導(dǎo)語：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉政談話意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、廉政談話對(duì)象

廉政談話工作按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限，由經(jīng)濟(jì)工委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

廉政談話對(duì)象是指密云縣人民政府授權(quán)密云縣經(jīng)濟(jì)委員會(huì)監(jiān)管的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司、國有控股企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員；向國有參股公司委派的董事、監(jiān)事和負(fù)責(zé)管理的黨群組織負(fù)責(zé)人。

二、廉政談話方式

廉政談話主要分為任職廉政談話、誡勉談話、警示談話三種類型。

(一)任職廉政談話：是經(jīng)濟(jì)工委根據(jù)實(shí)際工作需要，圍繞廉潔從政的基本要求，與所監(jiān)管企業(yè)新任職的領(lǐng)導(dǎo)人員的談話。談話方式可以采取集體談話，也可以采取個(gè)別談話。與企業(yè)新任正職領(lǐng)導(dǎo)人員的談話，由經(jīng)濟(jì)工委主要領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)濟(jì)紀(jì)工委書記進(jìn)行；與企業(yè)新任副職領(lǐng)導(dǎo)人員的談話，由經(jīng)濟(jì)紀(jì)工委書記進(jìn)行，也可以委托其所在企業(yè)的黨委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行。

(二)誡勉談話：是經(jīng)濟(jì)工委與已有群眾反映或已出現(xiàn)輕微違紀(jì)行為，但尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的領(lǐng)導(dǎo)人員的談話。談話應(yīng)由經(jīng)濟(jì)工委書記、副書記、經(jīng)濟(jì)紀(jì)工委書記或委托其所在企業(yè)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以個(gè)別方式進(jìn)行。

(三)警示談話：是經(jīng)濟(jì)工委針對(duì)所監(jiān)管的某個(gè)企業(yè)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的談話。談話可以采取集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方式，可視情況由經(jīng)濟(jì)工委主要領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)濟(jì)紀(jì)工委書記進(jìn)行。

三、廉政談話內(nèi)容

廉政談話主要圍繞六個(gè)方面進(jìn)行：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，從政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持一致。

（2）堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，正確對(duì)待和使用權(quán)力，始終保持同職工群眾的聯(lián)系。

（3）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則。

（4）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”。

（5）遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，遵守領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到廉政勤政。

（6）堅(jiān)持“三重一大”制度，科學(xué)、民主、集體決策，確保國有資產(chǎn)安全運(yùn)行和保值增值。

同時(shí)，經(jīng)濟(jì)工委要針對(duì)所監(jiān)管的某個(gè)企業(yè)的工作情況，針對(duì)群眾對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人員的反映或舉報(bào)的主要問題，與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行談話。

四、廉政談話程序

（一）經(jīng)濟(jì)工委紀(jì)檢部門圍繞廉政談話的內(nèi)容和要求，每年要對(duì)廉政談話作出安排，提出廉政談話建議，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。重要的談話，由黨委集體研究決定。

（二）任職廉政談話，原則上在新任領(lǐng)導(dǎo)人員任職三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的權(quán)限，新任領(lǐng)導(dǎo)人員的任職廉政談話由經(jīng)濟(jì)工委紀(jì)檢部門進(jìn)行。

（三）經(jīng)濟(jì)工委紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)將談話主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求，書面通知談話對(duì)象。對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門落實(shí);涉及重要問題或人員的談話，紀(jì)檢部門要加強(qiáng)整改措施落實(shí)情況的督辦。

（四）進(jìn)行談話時(shí)，談話對(duì)象應(yīng)如實(shí)匯報(bào)思想和工作情況，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況；允許談話對(duì)象就有關(guān)問題做出解釋和提出不同意見；對(duì)主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對(duì)象應(yīng)有明確的表態(tài)。談話結(jié)束后，談話對(duì)象對(duì)要求整改的問題，要制定措施及時(shí)整改。對(duì)要求寫出書面整改報(bào)告的，要及時(shí)將整改報(bào)告報(bào)送經(jīng)濟(jì)工委。

（五）經(jīng)濟(jì)工委紀(jì)檢部門建立談話工作的專項(xiàng)檔案和臺(tái)帳。每次談話后，要填寫《經(jīng)濟(jì)工委領(lǐng)導(dǎo)人員廉政談話備案表》。受經(jīng)濟(jì)工委委托，本單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)副職領(lǐng)導(dǎo)人員的談話，要在談話結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)將備案表上報(bào)經(jīng)濟(jì)工委紀(jì)檢部門。

五、幾點(diǎn)要求

（一）各企業(yè)黨委要加強(qiáng)對(duì)談話工作的領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢部門要切實(shí)抓好談話工作的落實(shí)，把談話工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署之中。要根據(jù)《中共北京市紀(jì)委關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話的暫行辦法〉的通知》和本意見，制定相應(yīng)的廉政談話制度和實(shí)施細(xì)則。

（二）各企業(yè)紀(jì)檢部門要積極配合經(jīng)濟(jì)工委做好組織協(xié)調(diào)工作，要及時(shí)收集反饋信息，不斷完善廉政談話工作。

（三）各企業(yè)紀(jì)檢部門每年要對(duì)年度廉政談話工作的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)，并形成書面報(bào)告，分別于當(dāng)年6月25日和11月25日之前，報(bào)送經(jīng)濟(jì)工委紀(jì)檢部門。