導(dǎo)語(yǔ)：工業(yè)園區(qū)績(jī)效考評(píng)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)園區(qū)工作人員及村干部服務(wù)“三農(nóng)”的積極性，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合園區(qū)工作實(shí)際，經(jīng)黨委會(huì)研究制定如下工作意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《省村干部規(guī)范化管理暫行辦法》為依據(jù)，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，深化效能建設(shè)，建立切合實(shí)際的激勵(lì)約束機(jī)制，樹(shù)立為民服務(wù)的思想理念，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高為民服務(wù)的技能和工作成效。

二、基本原則

績(jī)效考評(píng)工作堅(jiān)持責(zé)任明確，效率優(yōu)先，重點(diǎn)突出，兼顧公平的原則，堅(jiān)持單項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合，工作考核與民主評(píng)議相結(jié)合，平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的原則，堅(jiān)持民主集中制的原則。

三、考評(píng)范圍

范集工業(yè)園區(qū)全體工作人員及現(xiàn)任村“兩委”干部。

四、考評(píng)辦法：

1、由園區(qū)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)園區(qū)工作人員、村干部分別進(jìn)行考核；

2、園區(qū)設(shè)立績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)基金4萬(wàn)元，其中用于園區(qū)工作人員和村干部的績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)基金各2萬(wàn)元。

3、日常工作每周考核，每月一兌現(xiàn)，每周由黨委擬定工作要點(diǎn)并確立分值，各村及區(qū)直圍繞工作要點(diǎn)具體實(shí)施；重點(diǎn)工作或階段性工作由黨政聯(lián)席會(huì)議研究確立，并研究分值，進(jìn)行單項(xiàng)考核。

4、設(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，用于獎(jiǎng)勵(lì)工作成績(jī)特別突出，為園區(qū)爭(zhēng)得榮譽(yù)的單位和個(gè)人，獎(jiǎng)?lì)~由黨委決定，即時(shí)兌現(xiàn)。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織

園區(qū)成立績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由同志兼任?？?jī)效考評(píng)工作由園區(qū)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同黨政辦具體操作，負(fù)責(zé)平時(shí)工作的督查、評(píng)分、考核，考評(píng)人員應(yīng)堅(jiān)持考評(píng)原則，杜絕憑感情、印象打分?？荚u(píng)扣分要有依據(jù)，確?？荚u(píng)結(jié)果公正、合理、準(zhǔn)確。