yǔ)言溝通能力。達(dá)到報(bào)考條件后，3年內(nèi)應(yīng)考取社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)。

五、薪酬水平指導(dǎo)價(jià)

社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才薪酬，按照崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和資歷等要素確定。建議應(yīng)由基本工資、職位工資、績(jī)效工資和福利補(bǔ)貼四部分構(gòu)成，各自權(quán)重比例由機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算，其中，基本工資所占權(quán)重比例應(yīng)不低于75%。社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保障政策，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同，自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)的檢查和考核。