導(dǎo)語：人事局領(lǐng)導(dǎo)班子四好活動意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)中共*州市委《關(guān)于深化領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”活動的意見》、中共*縣縣委《關(guān)于進一步深化領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”活動的意見》精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就大力深化領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”活動提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想和總體目標

（一）指導(dǎo)思想：始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立“八榮八恥”是非觀、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，突出黨的先進性和執(zhí)政能力建設(shè)，不斷推進永葆黨的先進性長效機制建設(shè)，緊扣我縣“3357”發(fā)展戰(zhàn)略，努力提高局領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法行政和總攬全局五種能力，為建設(shè)一支一流的人事領(lǐng)導(dǎo)班子、推進*縣發(fā)展新跨越提供堅強的組織保障。

（二）總體目標：按照“四好”要求，把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、頭腦清醒、思想先進、科學(xué)民主、廉潔高效、公道正派的人事干部隊伍。通過不斷努力，局領(lǐng)導(dǎo)班子在一年內(nèi)80%*到“四好”標準，二年內(nèi)100%*到“四好”標準。

二、主要內(nèi)容和基本要求

（一）學(xué)習(xí)創(chuàng)新好。學(xué)以增智、學(xué)以練才、學(xué)以陶情，堅持局中心組集中學(xué)習(xí)、平時個人自學(xué)、主要領(lǐng)導(dǎo)促學(xué)、先進典型引學(xué)、學(xué)習(xí)計劃導(dǎo)學(xué)的方針，大力營造學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)成為學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子。

1、做樂于學(xué)習(xí)的人事干部。把學(xué)習(xí)當作終生的必修課、不斷進步的階梯、不斷充電的加油站，調(diào)動學(xué)習(xí)熱忱，極大增強學(xué)習(xí)的自覺性，把學(xué)習(xí)變外在驅(qū)使為內(nèi)在驅(qū)動，營造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。在學(xué)習(xí)上要做到“四要”：要有個人學(xué)習(xí)計劃，現(xiàn)在學(xué)習(xí)什么，下一步學(xué)習(xí)什么，做到心中有數(shù)，避免學(xué)習(xí)的盲目性和隨意性；要有個人學(xué)習(xí)筆記，學(xué)中思、思中學(xué)，加深學(xué)習(xí)記憶，強化學(xué)習(xí)效果；要有個人學(xué)結(jié)，對所學(xué)知識進行整理，*到清楚自己學(xué)到了什么，還需要解決什么。在學(xué)習(xí)上，要掀起比、學(xué)、趕、超的熱潮，在比中學(xué)，在學(xué)中干，樹立起人人爭先的良好意識，每人爭做自覺學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)的表率。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶動局班子其他成員學(xué)，班子成員要相互比學(xué)，*到人人抓學(xué)習(xí)、看誰學(xué)得深的生動局面。每年局中心組學(xué)習(xí)和支部學(xué)習(xí)要長期堅持、常抓不懈，集中學(xué)習(xí)時間不得少于18天，撰寫學(xué)習(xí)心得或調(diào)研報告2篇以上，自覺認真參加上級安排的黨校培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

2、做善于學(xué)習(xí)的人事干部。在學(xué)習(xí)中，應(yīng)突出重點，把握難點，解決疑點，在首先學(xué)習(xí)好黨的基本知識的同時，更要強調(diào)業(yè)務(wù)知識的鉆研。對黨的基本路線、基本理論、基本綱領(lǐng)、方針政策學(xué)深學(xué)透、深入領(lǐng)會；對業(yè)務(wù)知識爛熟于心、鉆研精進。形成正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。在學(xué)習(xí)上具體做到“三個結(jié)合”：結(jié)合當前我縣人事工作的疑難點，有針對性地學(xué)習(xí)，逐個解決學(xué)習(xí)中的疑難問題，做到每日都有所收獲，百尺竿頭更進一步；結(jié)合業(yè)務(wù)工作的疑難點，將專業(yè)知識讀透讀懂，做勇于攀登的業(yè)務(wù)能手；結(jié)合人事工作發(fā)展新趨勢，深入實際廣泛調(diào)研，多寫高質(zhì)量的調(diào)研文章，及時把握新時期人事工作的脈搏，反映人事工作的新動向，為縣級領(lǐng)導(dǎo)當好參謀和助手。通過努力學(xué)習(xí)，一年內(nèi)局領(lǐng)導(dǎo)班子做到依法行政能力強、遵紀守法意識好、思維開拓視野寬、業(yè)務(wù)精深素質(zhì)高。

