導語：事業(yè)單位分流和轉企改制保險有關問題意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、養(yǎng)老保險

(一)參加基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位未聘、待聘人員，其檔案材料交人才交流機構實行人事的，可參加流動人員基本養(yǎng)老保險，并與在原單位的養(yǎng)老保險關系銜接。檔案材料仍在原單位的，原單位和個人繼續(xù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。

(二)參加基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員領辦、創(chuàng)辦高新枝術或經濟實體，兩年內單位保留人事關系的，養(yǎng)老保險費仍由原單位和個人按規(guī)定繳納，人事關系轉移到企業(yè)的，原社保經辦機構為其轉移養(yǎng)老保險關系和個人帳戶全部儲存額，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

(三)參加基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位享受內退政策人員，內退期間由單位和個人按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

(四)參加基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的辦理提前退休人員在未達到法定退休年齡前，其退休費用由原單位支付。達到法定退休年齡后，由社會保險經辦機構支付統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金，單位負責支付統(tǒng)籌外項目養(yǎng)老金。

(五)參加基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位辦理托管手續(xù)人員，托管單位和被托管人按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

(六)未實行基本養(yǎng)老保險制度改革的財政全額撥款事業(yè)單位人員，待聘期間不繳納基本養(yǎng)老保險費，仍按現(xiàn)行退休養(yǎng)老制度執(zhí)行；重新聘用到已開展基本養(yǎng)老保險制度改革的事業(yè)單位，自聘用之月起，參加基本養(yǎng)老保險。同時給予一次性養(yǎng)老保險補貼，所需資金由同級財政安排。

(七)財政全額拔款事業(yè)單位的落聘人員參加流動人員基本養(yǎng)老保險，并享受本《意見》第六條規(guī)定的一次性養(yǎng)老保險補貼。

(八)轉企改制的全民所有制事業(yè)單位，職工基本養(yǎng)老保險實行“老人老辦法，新人新制度”。20*年2月23日前的在職人員（含內退人員）和離退休人員實行老人老辦法，參照事業(yè)單位工資標準和離退休費標準執(zhí)行，在職職工繳納基本養(yǎng)老保險工資基數(shù)、比例不變，離退休計發(fā)待遇不變，退休審批部門不變，基本養(yǎng)老保險由機關事業(yè)社會保險經辦機構負責。對20*年2月23日后新進的人員實行新制度，按企業(yè)勞動人事、工資分配和基本養(yǎng)老保險制度執(zhí)行，職工基本養(yǎng)老保險由企業(yè)保險經辦機構負責。

(九)財政全額拔款事業(yè)單位轉為財政差額補貼事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位的，從劃轉之月起，參加差補或自收自支事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險，為職工及離退休人員建立基本養(yǎng)老保險關系，并享受本《意見》第六條規(guī)定的一次性養(yǎng)老保險補貼，同時建立職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶。(十)轉企改制事業(yè)單位的勞動合同制工人，轉企改制前已參加機關事業(yè)單位勞動合同制工人養(yǎng)老保險的，參保前的連續(xù)工齡視同繳費年限；在實施機關事業(yè)單位勞動合同制工人養(yǎng)老保險前參加工作但轉企改制前尚未參保的，自實施養(yǎng)老保險之月起，補繳基本養(yǎng)老保險費，在此之前的連續(xù)工齡視同繳費年限；在實施機關事業(yè)單位勞動合同制工人養(yǎng)老保險后參加工作的，自本人參加工作之日起，補繳基本養(yǎng)老保險費。

(十一)整建制撤銷的參加基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位職工病退、退職，要嚴格按照有關規(guī)定條件執(zhí)行。被撤銷的參加基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位離退休人員(含享受提前退休、病退、退職人員)參照國有企業(yè)破產法，一次性繳納10年養(yǎng)老金，由機關事業(yè)社會保險經辦機構負責按月全額發(fā)放養(yǎng)老金，今后政策性提高的養(yǎng)老金在統(tǒng)籌基金中支付并實行社會化發(fā)放。事業(yè)單位改革中有關養(yǎng)老保險政策，僅限于20*年*區(qū)事業(yè)單位機構改革范圍。

二、失業(yè)保險

（一）未參加失業(yè)保險的事業(yè)單位，應按黑龍江省《失業(yè)保險條例》規(guī)定辦理失業(yè)保險登記，參加失業(yè)保險。事業(yè)單位轉企改制的，參加失業(yè)保險的時間仍為1999年1月，未按規(guī)定參加失業(yè)保險的，應從1999年1月起補繳失業(yè)保險費。

(二)辦理失業(yè)保險時攜帶編委批件、1999-20*年的統(tǒng)計年報、工資臺帳、工資手冊、人員名冊到區(qū)失業(yè)保險經辦機構辦理并建立繳納失業(yè)保險費臺帳。事業(yè)單位如有解除關系人員需申領失業(yè)保險金時，單位帶繳納失業(yè)保險費臺帳先到區(qū)失業(yè)保險機構核定后，再到市勞動和社會保障行政部門辦理享受失業(yè)保險待遇審核。

(三)機構改革中落聘的原事業(yè)單位人員，與單位解除勞動關系后，原單位按規(guī)定參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費的，可憑原單位與職工解決勞動關系的材料、職工檔案等材料到市勞動和社會保障行政部門辦理享受失業(yè)保險待遇的資格審核，經審核合格者，可享受相關失業(yè)保險待遇。

(四)事業(yè)單位落聘的失業(yè)人員，凡符合享受失業(yè)保險待遇條件的，在領取失業(yè)保險金期間，本人的檔案由其戶口所在區(qū)失業(yè)保險經辦機構代保管。享受待遇期滿后，失業(yè)保險經辦機構不負責管理檔案，由失業(yè)人員自主選擇檔案保管部門。

（五）事業(yè)單位落聘人員領取失業(yè)保險金期間，可同時享受醫(yī)療補助金、生育補助金、死亡喪葬費、免費職業(yè)培訓和職業(yè)介紹等項待遇，免交養(yǎng)老保險費。

三、醫(yī)療保險

(一)事業(yè)單位轉企改制后，單位應繼續(xù)為職工繳納基本醫(yī)療保險費，其醫(yī)療保險費由單位自籌解決，繳費基數(shù)按《*市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》(市政府令[2000]第59號)規(guī)定執(zhí)行，職工享受基本醫(yī)療保險待遇。

(二)離休人員醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準，按《關于調整市區(qū)部分離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌標準的通知》(哈老干聯(lián)[20*]1號)文件執(zhí)行。

(三)事業(yè)單位改革中的落聘人員，醫(yī)療保險關系應按以下規(guī)定辦理：

l、原單位和再就業(yè)單位均已參加基本醫(yī)療保險的，可以通過再就業(yè)單位轉移醫(yī)療保險關系；

2、原單位已參加基本醫(yī)療保險，再就業(yè)單位未參加醫(yī)療保險或原單位和再就業(yè)單位均未參加基本醫(yī)療保險以及人事檔案在各級人才交流中心的，按《關于解決困難企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險有關問題的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行；

3、原單位未參加基本醫(yī)療保險，再就業(yè)單位參加的，可以通過再就業(yè)單位參加基本醫(yī)療保險。