導(dǎo)語：執(zhí)法局自身建設(shè)指導(dǎo)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行市委、市政府賦予我局的工作職能，增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)全市城管執(zhí)法工作健康發(fā)展?，F(xiàn)就加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)提出如下意見：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)

（一）加強(qiáng)理論武裝。自覺用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)研究，認(rèn)真理解和把握省、市委、政府重要工作決策部署和要求，把思想建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位。增強(qiáng)講政治顧大局的堅(jiān)定性。

（二）堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的理想信念。高舉旗幟、踐行宗旨，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為班子謀劃發(fā)展的共識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的思路、促進(jìn)發(fā)展的措施，提高與黨中央在思想政治上保持一致的自覺性。

（三）強(qiáng)化群眾觀念。把實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好人民群眾的根本利益作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。強(qiáng)化構(gòu)建和諧、為民執(zhí)法工作的主動(dòng)性。

（四）確立“構(gòu)建和諧，為民執(zhí)法”理念。城管執(zhí)法工作要圍繞服務(wù)在先，管理跟上，執(zhí)法是必要手段的思路，以構(gòu)建和諧，提升市民滿意度為目的，確保城市環(huán)境優(yōu)美，宜居生態(tài)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)

（一）堅(jiān)持民主集中制原則。積極推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。堅(jiān)持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重大決策由集體討論研究決定。

（二）嚴(yán)格黨的組織生活。堅(jiān)持每年召開一次民主生活會(huì)，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，有針對(duì)性地提出整改措施，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的交流和溝通，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

（三）配齊配強(qiáng)班子。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃的剛性要求。按照四化方針和德才兼?zhèn)涞囊螅⒅匕嘧映蓡T在年齡、知識(shí)、能力、性格、氣質(zhì)等方面的合理搭配，既考慮專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又考慮個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷上的互補(bǔ)性；既合理使用各年齡段的干部，形成梯次結(jié)構(gòu)，又大膽選用優(yōu)秀年輕干部、非黨干部、民族干部和女干部。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)

（一）牢記黨的宗旨，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要選定工作的聯(lián)系點(diǎn)，每季度為聯(lián)系點(diǎn)單位解決1-2個(gè)實(shí)際問題，每半年至少要開一次務(wù)虛工作會(huì)，適時(shí)對(duì)黨組的重要決策和工作部署，從理論、政策的高度，提出工作的前瞻性要求，盡早統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，盡快形成工作合力。

（二）堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范。要按照講黨性、重品行、作表率的要求促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)。凡是黨組研究決定的事項(xiàng)，班子成員都要無條件地、積極主動(dòng)地帶頭執(zhí)行，做出樣子，創(chuàng)出路子，做好表率。

（三）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化提高工作效能的“三個(gè)意識(shí)”：即強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，精心謀事，認(rèn)真做事，工作經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)；強(qiáng)化效率意識(shí)，不講條件、雷厲風(fēng)行地為基層、為人民群眾做好執(zhí)法工作；強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)，要一級(jí)抓一級(jí)，層層抓兌現(xiàn)，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)建設(shè)

（一）建設(shè)“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)研討的時(shí)間，每個(gè)月不少于1次。市縣兩級(jí)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，每半年不少于1次。領(lǐng)導(dǎo)班子外出參觀學(xué)習(xí)，參加省、市級(jí)專項(xiàng)培訓(xùn)班，每年不少于1次。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的考核。推行領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)，健全理論學(xué)習(xí)督促檢查制度，完善理論學(xué)習(xí)考核激勵(lì)機(jī)制。

（二）建設(shè)“活力型”領(lǐng)導(dǎo)班子。深化干部選拔任用制度改革。積極推進(jìn)干部能上能下。做好調(diào)整不稱職、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，對(duì)在工作中不堅(jiān)持原則、不敢擔(dān)當(dāng)、素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、考核認(rèn)定為不稱職的，及時(shí)作出組織調(diào)整。加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)鍛煉。加大干部交流力度，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)、執(zhí)法一線關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部交流，促進(jìn)干部交流經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，多崗位培養(yǎng)鍛煉干部。

（三）建設(shè)“創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)班子。持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，

努力在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作中選典型，樹榜樣。進(jìn)一步開闊眼界、開闊胸襟、開闊思路，搞好工作布局，完善工作機(jī)制，設(shè)計(jì)工作抓手，著力破除部分領(lǐng)導(dǎo)干部長期以來形成的思維定勢(shì)和行為慣性，在指導(dǎo)思想、思維方式、實(shí)際行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)新的突破。

（四）建設(shè)“和諧型”領(lǐng)導(dǎo)班子。健全和落實(shí)談心談話制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心制度，主要負(fù)責(zé)同志同班子成員要經(jīng)常談心，班子成員之間也要相互談心，做到坦誠相見、開誠布公、互諒互讓，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共事共心的良好氛圍。建立平級(jí)聯(lián)系、上下級(jí)談話制度，局黨組成員與分管和聯(lián)系單位的主要負(fù)責(zé)同志談話溝通要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。

（五）建設(shè)“廉潔型”領(lǐng)導(dǎo)班子。定期開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育活動(dòng)。組織開展黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、任職、廉政和誡勉談話等黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)等廉潔自律制度。嚴(yán)格干部日常管理，改進(jìn)干部日?？己?，通過個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查、巡視、參加民主生活會(huì)、群眾來信來訪多種渠道，全面了解掌握干部平時(shí)表現(xiàn)，對(duì)干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。引導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)自律意識(shí)，自覺接受人大、政協(xié)、社會(huì)各界、新聞媒體和群眾監(jiān)督。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)

重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度、調(diào)研制度建設(shè)，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子的工作、學(xué)習(xí)、自律等納入規(guī)范，確保思想到位、工作到位、監(jiān)督到位。

議事規(guī)則。使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部按照各自的崗位職責(zé)，正確行

使權(quán)利，提高辦事效率，保證領(lǐng)導(dǎo)班子議事和辦事的民主化、規(guī)范化，逐步形成科學(xué)合理的議事和決策機(jī)制；建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，責(zé)任落實(shí)到人的責(zé)任制體系。

會(huì)議制度。強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際，定期召開黨組會(huì)、局長辦公會(huì)以及工作例會(huì)。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相互交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，促進(jìn)提高工作能力和水平，轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)。

學(xué)習(xí)制度。健全學(xué)習(xí)制度，構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)；豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體；拓寬學(xué)習(xí)渠道，注重學(xué)習(xí)效果。

工作制度。明確工作規(guī)范和執(zhí)法程序，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，提高工作效率和效能。

調(diào)研制度。發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策提供依據(jù)。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子形象建設(shè)

(一)樹立求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的品格，提高求真務(wù)實(shí)的能力，養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神。

(二)樹立改革創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。改革是推動(dòng)工作、完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)改革、塑造形象的強(qiáng)力措施。創(chuàng)新是能力提升、素質(zhì)增強(qiáng)、境界提高、構(gòu)建和諧的不竭動(dòng)力。

（三）樹立奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的銳氣投入到工作中去，滿懷激情感染周圍的同事，擁有良好的人際關(guān)系，形成一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)；敢于爭(zhēng)先、激發(fā)潛能、奮力拼搏，建功立業(yè)。

（四）樹立言行一致的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。在盡責(zé)中樹立形象；在細(xì)節(jié)中展示形象；在用心中詮釋形象；在公道中維護(hù)形象；在廉潔中定格形象。