導(dǎo)語：高校畢業(yè)生面向就業(yè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、充分認識引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的重要意義。高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是推進社會主義偉大事業(yè)的生力軍和接班人。引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，是黨中央、國務(wù)院從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)作出的一項重大決策，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略意義。做好畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作，不僅關(guān)系到青年人才的健康成長和廣大人民群眾的切身利益，而且關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會的和諧、穩(wěn)定，關(guān)系到黨執(zhí)政地位的鞏固。認真貫徹好《意見》精神，對于實施人才強桂戰(zhàn)略，推動富裕廣西、文化廣西、生態(tài)廣西、平安廣西建設(shè)，構(gòu)建和諧廣西具有積極的促進作用。各級黨委、政府和有關(guān)部門一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識做好高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的重大意義，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會《意見》精神，把思想統(tǒng)一到中央的精神上來，切實把這項工作抓緊抓好。

二、積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀。各級黨委、政府和各有關(guān)部門以及各高校，要結(jié)合實際開展積極有效的思想政治教育工作和就業(yè)指導(dǎo)工作，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生自覺把個人理想同國家需要結(jié)合起來，幫助高校畢業(yè)生正確認識就業(yè)形勢，樹立行行建功、處處立業(yè)的觀念，踴躍面向基層就業(yè)、鍛煉成才。各新聞媒體要圍繞引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，開展形式多樣的宣傳報道，廣泛宣傳中央和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府有關(guān)引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才的先進典型，唱響高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)的主旋律，營造有利于高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的良好輿論環(huán)境。各高校要認真組織在校學(xué)生參加深入基層的社會實踐活動，幫助大學(xué)生深入了解國情、了解區(qū)情、了解社會、了解基層，充分認識到基層是青年人才健康成長、鍛煉成才的重要途徑，增強畢業(yè)生到基層、到艱苦地區(qū)和艱苦行業(yè)就業(yè)的主動性。

三、進一步完善和貫徹落實高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項政策。一是建立代償國家助學(xué)貸款制度。對自愿到艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)工作，服務(wù)達到一定年限的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，由國家代為償還。二是實行來去自由的戶籍管理辦法。到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，根據(jù)本人意愿，可將戶口留在原籍（家庭所在地）或遷往實際工作地。對非公有制單位聘用非本地生源簽訂勞動合同的高校畢業(yè)生，非公有制單位要建立集體戶口，由所在地公安機關(guān)予以落戶。非公有制單位暫不具備落戶條件的，或?qū)﹄x校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生，戶口可掛靠在大學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心、人才交流中心和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，待落實工作單位后，戶口遷入實際工作地。三是提供免費人事檔案管理。到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的高校畢業(yè)生（在廣西服務(wù)期間），需要人事服務(wù)的，由各級政府人事、勞動保障部門所屬的人才交流機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費提供人事服務(wù)。四是提高見習(xí)期工資標準。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，在試用（見習(xí)）期間，其工資標準按試用（見習(xí)）期滿后的工資標準確定；到我區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，提前執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，高定2檔工資標準。五是優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，服務(wù)滿2年以上的，今后晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時，在同等條件下優(yōu)先評定。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生試用（見習(xí)）期可按實際工作崗位聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。六是加分升學(xué)和同等條件下優(yōu)先錄取。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)服務(wù)滿2年以上的高校畢業(yè)生、大學(xué)生志愿者，報考廣西區(qū)屬高校成人?？粕究苹驁罂紡V西區(qū)屬高校研究生的，均可加10分。七是合并計算工齡。經(jīng)縣以上組織、人事部門辦理手續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的高校畢業(yè)生、大學(xué)生志愿者，進村、進社區(qū)工作和到非公有制單位、中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，其服務(wù)年限可以合并計算為工齡。按規(guī)定參加社會基本養(yǎng)老保險的，今后考錄到國家機關(guān)或招聘到事業(yè)單位工作的，其繳費年限與機關(guān)、事業(yè)單位的工作年限也同時合并計算為連續(xù)工齡。

四、貫徹落實高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的有關(guān)政策。各地基層工商行政管理機關(guān)要設(shè)立專門窗口，為高校畢業(yè)生申辦個體經(jīng)營提供開業(yè)指導(dǎo)以及相關(guān)法律法規(guī)、政策信息、咨詢服務(wù)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外（包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交個體工商戶登記注冊費、個體工商管理費、集貿(mào)市場管理費、經(jīng)濟合同示范文本工本費。高校畢業(yè)生正在申辦前置審批和正在籌建的企業(yè)，工商行政管理機關(guān)可先辦理登記注冊，核發(fā)有效期為3個月至1年的營業(yè)執(zhí)照，在執(zhí)照經(jīng)營范圍中注明“籌建”字樣。

