導(dǎo)語：工商行政管理局改革和人員定崗意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)宜昌市工商行政管理系統(tǒng)主要職責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制規(guī)定的通知》（編辦文[2010]234號）和《省工商局關(guān)于印發(fā)<全省市州縣工商行政管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見>的通知》（工商人[]25號）文件精神，現(xiàn)將《市工商局機(jī)構(gòu)改革和人員定崗實(shí)施方案》及具體實(shí)施意見印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

一、機(jī)構(gòu)改革實(shí)施時(shí)間步驟

此次機(jī)構(gòu)改革工作從年月1日開始，到年月20日前結(jié)束。采取分步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)的方式進(jìn)行，按照先直屬單位、工商所負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)股室（含協(xié)會）負(fù)責(zé)人配備到位，再機(jī)關(guān)股室（含協(xié)會）、直屬單位、工商所副職配備到位，再機(jī)關(guān)工作人員崗位，行政服務(wù)中心登記注冊窗口崗位、申投訴中心窗口崗位、經(jīng)濟(jì)檢查大隊(duì)工作人員崗位到位，最后其他工作人員崗位調(diào)整定崗到位的步驟，積極穩(wěn)妥完成機(jī)構(gòu)改革工作。

二、關(guān)于實(shí)施機(jī)構(gòu)改革有關(guān)問題

1、關(guān)于人員定編問題。省編辦核定我局機(jī)關(guān)行政編制25名，基層專項(xiàng)編制134名，工勤編制18名，事業(yè)編制11名。結(jié)合我局現(xiàn)有人員情況，各單位定編數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)見《市工商行政管理局人員配備一覽表》（附件2）。

2、關(guān)于基層工商所管轄范圍問題。適當(dāng)調(diào)整馬家店和五柳樹工商所管轄范圍，即：將原五柳樹工商所管轄的民主路西側(cè)（含中央商城和宜昌宏達(dá)碼垛機(jī)械廠宿舍區(qū)）劃歸馬家店工商所管轄。其它工商所管轄范圍不變。

3、關(guān)于協(xié)會設(shè)置問題。市工商局掛靠市個(gè)體勞動者私營企業(yè)協(xié)會和市消費(fèi)者協(xié)會，各協(xié)會設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作。

4、關(guān)于工商所內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)問題。各工商所內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)均按一室一隊(duì)一站模式設(shè)置，各工商所應(yīng)當(dāng)根據(jù)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)區(qū)域科學(xué)、合理劃定若干個(gè)片區(qū)、網(wǎng)格，全面推行網(wǎng)格化管理。工商所市場監(jiān)管執(zhí)法隊(duì)根據(jù)履職需要可分設(shè)若干隊(duì)，具體承擔(dān)片區(qū)、網(wǎng)格的市場監(jiān)管執(zhí)法職責(zé)，較大工商所可明確一隊(duì)具體承擔(dān)本所職責(zé)范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)檢查執(zhí)法工作。各工商所片區(qū)、網(wǎng)格、市場監(jiān)管執(zhí)法隊(duì)的設(shè)置由各工商所結(jié)合轄區(qū)實(shí)際劃分、申報(bào)，人事股審核，市局黨組審定。

5、關(guān)于人員定崗問題。我局現(xiàn)有行政編制人員123人，占編制數(shù)的77%，缺編36人；工勤編制人員12人，占編制數(shù)的67%，缺編6人；事業(yè)編制2人，占編制數(shù)的18%，缺編9人。在此次機(jī)構(gòu)改革中，在保證機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編制數(shù)的前提下，按工作需要和缺編比例相應(yīng)安排直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)人員。機(jī)關(guān)股室(含協(xié)會)負(fù)責(zé)人采取競爭上崗、雙向選擇的辦法定崗；副職采取個(gè)人自薦、單位推薦、組織決定的辦法定崗；機(jī)關(guān)股室（含協(xié)會）、重要窗口和執(zhí)法機(jī)構(gòu)工作人員采取個(gè)人自薦、考試、組織決定的辦法定崗；其他工作人員崗位采取個(gè)人自薦、輪崗交流、組織決定的辦法定崗。定崗時(shí)間及辦法市局將另行下發(fā)通知。

6、關(guān)于直屬單位和工商所內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職問題。原則上由各單位班子副職兼任，確需其他人員任職的，由所在單位報(bào)市局審批。

7、關(guān)于經(jīng)濟(jì)檢查中隊(duì)負(fù)責(zé)人任職問題。經(jīng)濟(jì)檢查中隊(duì)隊(duì)長由各工商所負(fù)責(zé)人兼任，各工商所應(yīng)明確1名副所長負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)檢查工作。

三、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保機(jī)構(gòu)改革和人員定崗工作順利進(jìn)行，市局成立機(jī)構(gòu)改革和人員定崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，副局長為副組長，副局長、紀(jì)檢組長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副局長任辦公室主任，為成員，辦公室設(shè)在人教科，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)改革和人員定崗工作事宜。

2、精心組織。人員定崗工作，政策性強(qiáng)，干部群眾關(guān)注度高，各分局、科室要按照市局黨組的統(tǒng)一部署，高度重視，認(rèn)真組織，確保取得成功。一是各分局、科室要認(rèn)真組織報(bào)名工作，確保具備任職資格條件的人員人人參加；要堅(jiān)持公平公正的原則，明確工作責(zé)任，認(rèn)真組織好資格審查、競職演講、民主推薦等工作。二是要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，把好重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為“政治可靠、作風(fēng)正派、工作能干、群眾公認(rèn)”的優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好的條件和氛圍。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律。要嚴(yán)肅各項(xiàng)紀(jì)律，對違紀(jì)政紀(jì)的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅處理。定崗過程中志愿落選的人員，要嚴(yán)格服從組織安排。對不服從組織輪崗交流和定崗決定的，將給予相應(yīng)的組織處理或紀(jì)律處分。