導(dǎo)語：企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度的意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，著力構(gòu)建和諧社會(huì)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和省政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（蘇政發(fā)[20*]40號(hào)）等上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究，決定在我市各類企業(yè)中實(shí)施統(tǒng)一的以城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為主要內(nèi)容，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)在內(nèi)的企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度（以下簡稱城保）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

一、實(shí)施范圍

本市各類企業(yè)（含新辦單位，下同）及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、個(gè)體工商戶及雇工和靈活就業(yè)人員，均應(yīng)統(tǒng)一參加城保。從發(fā)文之日起，全市停止辦理上述單位和人員農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保業(yè)務(wù)。

二、有關(guān)規(guī)定

1、20*年至2009年為統(tǒng)一各類企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度過渡期。在過渡期內(nèi)，各類企業(yè)中已參加本市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱農(nóng)保）的職工和尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工（含新職工），應(yīng)逐步納入城保，均按20*年30%以上、2008年60%以上的要求實(shí)施過渡，到2009年全面實(shí)行城保。

2、繳費(fèi)基數(shù)：按照職工實(shí)際工資收入申報(bào)核定，最低不低于我市公布的繳費(fèi)基數(shù)下限。對繳費(fèi)基數(shù)下限，20*年度將維持不變。

3、參保險(xiǎn)種：原則上按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)險(xiǎn)種參保。對確有困難的企業(yè)（政策規(guī)定必須參加五項(xiàng)保險(xiǎn)的除外），經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局核定后，可先參加基本養(yǎng)老、工傷二項(xiàng)險(xiǎn)種，并逐步過渡到五項(xiàng)險(xiǎn)種。

4、原參加農(nóng)保的人員參加城保后，其農(nóng)保和城保的轉(zhuǎn)移銜接辦法按市勞動(dòng)和社會(huì)保障局常勞社險(xiǎn)[20*]8號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定辦理。

三、各地要進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)屬地管理責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，結(jié)合各地實(shí)際層層分解指標(biāo)，確保全面完成市委、市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。各相關(guān)職能部門要進(jìn)一步加強(qiáng)配合，廣泛宣傳，扎實(shí)加以推進(jìn)。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局要細(xì)化實(shí)施細(xì)則，按照有關(guān)規(guī)定在繳費(fèi)基數(shù)、參保險(xiǎn)種等方面從嚴(yán)核定。市政府將對此項(xiàng)工作實(shí)行考核獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法另行明確。

四、本意見從發(fā)文之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，按本意見規(guī)定執(zhí)行。

五、本意見由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。