五、支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。一是享受國有企業(yè)員工有關(guān)待遇。在各類中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面，與國有企業(yè)事業(yè)單位員工同等對待。在各類中小企業(yè)和非公有制單位從事科技工作的高校畢業(yè)生，申請國家和地方科研項目、經(jīng)費，申報有關(guān)科研成果獎勵、選拔優(yōu)秀人才或申報榮譽稱號等方面，與國有企業(yè)事業(yè)單位員工一視同仁。二是切實維護高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，規(guī)范高校畢業(yè)生和用人單位的雙向選擇行為，規(guī)范企業(yè)用工行為，依法督促中小企業(yè)和非公有制單位在聘用高校畢業(yè)生時簽訂勞動合同，依法支付勞動報酬和繳納社會保險費，對隨意拖欠或克扣工資、拒繳社會保險費等違法行為，勞動保障部門要依法嚴肅查處，并向社會曝光。要建立高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的法律援助體系，為他們提供無償法律援助服務(wù)，切實維護到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。

六、積極探索建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。各級政府要創(chuàng)造條件，對回到原籍尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，可由市、縣（市、區(qū)）有關(guān)部門聯(lián)系部分企事業(yè)單位，為高校畢業(yè)生建立見習(xí)基地或提供見習(xí)崗位，安排見習(xí)指導(dǎo)老師，組織開展見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)，幫助他們盡快就業(yè)。見習(xí)期限一般不超過1年，見習(xí)期間由見習(xí)單位和當?shù)卣峁┗旧钛a助，有關(guān)服務(wù)機構(gòu)提供免費的人事和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

七、實行考錄公務(wù)員和補充事業(yè)單位工作人員的傾斜辦法。一是招考公務(wù)員優(yōu)先錄用經(jīng)過基層鍛煉的高校畢業(yè)生。從20*年起，自治區(qū)、市級黨政機關(guān)考錄公務(wù)員，三分之一的職位應(yīng)從具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、非公有制單位工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生（包括報考特種專業(yè)崗位）中擇優(yōu)錄用，以后逐年提高。二是事業(yè)單位有關(guān)崗位招聘向有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生傾斜。全區(qū)財政撥款的各級事業(yè)單位（不包括各級各類學(xué)校）公開招聘工作人員，綜合管理類崗位應(yīng)原則上從具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、非公有制單位工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中招聘。三是筆試成績加分和同等條件下優(yōu)先錄用。經(jīng)縣以上組織、人事部門辦理手續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿2年的畢業(yè)生或參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、經(jīng)考核合格的畢業(yè)生，在報考公務(wù)員和事業(yè)單位補充工作人員時，筆試成績可加5分，在同等條件下優(yōu)先錄用。四是注重從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。自治區(qū)級機關(guān)對新招錄的沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，要在招錄后3年內(nèi)，分批安排到縣以下基層單位工作1—2年；今后在選拔縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時，要著重從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。

八、加大選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉的工作力度。進一步拓寬渠道，適當增加選調(diào)生選派人數(shù)。選調(diào)生主要充實到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和街道辦事處等基層單位工作。每年從企業(yè)選拔一批大學(xué)畢業(yè)生進入選調(diào)生隊伍。各級組織、人事部門要加強對選調(diào)生的日常管理和培養(yǎng)，今后縣以上黨政機關(guān)補充工作人員，都要結(jié)合崗位需要，留出一定數(shù)量的空缺職位，從基層經(jīng)過2—3年鍛煉的選調(diào)生中擇優(yōu)選拔。

九、實施高校畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)計劃。繼續(xù)做好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”工作。各級共青團、教育、勞動保障、財政、人事、扶貧等部門要按照國家有關(guān)部門的部署，繼續(xù)做好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的選拔派遣和日常管理工作，要落實西部計劃志愿者在再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，解決其后顧之憂。實施高校畢業(yè)生到國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)工作重點縣服務(wù)計劃。從20*年起，由自治區(qū)黨委組織部，自治區(qū)人事廳、教育廳每年組織選拔200名左右高校畢業(yè)生到國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)工作重點縣從事為期2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧服務(wù)工作，服務(wù)期間由自治區(qū)財政參照西部計劃志愿者的待遇標準，發(fā)給生活補貼。用人單位與畢業(yè)生簽訂自愿合同，畢業(yè)生服務(wù)期滿后，進入市場自主擇業(yè)。各市也應(yīng)根據(jù)當?shù)貙嶋H，制定具體實施辦法鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)。

大力推廣高校畢業(yè)生進村、進社區(qū)工作。從20*年起，根據(jù)國家部署，每年有計劃地選拔一定數(shù)量的高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)就業(yè)。到農(nóng)村就業(yè)的，可通過法定程序安排擔任村黨支部、村委會的相應(yīng)職務(wù)，市、縣兩級政府給予適當?shù)纳钛a貼，其人事檔案由縣級人事部門管理。

