導語：企業(yè)工會保障機制建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

工會是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，也是職工合法權(quán)益的代表者和維護者。企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，事關(guān)黨的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。為全面推動“黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，進一步強化“黨委領(lǐng)導、政府（行政）支持、各方配合、工會運作”的工作格局，建立和完善企業(yè)工會組建長效機制，促進企業(yè)工會組建工作穩(wěn)步向前發(fā)展，提出如下協(xié)調(diào)建設(shè)意見。

一、總體要求

推進企業(yè)工會組建工作必須始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，依照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)文件精神，堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的黨工共建原則，按照全國總工會“組織起來、切實維權(quán)”、“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的工作方針，加快實現(xiàn)“兩個普遍”，即依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，普遍建立集體協(xié)商和集體合同制度，重點抓好規(guī)模以上非公企業(yè)、外商投資企業(yè)、大型專業(yè)市場和樓宇經(jīng)濟體工會組建工作，努力實現(xiàn)工會組建工作常態(tài)化、規(guī)范化。

二、工作機制

根據(jù)市委辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)<市總工會關(guān)于進一步做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建工作的意見>的通知》要求，各聯(lián)席會議成員單位要進一步加強協(xié)調(diào)聯(lián)系、相互支持，共同推進企業(yè)工會組建工作。

1、各級黨委要進一步加強對工會工作的領(lǐng)導，組織部門要把“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作納入各級黨建工作目標責任制考核中，進一步強化工會干部隊伍建設(shè)，堅決糾正撤并工會組織的錯誤做法，支持工會組織獨立自主地開展工作。

2、各級工會要把工會組建工作始終作為工會工作的重中之重，每年安排一定的時間重點抓工會組建工作和工會規(guī)范化建設(shè)工作。市總工會要不斷完善工會數(shù)據(jù)庫建設(shè)，充分實現(xiàn)“實名制建會，臺賬式管理”體系，及時通報全市規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展情況和工會組建情況，做好指導協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

3、工商部門在每年企業(yè)工商年檢時，由市私營企業(yè)工會聯(lián)合會負責對企業(yè)工會組建情況進行登記了解，督促企業(yè)及時組建工會。

4、國稅、地稅部門在支持工會做好工會經(jīng)費收繳工作同時，對未組建工會的企業(yè)，按照企業(yè)全部職工工資總額的2%，全額征收工會建會籌備金，待工會組建后，改按規(guī)定比例收繳工會經(jīng)費。

5、城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、人力資源和社會保障部門在對企業(yè)進行資質(zhì)、資格審核，以及誠信企業(yè)、和諧企業(yè)考核等工作時，對未組建工會的企業(yè)，須要求組建工會后，方可取得相關(guān)資質(zhì)、資格和榮譽。

6、工商聯(lián)在開展評先評優(yōu)等各項活動中，申報企業(yè)和個人材料中，應(yīng)有職工（代表）大會和工會組織意見。

7、統(tǒng)計部門將為基層工會組建工作提供必要的機構(gòu)單位信息支持，使各級工會能及時了解企業(yè)狀況，督促企業(yè)依法組建工會。

三、考核獎勵

1、工會組建工作是一項長期性、基礎(chǔ)性工作，是工會工作目標責任制考核主要內(nèi)容，沒有完成工會組建任務(wù)的單位，年終目標責任制考核不得評為最高獎。

2、認真總結(jié)、大力宣傳工會組建工作的先進經(jīng)驗和典型事例，充分調(diào)動廣大職工群眾加入工會組織的積極性。對在工會組建工作中成績突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。

3、對主動做好工會組建工作，積極發(fā)揮工會組織作用的企業(yè)，市總工會及相關(guān)部門在評先評優(yōu)、政策扶持等工作中應(yīng)重點予以支持，為企業(yè)組建工會創(chuàng)造更加良好的社會環(huán)境。

4、每年黨委工作目標責任制考核，將工會工作按一定分值列入考核，并將考核情況予以通報。