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一、畢業(yè)生就業(yè)安置原則

認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院和省、市政府文件精神，堅(jiān)持“學(xué)以致用、人盡其才和男女平等、優(yōu)生優(yōu)用”的原則，充分發(fā)揮政府政策引導(dǎo)、宏觀調(diào)控和市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，積極吸納我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展急需的高層次人才，加大對本科以上高層次畢業(yè)生的吸引力度。為提倡和鼓勵(lì)畢業(yè)生到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街區(qū)企業(yè)第一線和非國有企業(yè)工作，在全市范圍內(nèi)繼續(xù)推行農(nóng)村中小學(xué)“一校一名師范類本科畢業(yè)生”計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃。進(jìn)而為加快“科教興市”戰(zhàn)略的實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

二、畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策

各縣（市）區(qū)政府及有關(guān)部門要從全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局出發(fā)，站在儲(chǔ)備人才、用好人才的高度，采取積極措施，將國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生作為安置重點(diǎn)，盡量予以安排，為吸引更多的本科畢業(yè)生回我市工作創(chuàng)造條件。

（一）留住人才和儲(chǔ)備人才。市政府決定對我市應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生，由市人事部門按各事業(yè)單位人才及專業(yè)需求，組織20*年*市選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作考試，考試合格者，根據(jù)各單位人才及專業(yè)需求一次派到各需求單位。為保證本科畢業(yè)生順利就業(yè)，對分配到各部門的本科畢業(yè)生，有空編的占編，沒有空編的事業(yè)單位可暫超編安排。未被錄用安置的本科畢業(yè)生，如果在市直自主擇業(yè)落實(shí)就業(yè)單位的（僅限企業(yè)）可辦理就業(yè)手續(xù)，未落實(shí)就業(yè)單位的直接進(jìn)入各級人才市場自主擇業(yè)。

（二）吸引優(yōu)秀人才。凡具有全日制博士、碩士學(xué)位的人員可直接進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。對本科層次自愿來葫工作的外地生源畢業(yè)生，只要落實(shí)了就業(yè)單位（僅限企業(yè)），就予以接收；暫未落實(shí)接收單位的可由市人才交流中心辦理人事，并幫助推薦工作，待落實(shí)就業(yè)單位后再辦理有關(guān)手續(xù)。

（三）適當(dāng)引進(jìn)非*生源緊缺專業(yè)的專科（高職）畢業(yè)生；確需引進(jìn)非*生源中專生的用人單位應(yīng)報(bào)市人事局審批。

（四）市直及各縣（市）區(qū)教育系統(tǒng)除安排師范類畢業(yè)生外，還要安排一些專業(yè)對口的非師范類畢業(yè)生充實(shí)教育第一線，教育行政部門要負(fù)責(zé)對其進(jìn)行教育理論的崗前培訓(xùn)。

（五）各縣（市）區(qū)要認(rèn)真落實(shí)好省“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃和農(nóng)村中小學(xué)“一校一名師范類本科畢業(yè)生”計(jì)劃，并按要求力爭在十一月底之前完成選派任務(wù)。

（六）繼續(xù)支持省大學(xué)生服務(wù)遼西北計(jì)劃。對到我市服務(wù)的志愿者，各有關(guān)地區(qū)和部門要做好服務(wù)工作，為其創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境。期滿自愿留在本地的，要積極予以解決安置問題。

（七）對于家庭享受城市居民最低生活保障的畢業(yè)生，在未就業(yè)前免收人事費(fèi)。對于家庭生活特殊困難未就業(yè)的畢業(yè)生，市及縣（市）區(qū)人事部門要積極給予幫助，推薦就業(yè)崗位，各用人單位應(yīng)積極接收。

（八）加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)工作的宏觀調(diào)控，積極開發(fā)適合畢業(yè)生就業(yè)的工作崗位，大力支持畢業(yè)生到非國有企業(yè)就業(yè)，靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，落實(shí)自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生有關(guān)稅費(fèi)減免和小額貸款擔(dān)保政策，建立和完善畢業(yè)生到非國有企業(yè)就業(yè)的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面的保

障制度，為畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。

（九）非統(tǒng)招及“五大”畢業(yè)生原則上不允許到各級黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位就業(yè)，到企業(yè)就業(yè)的需手續(xù)齊全方可辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。（十）加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)。市及各縣（市）區(qū)政府和畢業(yè)生就業(yè)主管部門要強(qiáng)化對畢業(yè)生就業(yè)市場的管理、培育、引導(dǎo)職能，加強(qiáng)管理和規(guī)范全市畢業(yè)生就業(yè)市場，嚴(yán)格禁止以營利為目的針對高校畢業(yè)生的招聘活動(dòng)。嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介和招聘過程中的各類欺詐行為。積極為用人單位吸納畢業(yè)生創(chuàng)造條件，提供服務(wù)。逐步依法完善用人單位需求信息登記制度，建立用人單位進(jìn)入高校畢業(yè)生就業(yè)市場準(zhǔn)入制度及招聘畢業(yè)生信用檔案。用人單位也應(yīng)做好高校畢業(yè)生的接收、培訓(xùn)和使用工作，切實(shí)保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。

為維護(hù)高校畢業(yè)生與用人單位的合法權(quán)益，市內(nèi)舉辦大型高校畢業(yè)生和以高校畢業(yè)生為主體的招聘活動(dòng)，必須以書面形式向*市高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請獲批準(zhǔn)方可舉辦。（十一）建立畢業(yè)生實(shí)習(xí)創(chuàng)業(yè)基地。為畢業(yè)生提供就業(yè)前培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，以提高其職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)競爭能力，進(jìn)而也為用人單位擴(kuò)大知名度，增加吸引力，為科學(xué)的選錄、配置、優(yōu)化畢業(yè)生資源創(chuàng)造條件。

（十二）根據(jù)省《普通高校畢業(yè)生就業(yè)派遣工作的通知》精神，各級畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室作為畢業(yè)生就業(yè)工作的行政管理部門，負(fù)責(zé)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位畢業(yè)生的派遣、改派和就業(yè)協(xié)議的鑒證工作。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓政策落實(shí)

各縣（市）區(qū)政府及市政府各部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作作為維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來抓。一級抓一級，層層抓落實(shí)。20*年底前全市各縣（市）區(qū)政府要建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地高校畢業(yè)生就業(yè)工作。市及各縣（市）區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要明確職能，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，把就業(yè)工作專職人員和專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，建立起切實(shí)有效的工作體制和運(yùn)行機(jī)制。抓住工作重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定畢業(yè)生就業(yè)市場管理、畢業(yè)生待業(yè)登記、稅費(fèi)減免、財(cái)政補(bǔ)助、自主創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)保等方面的具體措施，狠抓促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)政策和措施的落實(shí)。今年我市將各單位接收畢業(yè)生工作納入統(tǒng)一管理，對不上報(bào)用人需求、自行接收畢業(yè)生的單位，人事部門不列入《*市20*年高校畢業(yè)生就業(yè)分配方案》，不為其辦理有關(guān)手續(xù)。各級人事、教育、財(cái)政、公安等部門要密切配合，共同做好本科畢業(yè)生就業(yè)安置和其它各類畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要采取積極有力措施，廣開就業(yè)渠道，切實(shí)解決畢業(yè)生就業(yè)安置工作中出現(xiàn)的問題，確保我市畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行。