導語：服務業(yè)發(fā)展指標體系及考核意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實市委、市政府《關(guān)于促進服務業(yè)跨越發(fā)展的決定》（蘇發(fā)〔20*〕38號）精神，進一步優(yōu)化服務業(yè)結(jié)構(gòu)，提升服務業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平，促進服務業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展，特制訂本意見。

一、指標體系構(gòu)成

服務業(yè)發(fā)展指標體系主要由下列9項構(gòu)成：

（一）服務業(yè)增加值、增速及占比；

（二）服務業(yè)從業(yè)人員總數(shù)及占比；

（三）人均服務業(yè)增加值；

（四）服務密度；

（五）服務業(yè)投資總額及占比；

（六）服務業(yè)招商引資總額及占比；

（七）服務業(yè)增加值對GDP增長的貢獻率；

（八）服務業(yè)內(nèi)部各行業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化程度；

（九）服務業(yè)對地方財政一般預算稅收和中央預算稅收的貢獻率。

另有52項行業(yè)性指標，將分別納入對各有關(guān)部門、各有關(guān)行業(yè)機構(gòu)的考核之中。

二、考核辦法

（一）組織領(lǐng)導

市服務業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組負責考核的領(lǐng)導和指導工作。市服務業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組辦公室負責具體實施，包括目標分解、檢查、匯總和考評工作。每年3月前下達考核指標，次年4月進行考核評比。市服務業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組辦公室對完成情況進行評估后提出獎懲方案，報市服務業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組審定后實施。

（二）考核對象

各市、區(qū)人民政府，蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)管委會；市各有關(guān)部門和各有關(guān)行業(yè)機構(gòu)。

（三）考核內(nèi)容

1.各市、區(qū)（包括工業(yè)園區(qū)和高新區(qū)）考核內(nèi)容

（1）服務業(yè)增加值、增速及占比；

（2）服務業(yè)從業(yè)人員總數(shù)及占比；

（3）人均服務業(yè)增加值；

（4）服務密度；

（5）服務業(yè)投資總額及占比；

（6）服務業(yè)招商引資總額及占比；

（7）服務業(yè)增加值對GDP增長的貢獻率；

（8）服務業(yè)內(nèi)部各行業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化程度；

（9）服務業(yè)對地方財政一般預算稅收和中央預算稅收的貢獻率。

2．市各有關(guān)部門和行業(yè)機構(gòu)考核內(nèi)容

（1）各行業(yè)專項經(jīng)濟指標；

（2）重點任務和重點項目完成情況；

（3）服務業(yè)組織推進工作情況。

（四）考評標準

每年4月，由市服務業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組辦公室牽頭，根據(jù)上年下達的考核目標和要求，采用百分制考核辦法，對各市、區(qū)和各有關(guān)部門、行業(yè)機構(gòu)進行測評打分。其標準如下：

五）獎懲措施

考評結(jié)果分先進、達標和不達標三類?？荚u達到先進和達標標準的，由市服務業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組辦公室提出獎勵方案，報市服務業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組審定后實施，獎金在市服務業(yè)發(fā)展引導資金中列支；考核不達標的，由市服務業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組通報批評，取消相關(guān)責任單位年終評先資格，并責令其作出書面整改報告。