3、做學(xué)有成效的人事干部。學(xué)以致用，學(xué)習(xí)的成效要體現(xiàn)在工作的質(zhì)量和效率上，學(xué)習(xí)效果要做到“三個圍繞、三個提高”：要緊緊圍繞黨的基本理論、政策、綱領(lǐng)、路線抓學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的知識，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，準確把握政策界限，以黨的知識武裝自己的頭腦，以黨的理論牢牢占領(lǐng)自己的思想陣地，提高自己明辨大是大非、把握好人生航向的能力，做政治可靠、頭腦清醒、知識豐富的共產(chǎn)黨干部；要緊緊圍繞業(yè)務(wù)抓學(xué)習(xí)，提高解決問題、推進工作的能力。作為人事領(lǐng)導(dǎo)干部不能放松業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，否則就是緣木求魚。通過學(xué)“練兵”，不斷促使業(yè)務(wù)技能躍上新臺階，以工作的高質(zhì)量高效率來體現(xiàn)學(xué)習(xí)效果；要緊緊圍繞創(chuàng)新抓學(xué)習(xí)，提高把握人事工作規(guī)律、創(chuàng)新人事工作理念的本領(lǐng)。爭取通過二年時間，局領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新理念有一個新的突破和質(zhì)的飛躍，以敢于超前思維，創(chuàng)造性地開展工作，及時捕捉到人事工作的新趨勢，變亦步亦趨為步步主動，從而不斷打開我縣人事工作的新局面，真正實現(xiàn)各項工作要有新舉措，為全縣的跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻。

（二）民主團結(jié)好。團結(jié)才有戰(zhàn)斗力、民主才有生命力。以培養(yǎng)全局領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識、奉獻意識、責任意識、執(zhí)行意識為著眼點，提升局領(lǐng)導(dǎo)班子的認知水平和思想境界，做到令行禁止、相互配合、協(xié)同工作、共同促進。

1、講民主。局領(lǐng)導(dǎo)班子首先要帶頭講民主，大事講原則、小事講風(fēng)格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，有意見當面講，不搞小動作，做到開誠布公，有大雅量、大宏量、大肚量。要勇于傾聽不同意見，敢于接受各方面監(jiān)督，要有容人容事之量，聽得進不同意見，能夠團結(jié)和帶動局班子一班人一道工作。要支持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度，決定問題少數(shù)服從多數(shù)，不搞“一言堂”，防止和克服獨斷專行、軟弱渙散。要建立公開透明的決策制度，堅持民主集中制原則和黨組行政會議制度，提高決策和議事的公開化，堅持做到大小事情主動與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)商，按照領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序辦事，做到黨內(nèi)情況互通互報，重大決策征求意見，政務(wù)財務(wù)及時公開，重大事項決策、大額資金使用實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定。要有凝聚力，對班子成員一視同仁，對事不對人，既放手工作，又檢查督促，不搞小圈子、小團體，不搞任人唯親。各班子成員到位不越位，服從不盲從，補臺不拆臺，努力建設(shè)成為一支鋼班子、鐵隊伍。要自覺過好民主生活會，在民主生活會上要開誠布公、一針見血地開展批評和自我批評，多揭短、多提醒、多批評、多幫助，少歌功頌德、少哼哼哈哈，以真誠真心真幫*到真正團結(jié)。

2、講大局。工作既是大局，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺服從服務(wù)于這個大局，自覺把工作干好，不要把個人情緒和恩怨帶到工作中來，多協(xié)商、多溝通、多交流，及時化解矛盾、消除隔閡、講清誤解?？h委、縣政府決定的事，經(jīng)局集體議定的事就要毫無保留、毫無條件地支持，不傳播小道消息、流言螢語，不偏聽偏信，以高度負責的精神做好份內(nèi)工作，做到思想同心、工作同向、步調(diào)一致。

3、講執(zhí)行。個人服從集體、下級服從上級。集體議定的事、上級決定的事和領(lǐng)導(dǎo)安排的事，執(zhí)行中就不能短斤少兩，不能講這條件那原因，要克服困難、想方設(shè)法、不折不扣地完成。通過這項活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力要空前提高，以好的執(zhí)行力去做好各項工作。

（三）勤政為民好。樹立起“三為民”，即情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用，真心實意為群眾辦事，以群眾是否滿意作為衡量的標準。

1、情為民所系。牢樹為民之心，恪守為民之責，全心全意為人民服務(wù)，時刻懷著對群眾的真摯感情，關(guān)心群眾的切身利益，關(guān)注群眾的衣食冷暖，把群眾當作兄弟姊妹一樣看待。堅決克服門難進、臉難看、事難辦的衙門作風(fēng)，樹立起“群眾利益無小事”的觀念，群眾再小的事也要當作大事認真對待，切實解決好。

2、利為民所謀。作為人事主管部門，要努力做好“人才興縣”這篇大文章，人民的根本和最大利益也就在這篇文章中得以生動和最好體現(xiàn)。對此，要引好才、管好才、把各類優(yōu)秀人才凝聚到一起；把現(xiàn)有人才使用好，做到人盡其才、才盡其用；把急需人才引進來、留下來，為全縣的經(jīng)濟建設(shè)提供強大的智力支撐，更好更快要促進我縣經(jīng)濟不斷發(fā)展，在發(fā)展中維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民的根本利益，造福于人民群眾。

