經(jīng)貿(mào)委一建二評三比實施意見
時間:2022-03-21 04:47:00
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為切實開展好我委機關(guān)效能年活動的各項工作,進一步提高工作效率,改進工作作風(fēng),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,根據(jù)區(qū)效能辦《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)“一建二評三比”活動的實施意見》(區(qū)效辦字[2009]6號)的要求,經(jīng)研究決定,在全委開展“一建二評三比”活動。號)的要求,經(jīng)研究決定,在全委開展“一建二評三比”活動。號)的要求,經(jīng)研究決定,在全委開展“一建二評三比”活動。號)的要求,經(jīng)研究決定,在全委開展“一建二評三比”活動。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入實踐科學(xué)發(fā)展觀,以加強機關(guān)效能建設(shè)為主題,扎實有效開展“一建二評三比”活動,推動機關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)加快升級,積極創(chuàng)建企業(yè)滿意、群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型機關(guān)、實干型機關(guān)。
二、活動內(nèi)容
一建:建立一個服務(wù)窗口,統(tǒng)一窗口對外受理(回復(fù))申請,真正實行一站式服務(wù)。
二評:開展“先進科室”和“先進個人”評比活動。
三比:在各科室之間開展比“清理規(guī)范公務(wù)行為程度、比辦事效率提高速度、比評議測評滿意程度”競賽。
三、目標(biāo)任務(wù)
通過開展“一建二評三比”活動,切實加強機關(guān)效能建設(shè),改進工作作風(fēng),提高辦事效率,從而達到便民利企,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的目的,確保我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)健康有序發(fā)展。
四、活動具體安排和要求
1、建設(shè)一個服務(wù)窗口。一是建立一個服務(wù)窗口,對外受理(回復(fù))申請,真正做到一站式服務(wù)。二是完善一套工作程序,積極改進辦事流程,縮短辦事周期,對內(nèi)實行科室并聯(lián)辦理,聯(lián)合審批,提高工作效率。三是完善一系列工作機制。通過一次性告知制、受理回執(zhí)制等形式讓企業(yè)和群眾切實感受到便利快捷。通過首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等一系列制度的進一步完善,明確內(nèi)部責(zé)任,提高效率,真正做到失職被究。四是做到政務(wù)公開。要推行電子政務(wù),實行受理回執(zhí)制,同時要在網(wǎng)上公布服務(wù)承諾、服務(wù)時限、服務(wù)內(nèi)容和所受理事項的時間及辦結(jié)時間等情況。我委將在委門戶網(wǎng)站信息公開平臺設(shè)立窗口公開欄,公開服務(wù)事項、工作程序、審批條件、審批時限等與企業(yè)和群眾利益密切相關(guān)的公共事務(wù)信息,并及時更新補充發(fā)生變化的事項。通過一站式服務(wù)窗口的設(shè)立,做到“一窗式受理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務(wù)”,實現(xiàn)提速提效,從根本上防止“梗阻”和“擱淺”現(xiàn)象的發(fā)生。
2、開展兩項評選活動。一是進一步厘清行政職能、界定行政職權(quán),優(yōu)化全委崗位職能,開展“先進科室”和“先進個人”評比活動。二是通過每日工作公示,企業(yè)、群眾辦事意見反饋等形式,設(shè)立月度“先進科室”流動紅旗、評選“先進個人”。三是把“先進科室”和“先進個人”的評比納入機關(guān)中層干部效能測評和年度綜合考評內(nèi)容。通過評先評優(yōu)來改進工作作風(fēng),提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
3、開展“三比”競賽。一是比清理規(guī)范公務(wù)行為程度競賽。通過比清理規(guī)范公務(wù)行為程度來清理規(guī)范性文件、行政審批;進一步清理規(guī)范評比達標(biāo)表彰活動,解決評比達標(biāo)表彰活動過多過濫問題,達到保留的行政許可事項和投資項目審批事項至少縮減30%,做到該廢止的堅決廢止,已取消的堅決取消。二是比辦事效率提高速度競賽。通過比辦事效率提高程度,使單項行政審批和有關(guān)公務(wù)行為在各自現(xiàn)有承諾的時限基礎(chǔ)上至少縮減30%;進一步健全完善效能建設(shè)制度和“扣分預(yù)警制”,通過強化制度建設(shè),鞏固效能建設(shè)的成果,實現(xiàn)以制度規(guī)范行為,以制度管人管事。三是比評議測評滿意程度競賽。通過機關(guān)干部、行政管理及服務(wù)對象、社會各界對內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評的方式查找問題,及時整改,同時接受區(qū)效能辦的檢測,進一步改進工作作風(fēng),促進機關(guān)效能建設(shè)。