導(dǎo)語：工會強(qiáng)后勤促和諧實(shí)施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了進(jìn)一步推動創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，促進(jìn)職工群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動，讓職工生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)。根據(jù)省總工會《關(guān)于開展“強(qiáng)后勤、促和諧”主題活動的實(shí)施意見》（皖工發(fā)[2010]23號）精神，市總工會決定，在全市工會開展“強(qiáng)化生活后勤保障，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧”為主要內(nèi)容的職工生活后勤保障主題活動（以下簡稱“強(qiáng)后勤、促和諧”主題活動）?，F(xiàn)提出以下實(shí)施意見：

一、充分認(rèn)識開展“強(qiáng)后勤、促和諧”主題活動的重要意義

企業(yè)生活后勤保障建設(shè)，是職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題之一。搞好職工生活后勤保障，有利于調(diào)動廣大職工的勞動熱情，有利于創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，有利于維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。開展“強(qiáng)后勤、促和諧”主題活動，是工會服務(wù)職工群眾、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)共建共享目標(biāo)的重要舉措，是深化“雙走訪、促三?！毙袆印⒃鰪?qiáng)工會凝聚力、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容。各級工會要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，切實(shí)把這一有意義的活動抓緊、抓好、抓出成效來。

二、“強(qiáng)后勤、促和諧”主題活動基本要求和主要內(nèi)容

（一）基本要求：

企業(yè)工會在協(xié)助行政發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，注重搞好職工就餐、住宿、安全、衛(wèi)生、文體活動等，努力改善和提高職工的生活后勤保障水平；協(xié)助企業(yè)落實(shí)職工享有療休養(yǎng)、健康體檢和帶薪休假權(quán)利，保障職工實(shí)現(xiàn)體面勞動；爭取企業(yè)行政的重視和支持，負(fù)責(zé)職工生活后勤保障的具體工作，促進(jìn)企業(yè)得發(fā)展、職工得實(shí)惠。

（二）主要內(nèi)容：

（1）辦好職工就餐食堂

各類企業(yè)都要辦好職工食堂，解決好職工的就餐問題；搞好職工食堂設(shè)施建設(shè)，改善職工就餐環(huán)境和條件，為職工提供衛(wèi)生、營養(yǎng)、實(shí)惠的就餐服務(wù)；建立職工食堂各項(xiàng)管理制度，提高管理服務(wù)水平和職工就餐滿意度。

（2）建好職工集體宿舍

各類企業(yè)都要創(chuàng)造條件建好職工集體宿舍，解決職工尤其是農(nóng)民工的住宿需求；集體宿舍要配備基本的防寒降溫及衛(wèi)生洗浴設(shè)施；建立完善職工集體宿舍管理制度，努力為職工提供寬敞、安全、整潔的住宿環(huán)境。

（3）管好勞動安全衛(wèi)生

教育職工自覺遵守勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度，強(qiáng)化安全衛(wèi)生防范措施，防止和避免職工受到有害職業(yè)因素（如有毒物質(zhì)、粉塵、振動、噪聲、電磁輻射等）的危害；定期組織職工健康體檢，有計(jì)劃地安排職工療休養(yǎng)和帶薪休假；關(guān)注職工思想動態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)職工心理障礙，保障職工身心健康。

（4）搞好職工文體活動

注重企業(yè)文化建設(shè)，設(shè)立職工電視房、圖書室、健身室、體育運(yùn)動場地等群眾性文體娛樂場所；配備基本的文體設(shè)施，組織職工開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工的文明素質(zhì)。

三、“強(qiáng)后勤、促和諧”主題活動工作目標(biāo)和基本原則

1、工作目標(biāo)：從今年起，各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）、產(chǎn)業(yè)工會每年要選樹5個(gè)以上職工生活后勤保障先進(jìn)企業(yè)，通過培育典型，帶動面上工作，到2012年底，各類建會企業(yè)普遍開展此項(xiàng)活動。職工生活后勤保障基礎(chǔ)較好的企業(yè)要不斷總結(jié)提高，根據(jù)職工需求適時(shí)賦予新的內(nèi)容。中小民營企業(yè)要積極改善企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境和條件，提升職工生活后勤保障的整體水平。

2、基本原則：重在建設(shè)，促進(jìn)和諧，推動企業(yè)加強(qiáng)職工生活后勤保障建設(shè)和投入；突出重點(diǎn)，興辦實(shí)事，努力解決職工生產(chǎn)生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高職工的滿意度；因企制宜，分類指導(dǎo)，根據(jù)不同行業(yè)企業(yè)特點(diǎn)確定活動的內(nèi)容和形式；以點(diǎn)帶面，示范引導(dǎo)，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)和做法。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)，保證“強(qiáng)后勤、促和諧”主題活動取得成效

1、要把開展“強(qiáng)后勤、促和諧”主題活動作為維護(hù)職工權(quán)益、增強(qiáng)工會組織活力、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧的一項(xiàng)重要工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大輿論宣傳，加快推進(jìn)實(shí)施，狠抓工作落實(shí)。此項(xiàng)工作將列入年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容。

2、要注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）、系統(tǒng)工會組織作用和優(yōu)勢，根據(jù)行業(yè)系統(tǒng)特點(diǎn)，積極開展適應(yīng)職工需求、有特色的生活后勤保障工作。

3、要通過開展職工生活后勤保障競賽活動，選樹“先進(jìn)職工食堂”、“文明職工宿舍”、“溫馨和諧企業(yè)”等先進(jìn)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，帶動面上工作。市總工會將適時(shí)開展評比活動并予以命名掛牌，充分發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用。