工會強后勤促和諧實施意見

時間:2022-08-01 03:02:17

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工會強后勤促和諧實施意見

為了進一步推動創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè),促進職工群眾實現(xiàn)體面勞動,讓職工生活得更加幸福、更有尊嚴。根據省總工會《關于開展“強后勤、促和諧”主題活動的實施意見》(皖工發(fā)[2010]23號)精神,市總工會決定,在全市工會開展“強化生活后勤保障,促進勞動關系和諧”為主要內容的職工生活后勤保障主題活動(以下簡稱“強后勤、促和諧”主題活動)?,F(xiàn)提出以下實施意見:

一、充分認識開展“強后勤、促和諧”主題活動的重要意義

企業(yè)生活后勤保障建設,是職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題之一。搞好職工生活后勤保障,有利于調動廣大職工的勞動熱情,有利于創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè),有利于維護職工的勞動經濟權益。開展“強后勤、促和諧”主題活動,是工會服務職工群眾、促進企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)共建共享目標的重要舉措,是深化“雙走訪、促三?!毙袆印⒃鰪姽哿?、維護職工合法權益的重要內容。各級工會要進一步提高思想認識,加強組織領導,采取有力措施,切實把這一有意義的活動抓緊、抓好、抓出成效來。

二、“強后勤、促和諧”主題活動基本要求和主要內容

(一)基本要求:

企業(yè)工會在協(xié)助行政發(fā)展生產的同時,注重搞好職工就餐、住宿、安全、衛(wèi)生、文體活動等,努力改善和提高職工的生活后勤保障水平;協(xié)助企業(yè)落實職工享有療休養(yǎng)、健康體檢和帶薪休假權利,保障職工實現(xiàn)體面勞動;爭取企業(yè)行政的重視和支持,負責職工生活后勤保障的具體工作,促進企業(yè)得發(fā)展、職工得實惠。

(二)主要內容:

(1)辦好職工就餐食堂

各類企業(yè)都要辦好職工食堂,解決好職工的就餐問題;搞好職工食堂設施建設,改善職工就餐環(huán)境和條件,為職工提供衛(wèi)生、營養(yǎng)、實惠的就餐服務;建立職工食堂各項管理制度,提高管理服務水平和職工就餐滿意度。

(2)建好職工集體宿舍

各類企業(yè)都要創(chuàng)造條件建好職工集體宿舍,解決職工尤其是農民工的住宿需求;集體宿舍要配備基本的防寒降溫及衛(wèi)生洗浴設施;建立完善職工集體宿舍管理制度,努力為職工提供寬敞、安全、整潔的住宿環(huán)境。

(3)管好勞動安全衛(wèi)生

教育職工自覺遵守勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度,強化安全衛(wèi)生防范措施,防止和避免職工受到有害職業(yè)因素(如有毒物質、粉塵、振動、噪聲、電磁輻射等)的危害;定期組織職工健康體檢,有計劃地安排職工療休養(yǎng)和帶薪休假;關注職工思想動態(tài),及時疏導職工心理障礙,保障職工身心健康。

(4)搞好職工文體活動

注重企業(yè)文化建設,設立職工電視房、圖書室、健身室、體育運動場地等群眾性文體娛樂場所;配備基本的文體設施,組織職工開展文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活,提高職工的文明素質。

三、“強后勤、促和諧”主題活動工作目標和基本原則

1、工作目標:從今年起,各縣、區(qū)(開發(fā)區(qū))、產業(yè)工會每年要選樹5個以上職工生活后勤保障先進企業(yè),通過培育典型,帶動面上工作,到2012年底,各類建會企業(yè)普遍開展此項活動。職工生活后勤保障基礎較好的企業(yè)要不斷總結提高,根據職工需求適時賦予新的內容。中小民營企業(yè)要積極改善企業(yè)生產生活環(huán)境和條件,提升職工生活后勤保障的整體水平。

2、基本原則:重在建設,促進和諧,推動企業(yè)加強職工生活后勤保障建設和投入;突出重點,興辦實事,努力解決職工生產生活中的熱點難點問題,提高職工的滿意度;因企制宜,分類指導,根據不同行業(yè)企業(yè)特點確定活動的內容和形式;以點帶面,示范引導,總結推廣典型經驗和做法。

四、加強領導,扎實推進,保證“強后勤、促和諧”主題活動取得成效

1、要把開展“強后勤、促和諧”主題活動作為維護職工權益、增強工會組織活力、促進勞動關系和諧的一項重要工作,加強組織領導,加大輿論宣傳,加快推進實施,狠抓工作落實。此項工作將列入年度目標責任考核內容。

2、要注重發(fā)揮產業(yè)(行業(yè))、系統(tǒng)工會組織作用和優(yōu)勢,根據行業(yè)系統(tǒng)特點,積極開展適應職工需求、有特色的生活后勤保障工作。

3、要通過開展職工生活后勤保障競賽活動,選樹“先進職工食堂”、“文明職工宿舍”、“溫馨和諧企業(yè)”等先進典型,推廣經驗,帶動面上工作。市總工會將適時開展評比活動并予以命名掛牌,充分發(fā)揮其示范引導作用。