十、加大財政支持高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的力度。安排專門經(jīng)費支持高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作。自治區(qū)財政將通過不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度支持該項工作。各市、縣財政要根據(jù)實際情況和發(fā)展需要，安排專門經(jīng)費，用于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對高校畢業(yè)生到城市社區(qū)就業(yè)的，其薪酬可由所在地財政和社區(qū)共同解決；到農(nóng)村就業(yè)的，市、縣兩級可給予適當?shù)纳钛a貼。積極籌集“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金”。有條件的地方可通過財政和社會兩條渠道積極籌集"高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金"，為基層創(chuàng)業(yè)有貸款需求的高校畢業(yè)生提供貸款擔?；蛸N息補貼。政府設(shè)立的中小企業(yè)擔保機構(gòu)，可以適當放寬條件，為高校畢業(yè)生創(chuàng)辦中小企業(yè)等自主創(chuàng)業(yè)提供貸款信用擔保。

十一、為艱苦邊遠地區(qū)基層單位配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制。為緩解艱苦邊遠地區(qū)基層單位急需人才與編制緊缺的矛盾，由自治區(qū)黨委組織部商自治區(qū)編辦、人事廳、教育廳，每年從中央下達給我區(qū)的專項行政周轉(zhuǎn)編制中安排出一定比例，用于接收經(jīng)基層鍛煉表現(xiàn)突出的人員（含選調(diào)生）。這部分周轉(zhuǎn)編制不計入當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)行政編制總數(shù)內(nèi)，高校畢業(yè)生離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)后以3年為一個周期逐年收回。

十二、實行面向基層就業(yè)的定向招生就業(yè)制度。根據(jù)我區(qū)“老、少、邊、山、窮”地區(qū)的實際需求，實行定向招生、定向就業(yè)。定向招生計劃由有關(guān)市、縣根據(jù)本地實際需要提出，報自治區(qū)發(fā)展改革委批準后下達。定向招生計劃向社會公開，面向全區(qū)招生，適當降分錄取。報考定向招生計劃的考生必須與定向單位簽訂定向就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)后按協(xié)議回定向單位就業(yè)。

十三、認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作。各級政府要統(tǒng)籌高校畢業(yè)生市場、人才市場和勞動力市場建設(shè)，使現(xiàn)有各類人才和勞動力市場實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)貫通，加快建設(shè)統(tǒng)一的人才市場。構(gòu)建全區(qū)統(tǒng)一的高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)信息服務(wù)平臺，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供方便、快捷、準確的信息服務(wù)。各高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)要與各級人才交流服務(wù)機構(gòu)、公共職業(yè)介紹機構(gòu)合作，加強與社會用人單位的溝通，廣泛開展就業(yè)指導(dǎo)、人事、社會保障等方面的服務(wù)，加快建設(shè)全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)社會服務(wù)體系。

十四、面向基層，進一步深化高等教育改革。根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展和基層的實際需要，合理規(guī)劃我區(qū)高等學(xué)校的布局和結(jié)構(gòu)。各高等學(xué)校要注重學(xué)生的技能培養(yǎng)和社會實踐，提高畢業(yè)生適應(yīng)市場和基層需求的能力。高校年度招生計劃要與畢業(yè)生就業(yè)率適度掛鉤，對就業(yè)率偏低的專業(yè)要減少招生甚至停止招生。加大力度培養(yǎng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的緊缺人才。高校要根據(jù)基層人才需求培養(yǎng)人才，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置情況。高等職業(yè)院校要大力實行“訂單式”人才培養(yǎng)，加大推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”的工作力度，進一步推進畢業(yè)生獲取職業(yè)資格證書工作。對取得高等職業(yè)院校學(xué)歷證書的畢業(yè)生，參加所學(xué)專業(yè)相關(guān)的中級職業(yè)技能鑒定時免除理論考核，操作技能考核合格者可獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。要廣泛開展對口合作與扶貧，高校把自治區(qū)指定的重點幫扶縣作為人才和智力扶貧對象，并在所選定的縣設(shè)立畢業(yè)生實習(xí)實踐基地。

十五、切實加強對高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要按照《意見》精神和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的部署，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門各司其職、全社會大力支持的工作格局。要完善工作機制，各級黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要加強組織協(xié)調(diào)，人事、教育、編制、勞動保障、財政、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、科技、公安、工商等部門、共青團組織及高等院校要各司其職，及時研究解決工作中遇到的新情況新問題，形成合力，把自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府提出的各項政策措施落實到位。各級黨委、政府要結(jié)合本地實際，采取有力措施，完善配套政策，推動高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作。要創(chuàng)新工作方法，對已經(jīng)下基層的畢業(yè)生要做到政治上愛護、工作上幫助、生活上關(guān)心，定期主動走訪、聯(lián)系，把黨和政府對他們的關(guān)懷落到實處。要積極為他們創(chuàng)業(yè)發(fā)展、貢獻才智創(chuàng)造條件。要對在基層實踐中脫穎而出、建功立業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生予以表彰。自治區(qū)每3年開展一次評選高校畢業(yè)生在基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)先進典型表彰活動，每次表彰100名在基層鍛煉成績顯著的高校畢業(yè)生。

高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的范圍:各類縣以下中小企業(yè);鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，社區(qū)、村管理服務(wù)機構(gòu);經(jīng)工商部門確認的自主創(chuàng)業(yè)者；非公有制單位。