導(dǎo)語(yǔ)：交通系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)交通系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，全面提高交通隊(duì)伍整體素質(zhì)，持續(xù)提升交通系統(tǒng)良好社會(huì)形象，根據(jù)南通市交通局統(tǒng)一部署，現(xiàn)就20*年全系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)“崗位創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞交通又快又好發(fā)展的中心工作，以突出崗位責(zé)任、提升崗位能力、強(qiáng)調(diào)崗位奉獻(xiàn)、創(chuàng)優(yōu)崗位形象為目標(biāo)定位，以“崗位創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)為載體，全力打造*交通行業(yè)一流的政務(wù)環(huán)境、一流的辦事環(huán)境、一流的執(zhí)法環(huán)境、一流的服務(wù)環(huán)境，確保全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效，確保我局在全市作風(fēng)建設(shè)考核中進(jìn)入先進(jìn)行列。

二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

按照“以崗分類、以崗定標(biāo)、以崗創(chuàng)優(yōu)、以崗評(píng)先”的要求，明確各類崗位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

㈠領(lǐng)導(dǎo)干部崗位

1．圍繞中心，理想信念好。注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，做好心得筆記，全年撰寫心得體會(huì)文章不少于4篇，撰寫有質(zhì)量的調(diào)研文章不少于4篇。實(shí)踐“三個(gè)代表”，服務(wù)“兩個(gè)率先”，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和上級(jí)各項(xiàng)方針政策，全面履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

2．開拓創(chuàng)新，工作業(yè)績(jī)好。牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，大局意識(shí)，發(fā)展意識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，善于解放思想，用創(chuàng)新的理念和創(chuàng)新的舉措謀求本單位本部門的可持續(xù)發(fā)展。思路清晰，管理水平過(guò)硬，所分管工作業(yè)績(jī)顯著。

3．勤政廉政，表率作用好。清正廉潔，一身正氣，群眾口碑好，落實(shí)一崗雙責(zé)，作風(fēng)民主，遵循民主集中制原則，以良好的自身形象影響和感召群眾，表率作用突出。經(jīng)常深入基層了解情況，指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。

㈡中層管理崗位

1．刻苦鉆研，業(yè)務(wù)水平優(yōu)。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和本崗位業(yè)務(wù)政策法規(guī)，全年撰寫心得體會(huì)文章不少于4篇。刻苦學(xué)習(xí)本專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)，增強(qiáng)促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的能力和本領(lǐng)，業(yè)務(wù)水平在所在單位（部門）起到帶頭人作用。

2．恪盡職守，管理能力優(yōu)。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全面履行職責(zé)，善管理、敢管理、會(huì)管理、工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，具有一流的管理能力，所在單位（部門）在全系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位，全年不發(fā)生安全責(zé)任事故。

3．團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾反映優(yōu)。與領(lǐng)導(dǎo)及單位（部門）工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，調(diào)動(dòng)本單位（部門）工作人員的積極性，增強(qiáng)本單位（部門）凝聚力，服從上級(jí)、關(guān)心下屬、體察下情，能干事、善共事、不出事，在群眾中有較高的威信。本單位（部門）工作人員不發(fā)生推諉、扯皮等現(xiàn)象。

㈢一般管理崗位

1．勤奮學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識(shí)優(yōu)。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，本崗位業(yè)務(wù)政策法規(guī)，全年撰寫心得體會(huì)文章不少于2篇?？炭鄬W(xué)習(xí)本專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的能力和本領(lǐng)，切實(shí)解決好工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2．盡心盡職，工作效率優(yōu)。立足本職崗位，勇挑工作重?fù)?dān)，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高質(zhì)量、高效率地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3．當(dāng)好助手，協(xié)作配合優(yōu)。當(dāng)好助手，注重協(xié)作配合，能吃苦、能奉獻(xiàn)，埋頭苦干，不計(jì)個(gè)人得失，為單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，起好參謀作用。

㈣執(zhí)法人員崗位

1．熟悉法律，執(zhí)法技能優(yōu)。熟悉本執(zhí)法崗位的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法文書制作、送達(dá)等流程，精通相關(guān)法律、法規(guī)，掌握使用電腦等技能。在所在執(zhí)法崗位中發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干作用。

