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為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞實施“千億工業(yè)新規(guī)劃，攀登科學發(fā)展新高峰”的目標，深入學習實踐科學發(fā)展觀，鞏固和擴大效能建設成果，推進機關效能建設，進一步轉變機關作風，打造廉潔、務實、誠信、高效的服務型機關。結合我局實際，現(xiàn)就進一步加強機關效能建設，提出以下意見。

一、進一步提高認識，加強對效能建設的領導

加強機關效能建設是縣委、縣政府全面貫徹落實科學發(fā)展觀，推進奮力崛起的重大舉措。我們要充分認識進一步推進機關效能建設的重要性和必要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府關于效能建設的要求上來，堅持不懈地抓好局機關效能建設。局領導班子要切實抓好各自分管部門的效能建設，各部門主要負責同志作為第一責任人要親自抓，負總責，并要明確專人負責。為此，成立建管局效能建設領導組。組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：各部門負責人。

局效能建設領導組辦公室具體負責組織協(xié)調和督促檢查工作。

二、認真開展落實科學發(fā)展觀學習討論活動

2012年，全縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動已經(jīng)全面展開。各部門要高度重視，切實把效能建設融入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，以科學發(fā)展觀引領效能建設，以效能建設的成效檢驗學習實踐活動的成效。要緊扣“落實科學發(fā)展觀”這一主題，認真查找思想、能力和工作方面存在的差距，改進工作方式方法和工作作風，切實提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，切實提高落實科學發(fā)展觀的思想理論水平和工作水平，使之轉化為科學發(fā)展的政策措施和推動科學發(fā)展的實際成效，并推動局機關效能建設向更深的層次和更廣的領域拓展。

三、結合工作實際，豐富活動載體，深入推進機關效能建設

1、繼續(xù)推行“一線工作法”。積極推行領導班子成員每月下基層、進部門、到縣行政服務中心工作不少于3天的制度，并認真記錄好民情日記。真正做到干部在一線錘煉，決策在一線落實，問題在一線解決，能力在一線提升，成效在一線檢驗。

2、深入開展“一事一點評”活動。各部門要做到每兩周一總結，一事一點評，努力查擺自身在抓細節(jié)、抓效能、抓作風等方面存在的問題，并就每項工作從開始到結果所取得的成效和存在的不足，包括在解決問題、完成任務過程中所采取的措施和方法及時總結，通過一事一點評的方法，循序漸進，積量成質，推動工作持續(xù)改進；通過各項工作在不同層面、不同環(huán)節(jié)和不同崗位的提質增效，從而推進整體工作水平提升。

3、開展“流動紅旗崗優(yōu)質服務”評選活動。在局機關開展“流動紅旗崗優(yōu)質服務”評比活動，共設立“黨員先鋒崗”（2個）、“服務標兵”（3個）、“滿意部門”（一個）共三個榮譽稱號，做到兩月一評比，動態(tài)化管理，進一步激發(fā)全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成“人人爭當標兵，個個爭創(chuàng)能手”的氛圍。

四、完善審批制度，進一步聯(lián)動建設

繼續(xù)深化審批制度改革，通過“統(tǒng)一受理，整合并聯(lián)，快速辦理”的方式，進一步整合優(yōu)化審批流程，簡化辦理流程，實行相關業(yè)務站室聯(lián)動，并按照辦理時限要求，盡可能地提高效率、壓縮辦理時限，做到一次告知、一次辦結，力戒拖沓。

五、加強建管系統(tǒng)建設，整體提高效能

把機關效能建設與建管系統(tǒng)的效能建設、行風建設結合起來，在抓好局機關效能建設的同時，狠抓整個建筑行業(yè)的效能建設和行風建設。要對內(nèi)抓作風，對外抓行風，整體改善政風，改善整個行業(yè)的社會形象。通過嚴格執(zhí)行機關管理制度，有效治理辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍了事、故意刁難等現(xiàn)象，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，努力為群眾提供優(yōu)質服務。

六、強化督查考核，推動工作落實

繼續(xù)設立、公布效能建設服務監(jiān)督電話，認真接聽受理市長熱線及群眾舉報，對所有來電均要認真答復和辦理。要加大對重點問題和投訴件的督辦力度，對熱點難點問題的整改工作進行跟蹤督查，切實做到有訴必理，有理必查，有查必果，務求整改實效。辦公室和效能領導組要將群眾反映或咨詢的比較集中的問題歸類，根據(jù)部門職責，直接轉接到相關部門，提高服務監(jiān)督熱線電話的接通率和群眾反映問題的辦結率。要將干部職工的效能考評納入干部年度考核之中，作為機關工作人員業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。具體考核實施細則另附。

七、進一步創(chuàng)新和完善各項工作制度

以開展反腐倡廉制度建設推進年活動為契機，把反腐倡廉制度建設與效能建設長效機制建設結合起來，加強制度創(chuàng)新與完善，進一步建立健全效能建設的長效機制。各有關部門要對照效能建設中發(fā)現(xiàn)的問題，對局機關的規(guī)章制度進行一次系統(tǒng)梳理和完善，對已經(jīng)建立且行之有效的制度要繼續(xù)堅持，對不夠健全的制度要及時修訂完善，確保各項工作有章可循、按章辦事。