導(dǎo)語：衛(wèi)生人員進(jìn)修工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實(shí)做好2012年全市各級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修培訓(xùn)工作，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于2012年全省衛(wèi)生技術(shù)人員省內(nèi)外進(jìn)修培訓(xùn)的安排意見》和市衛(wèi)生局“531”人才計(jì)劃，作如下安排：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分級(jí)負(fù)責(zé)、因地制宜、注重實(shí)效的原則，充分發(fā)揮各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和廣大衛(wèi)生技術(shù)人員的積極性，采取內(nèi)聯(lián)外引、上下聯(lián)動(dòng)等形式，鼓勵(lì)、支持開展多種形式的進(jìn)修培訓(xùn)，著力提高各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作能力和服務(wù)水平，更好地為廣大群眾服務(wù)。

二、進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)

根據(jù)省衛(wèi)生廳安排，2012年全市選派126名衛(wèi)生技術(shù)人員到省外進(jìn)修，選派66名衛(wèi)生技術(shù)人員到蘭州省級(jí)5所醫(yī)院進(jìn)修，市人民醫(yī)院接收110名各縣（區(qū)）選派的進(jìn)修人員，各縣（區(qū)）綜合醫(yī)院接收不少于10名本轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修人員，以上進(jìn)修時(shí)間均不得少于3個(gè)月（任務(wù)分配見附件1）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)落實(shí)管轄范圍內(nèi)的村醫(yī)每周1天或每月1周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診制度，保證年內(nèi)把所有村醫(yī)培訓(xùn)一遍。

三、進(jìn)修培訓(xùn)方式及內(nèi)容

進(jìn)修方式以連續(xù)進(jìn)修培訓(xùn)為主，也可采取分段學(xué)習(xí)和分程輪轉(zhuǎn)科室相結(jié)合的方式進(jìn)行。進(jìn)修培訓(xùn)內(nèi)容市級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員以學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修培訓(xùn)內(nèi)容以學(xué)習(xí)基本理論、基本技能為重點(diǎn)，村醫(yī)培訓(xùn)以全科醫(yī)學(xué)診療方法應(yīng)用為重點(diǎn)。

四、進(jìn)修培訓(xùn)接收單位及相關(guān)費(fèi)用

進(jìn)修培訓(xùn)的接收單位由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一聯(lián)系和各單位自行聯(lián)系相結(jié)合，省衛(wèi)生廳已聯(lián)系了省9所和省8所醫(yī)院（見附件2）。各縣（區(qū)）、各單位根據(jù)各自的實(shí)際與接受醫(yī)院聯(lián)系，有計(jì)劃地安排本縣（區(qū)）、本單位人員的進(jìn)修培訓(xùn)。

省外進(jìn)修人員的進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)按照接收單位確定的標(biāo)準(zhǔn)由派出單位支付，交通費(fèi)、伙食補(bǔ)貼由派出單位按照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。省內(nèi)各接收單位免收進(jìn)修費(fèi)，進(jìn)修期間省人民醫(yī)院、蘭大二院、蘭州軍區(qū)總院安排住宿，省中醫(yī)院可安排部分住宿，蘭大一院不安排住宿，住宿費(fèi)用由選送單位按照本單位相關(guān)規(guī)定解決。具體標(biāo)準(zhǔn)為：省人民醫(yī)院每人每月180元，蘭大二院每人每月240元，省中醫(yī)院每人每月450元，蘭州軍區(qū)蘭州總醫(yī)院每人每月150元。進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)需自帶單位介紹信、口罩、聽診器和工作服，其他生活必需品請(qǐng)?jiān)趫?bào)到前與各進(jìn)修單位聯(lián)系，按接收醫(yī)院的要求攜帶。

五、進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)分解

堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、分級(jí)負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)的原則。按省衛(wèi)生廳分配名額，市局負(fù)責(zé)全市衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)的分解與落實(shí)，統(tǒng)一向省級(jí)進(jìn)修單位派出進(jìn)修人員，并協(xié)調(diào)市醫(yī)院接收各縣（區(qū)）人員進(jìn)修；縣（區(qū)）衛(wèi)生局按照市局分配的指標(biāo)，具體負(fù)責(zé)與省、市進(jìn)修接收單位聯(lián)系，選派轄區(qū)內(nèi)醫(yī)護(hù)人員到省、市醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修，安排縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修人員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)安排村醫(yī)輪訓(xùn)工作。

六、有關(guān)要求

（一）進(jìn)修培訓(xùn)工作是在職醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育的一種重要組成部分，也是加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、全面實(shí)施全市衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的重大行動(dòng)計(jì)劃，各縣（區(qū)）、各單位務(wù)必高度重視，精心組織，狠抓落實(shí)。

（二）市局已將此項(xiàng)工作已列入《2012年全市重點(diǎn)衛(wèi)生工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，并將工作進(jìn)展情況納入重點(diǎn)工作月通報(bào)。各縣（區(qū)）衛(wèi)生局要制定具體進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)聯(lián)系進(jìn)修單位，組織選派進(jìn)修人員，指導(dǎo)、督促各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)落實(shí)進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要結(jié)合本單位業(yè)務(wù)工作實(shí)際，多渠道、多方式自主協(xié)調(diào)聯(lián)系進(jìn)修培訓(xùn)接收單位，制定鼓勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)的積極性，主動(dòng)配合衛(wèi)生行政部門做好進(jìn)修培訓(xùn)人員選派等工作。

（三）各縣（區(qū)）、各單位要認(rèn)真填寫《衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表》（附件3），并將上半年進(jìn)修培訓(xùn)情況務(wù)必于2012年5月20日前、下半年進(jìn)修培訓(xùn)情況于11月20日前報(bào)市衛(wèi)生局中醫(yī)科教科。