2．公正執(zhí)法，執(zhí)法規(guī)范優(yōu)。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，法定程序、法定依據(jù)執(zhí)法，經(jīng)辦案件不發(fā)生行政訴訟敗訴和行政復(fù)議被撤銷。

3．和諧執(zhí)法，社會(huì)形象優(yōu)。執(zhí)法語(yǔ)言文明、著裝規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行“八個(gè)不準(zhǔn)”和“五項(xiàng)禁令”，不發(fā)生吃拿卡要行為，不發(fā)生有效投訴和新聞媒體曝光事件。

㈤服務(wù)人員崗位

1．文明熱情，服務(wù)態(tài)度優(yōu)。接待服務(wù)對(duì)象熱心，解答問(wèn)題耐心，接受意見虛心，排憂解難誠(chéng)心。實(shí)施“您好”工程和微笑工程，文明用語(yǔ)率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)服務(wù)零投訴。

2．愛崗敬業(yè)，服務(wù)技能優(yōu)。熟悉本職工作，以最高的效率為服務(wù)對(duì)象提供最優(yōu)的服務(wù)。不發(fā)生因不熟悉工作業(yè)務(wù)，耽誤服務(wù)對(duì)象時(shí)間的情況，服務(wù)技能突出。

3．精益求精，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)。在本職崗位上創(chuàng)新舉措，用科學(xué)的方法改進(jìn)服務(wù)方式，以人為本，服務(wù)質(zhì)量好。

㈥工人崗位

1．勤奮好學(xué)，專業(yè)技術(shù)優(yōu)。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新本領(lǐng)，刻苦鉆研專業(yè)知識(shí)，優(yōu)化自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，將理論運(yùn)用于實(shí)踐，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

2．銳意進(jìn)取，工程質(zhì)量?jī)?yōu)。始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不懈探索，敢于突破，嚴(yán)格工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，精心施工，確保所在道路建設(shè)工程安全、優(yōu)質(zhì)、高效推進(jìn)。不發(fā)生因個(gè)人原因而引起的質(zhì)量、安全事故。

3．甘于奉獻(xiàn)，服務(wù)社會(huì)優(yōu)。熱愛本職工作，立足崗位，堅(jiān)守一線，拼搏奉獻(xiàn)，文明施工，增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)的責(zé)任感和使命感。

三、實(shí)施步驟

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)。（20*年2月～3月）

1．動(dòng)員部署。召開全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)。深入貫徹南通市交通工作、作風(fēng)建設(shè)會(huì)議和*市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)會(huì)議精神，部署20*年全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)工作。各單位各部門要在局“崗位創(chuàng)優(yōu)年”實(shí)施意見基礎(chǔ)上制定本單位本部門的實(shí)施意見。

2．深化認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)各類崗位人員的使命感和責(zé)任感。瞄準(zhǔn)單位發(fā)展的目標(biāo)定位，借鑒先進(jìn)行業(yè)、單位、部門的新思路，注入率先發(fā)展的新動(dòng)力。

第二階段：明確標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)找差。（20*年4月）

1．明確標(biāo)準(zhǔn)。各單位各部門要組織本單位本部門職工結(jié)合本實(shí)施意見，初步提出本職崗位的創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。

2．征求意見。要通過(guò)公示制度、談心制度、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、班組會(huì)制度，征求對(duì)崗位創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)意見。

3．對(duì)標(biāo)找差。對(duì)照最終確定的崗位創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，各崗位人員認(rèn)真查找自身工作中的不足以及與創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)之間的差距。

第三階段：制定方案，落實(shí)措施。（20*年5月～10月）

1．制定創(chuàng)優(yōu)方案（5月上旬）。針對(duì)本人自我剖析、對(duì)照找出與創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的差距，各單位各部門和個(gè)人分別制定創(chuàng)優(yōu)方案，明確創(chuàng)優(yōu)措施。

2．落實(shí)創(chuàng)優(yōu)措施（5月中旬～10月）。圍繞本單位本部門和個(gè)人崗位創(chuàng)優(yōu)方案，突出重點(diǎn)，引導(dǎo)大家把解決存在問(wèn)題、履行崗位職責(zé)結(jié)合起來(lái)，落實(shí)創(chuàng)優(yōu)措施，以創(chuàng)優(yōu)的實(shí)際成效取信于民。