3、權(quán)為民所用。運用好手中的權(quán)力，把權(quán)力用于關(guān)心群眾、解決我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定中存在的現(xiàn)實困難，把好事辦好、實事辦實，不搞華眾取寵和花架子，腳踏實地地做好上級安排的事、身邊的事、手中的事，多做利于長遠發(fā)展的事，多謀富民興縣的事。堅持艱苦奮斗、戒驕戒躁的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入基層、貼近群眾、多做調(diào)研，為縣委、縣政府加快“人才興縣”的步伐提供好的建議。

(四)清正正廉潔好。班子成員要高舉廉潔旗幟，高懸反腐利劍，以《黨章》及國家的法規(guī)法紀為銅境，時時處處反省自己的言行舉止，撣去思想上的浮塵，自覺遠離紙醉金迷的生活，自覺嚴守黨紀國法，努力建設(shè)成一支風(fēng)清氣正的領(lǐng)導(dǎo)班子，群眾的滿意度*到98%以上。

1、落實廉政責任。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，局班子成員是核心，齊抓共管是關(guān)鍵。班子成員要帶頭執(zhí)行責任制，嚴于律紀，以身作則，自覺接受監(jiān)督。主要領(lǐng)導(dǎo)對單位的廉政建設(shè)要親自過問，時時提起。一是明確責任主體。把廉政建設(shè)責任落實到每個人頭上，提出目標和要求，“打鐵首要自身硬”，班子成員個個要起好表率作用。二是抓好責任考核。以考核結(jié)果賞優(yōu)罰劣，給每個人思想上加道緊箍咒；三是嚴格執(zhí)行紀律。班子成員要敢抓敢管，帶頭維護責任制的嚴肅性，堅決鏟除本單位的歪風(fēng)邪氣，大力倡導(dǎo)積極健康的為官為人風(fēng)尚。

2、加強廉政教育。立足于教育，著眼于防范，只有思想教育常抓不懈，世界觀改造時刻從嚴，就能做到關(guān)口前移，防微杜漸，提高拒腐防變的能力。一是強化思想道德教育。要廣泛開展道德教育和道德實踐活動，在遵守基本行為準則的基礎(chǔ)上，追求更高的思想道德目標，筑起牢固的思想道德防線，樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺反對和抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。二是強化“兩個務(wù)必”教育。要用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)自我修養(yǎng)。要教育廣大黨員干部大力發(fā)揚艱苦奮斗、勵精圖治、知難而進、自強不息的精神，始終不渝地保持艱苦奮斗的政治本色和勤儉樸素的道德風(fēng)尚，努力成為淡泊名利、恪守宗旨、廉潔從政、樂于奉獻的人民公仆。三是強化法紀觀念教育。要深入開展黨紀政紀和法律法規(guī)教育，努力提高法紀意識，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)沿著法紀的軌道不斷深入、健康發(fā)展。

3、建立長效機制。一是增強制度建設(shè)的系統(tǒng)性、長期性。要進一步健全黨內(nèi)民主制度，加強干部監(jiān)督管理制度，建立政務(wù)財務(wù)公開制度等。二是增強制度建設(shè)的可行性。制度建設(shè)既要貴在科學(xué)，更要貴在落實。首先，要加強遵紀守法和執(zhí)行制度的教育，增強遵紀守法和執(zhí)行制度自覺性；其次，要加強遵紀守法和執(zhí)行制度的監(jiān)督，增強不敢違法違紀的自覺性；再次，要真正做到令行禁止、違者必究，以體現(xiàn)制度建設(shè)的可行性和嚴肅性。

4、加強約束監(jiān)督。堅持“四個管住”，管住自己的腳，不該去的地方不去；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的念，不該想的不想；管住自己的手，不該拿的不拿。不僅對工作時間內(nèi)的情況進行監(jiān)督，對工作之外的情況也進行有效監(jiān)督，同時發(fā)動班子成員家屬助廉監(jiān)督，實現(xiàn)監(jiān)督無縫覆蓋，發(fā)揮監(jiān)督的全程預(yù)防、及早發(fā)現(xiàn)和及時制止的作用。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)和考核工作

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要把創(chuàng)建“四好”活動納入局日常議事日程，作為重要工作，廣泛發(fā)動、入腦入心，精心組織、計劃完備，周密實施、務(wù)求實效。局主要領(lǐng)導(dǎo)是“四好”活動的第一責任人，擔當起組織、實施、監(jiān)督的作用，其他班子成員要積極配合、通力協(xié)作、全力以赴搞好“四好”活動，以“四好”的標準檢視自己、糾正自己、約束自己，一切從零開始，一開始就把這項活動組織好、實施好，并與永葆共產(chǎn)黨員先進性長效機制的完善有機配合、聯(lián)動實施。

（二）加強述評和考核。班子成員利用集中學(xué)習(xí)的時間，進行學(xué)習(xí)情況和自身履行情況的綜合述評，班子成員的學(xué)習(xí)筆記和心得體會相互抽查、互提意見、查漏補缺，共同促進，勇于開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑，實行交心談心，確保取得實效，真正*到縣委對這項活動的各項要求。