第四階段：總結(jié)評(píng)比，長(zhǎng)效管理。（20*年11月～12月）

1．局黨委將在全系統(tǒng)評(píng)出崗位創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)單位3個(gè)，“崗位創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人”30名，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2．局黨委將根據(jù)南通市交通局的名額分配及評(píng)比結(jié)果，向南通市交通局推薦崗位創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)單位、“崗位創(chuàng)優(yōu)標(biāo)兵”及“崗位創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人”。

3．各單位各部門對(duì)全年崗位創(chuàng)優(yōu)的情況進(jìn)行總結(jié)，注重培育典型，對(duì)一些行之有效的做法、經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度，實(shí)現(xiàn)崗位創(chuàng)優(yōu)的長(zhǎng)效管理。

四、具體措施

各單位各部門要落實(shí)創(chuàng)優(yōu)的具體措施，通過(guò)開展不同崗位的政治思想、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、崗位競(jìng)賽、崗位大比武、崗位交流等一系列具體措施，推進(jìn)崗位創(chuàng)優(yōu)取得實(shí)效。

1．崗位培訓(xùn)。崗位創(chuàng)優(yōu)年的核心是提升崗位能力。各單位各部門要結(jié)合業(yè)務(wù)工作需要，組織多種形式的崗位培訓(xùn)，排出培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，不斷提升各類崗位人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2．崗位競(jìng)賽。各單位各部門尤其是執(zhí)法單位、服務(wù)窗口要從執(zhí)法和辦事的具體環(huán)節(jié)入手，開展文書制作、報(bào)表填寫、文明用語(yǔ)等技能競(jìng)賽，不斷提高崗位工作水平。

3．崗位創(chuàng)新。各單位各部門要鼓勵(lì)交通系統(tǒng)各個(gè)崗位實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，從而形成以崗位創(chuàng)新為榮、以不求進(jìn)取為恥的積極氛圍。

4．崗位競(jìng)爭(zhēng)。各單位各部門要重視崗位競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)行同一崗位多人競(jìng)爭(zhēng)制，實(shí)現(xiàn)能者上、庸者下，給真正有才能的同志提供崗位平臺(tái)。

五、有關(guān)要求

㈠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。全系統(tǒng)要充分認(rèn)識(shí)到開展“崗位創(chuàng)優(yōu)年”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的重要性和必要性，在全系統(tǒng)迅速掀起作風(fēng)建設(shè)的新高潮。各單位各部門要迅速進(jìn)行發(fā)動(dòng)，將相關(guān)文件精神向全體職工進(jìn)行廣泛宣傳，讓廣大職工知曉精神，明確要求，積極主動(dòng)投身到作風(fēng)建設(shè)崗位創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái)；同時(shí)，要迅速制訂本單位本部門的實(shí)施方案，明確目標(biāo)，細(xì)化措施，狠抓落實(shí)，確?；顒?dòng)有序開展。各單位各部門的作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案要報(bào)局黨委備案。

㈡明確目標(biāo)，措施扎實(shí)。各單位各部門要根據(jù)本方案提出的要求，結(jié)合本單位本部門的實(shí)際，全員行動(dòng)，瞄準(zhǔn)全系統(tǒng)領(lǐng)先的目標(biāo)，查找差距，崗位創(chuàng)優(yōu)，確立奮斗目標(biāo)，提出具體的對(duì)策措施，使作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求真正落到實(shí)處。

㈢把握重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際。在崗位創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)容上，要把社會(huì)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)崗位創(chuàng)優(yōu)的重點(diǎn)，要緊貼實(shí)際進(jìn)行崗位創(chuàng)優(yōu)。各單位各部門要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣在崗位創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中的創(chuàng)新成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，放大亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)，確保崗位創(chuàng)優(yōu)工作取得實(shí)效。

㈣統(tǒng)籌兼顧，合理安排。各單位各部門要妥善處理好“崗位創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)與其他各項(xiàng)主題活動(dòng)的關(guān)系，要妥善處理好與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做到活動(dòng)、工作兩不誤，兩促進(jìn)，推動(dòng)全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。