導(dǎo)語：村衛(wèi)生室管理工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各村：

為深化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)綜合改革，加強農(nóng)村衛(wèi)生室管理，提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《閔行區(qū)加強農(nóng)村衛(wèi)生室管理的實施方案》，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本實施意見。

一、工作目標

按照“鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)，多部門協(xié)同，村委會參與，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實施和管理”的原則，整合農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源，將村衛(wèi)生室納入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、點建設(shè)范疇，將村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員（統(tǒng)稱“鄉(xiāng)村醫(yī)生”）納入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一管理，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入“鎮(zhèn)?！钡然旧鐣ｋU，逐步改善鄉(xiāng)村醫(yī)生收入水平。

二、組織管理

為切實加強對村衛(wèi)生室的管理，鎮(zhèn)政府成立以分管副鎮(zhèn)長任組長的鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生室管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由鎮(zhèn)政府相關(guān)部門負責人、各籌建村衛(wèi)生室的村支部書記及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心相關(guān)人員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)救助所所長兼任。按“公開、公平、公正”的原則，制定、執(zhí)行相應(yīng)實施細則，協(xié)調(diào)、監(jiān)督村衛(wèi)生室管理工作，確定鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生相應(yīng)保障。

三、具體方案

㈠鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用

1、聘用對象

至年7月1日，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)村醫(yī)生資質(zhì)，注冊在村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

2、聘用原則

聘用對象按自愿和雙向選擇的原則，向各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提出申請，也可由村委會推薦。

3、聘用程序

按照“公開、公平、公正”的原則，采取先筆試后面試的方式，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織對符合申請要求的鄉(xiāng)村醫(yī)生實施考評，經(jīng)“管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”審核，確定鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用，并報區(qū)衛(wèi)生局備案，一次聘用期不超過兩年。

鄉(xiāng)村醫(yī)生由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聘用，按照非在編人員統(tǒng)一管理，聘用的鄉(xiāng)村醫(yī)生在村衛(wèi)生室從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。未聘用的鄉(xiāng)村醫(yī)生由所在村妥善安置。

4、聘用合同

由有關(guān)部門根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及文件要求擬訂聘用合同，與聘用的鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在與各村委會商量的基礎(chǔ)上擬訂鄉(xiāng)村醫(yī)生管理協(xié)議，與聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生所在村委會簽訂。

5、鄉(xiāng)村醫(yī)生報酬

鄉(xiāng)村醫(yī)生報酬由基本工資和績效工資兩部分組成。

⑴基本工資：原則上不低于上一年度我區(qū)農(nóng)民人均可支配收入平均水平，由鎮(zhèn)財政劃入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專戶，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心每月予以發(fā)放。

⑵績效工資：從預(yù)防保健經(jīng)費和醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)收入（三費）中提取，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按崗位績效考核每季度予以發(fā)放。

村委會給予鄉(xiāng)村醫(yī)生的其它補貼由各村委會自行發(fā)放。

6、參保手續(xù)

對聘用的鄉(xiāng)村醫(yī)生，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一辦理鎮(zhèn)保參保手續(xù)。參加鎮(zhèn)保至領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡按月繳費不足5年的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可以延續(xù)繳費至滿5年（男性延續(xù)繳費至65周歲、女性延續(xù)繳費至60周歲）；如按月繳費已滿5年，但繳費年限仍不滿15年的，由區(qū)財政按照年鎮(zhèn)保繳費標準補足15年的繳費，一次性劃入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心賬戶，不足部分由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心補足。

已參加“城?！?、“鎮(zhèn)?！钡泥l(xiāng)村醫(yī)生，原有的社會保險繳納途徑不變。

㈡村衛(wèi)生室并軌

鎮(zhèn)政府、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和村委會在年12月底前簽訂村衛(wèi)生室移交管理協(xié)議，將村衛(wèi)生室移交社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實施統(tǒng)一管理。

㈢離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的參保方式

1、參保對象

符合下述條件，尚未享受“城?！?、“鎮(zhèn)?！奔罢鞯仞B(yǎng)老待遇的離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生。

⑴具有本區(qū)戶籍；

⑵持有市衛(wèi)生局頒發(fā)的《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師證》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師證》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證》、《赤腳醫(yī)生證書》之一或具有更高醫(yī)學執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書，在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位執(zhí)業(yè)滿10年；

⑶至年7月1日，已經(jīng)超過就業(yè)年齡（男60周歲、女55周歲）；或因鎮(zhèn)村合并、村衛(wèi)生室調(diào)整及因大病不能繼續(xù)堅持工作而離崗的人員。

2、參保程序

⑴宣傳培訓(xùn)

組織開展逐級培訓(xùn)，廣泛宣傳參保政策；分層次、分類別進行各級培訓(xùn)。

⑵提出申請

對于符合條件并愿意按照“落實社會保險、土地安置、戶籍轉(zhuǎn)性”三聯(lián)動原則進入“鎮(zhèn)?！钡泥l(xiāng)村醫(yī)生，可向鎮(zhèn)社保所提出參保申請，提交相關(guān)身份證明、執(zhí)業(yè)資質(zhì)證明、村委會聘用證明。

對于符合條件但不愿意按照三聯(lián)動原則進入“鎮(zhèn)?！钡泥l(xiāng)村醫(yī)生，可向鎮(zhèn)救助所提出救助申請，提交相關(guān)身份證明、執(zhí)業(yè)資質(zhì)證明、村委會聘用證明。

⑶上報審核

鎮(zhèn)勞動和社會保障所及救助所將提出申請的鄉(xiāng)村醫(yī)生材料報區(qū)衛(wèi)生局審核。

⑷辦理參保

對于通過審核參加“鎮(zhèn)?！钡泥l(xiāng)村醫(yī)生，在其本人與所在村委會簽訂協(xié)議，放棄土地承包權(quán)益后，由鎮(zhèn)勞動和社會保障所為其統(tǒng)一辦理戶籍轉(zhuǎn)性手續(xù)和參保手續(xù)。

區(qū)、鎮(zhèn)財政根據(jù)參保情況，一次性按照閔行區(qū)新征地人員標準補足基本社會保險費和補充保險費。

⑸發(fā)放補貼

對于通過審核符合發(fā)放救助金標準的離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，由區(qū)民政部門按月發(fā)放生活補貼，每人每月200元。農(nóng)保的月養(yǎng)老金依據(jù)本鎮(zhèn)實際情況發(fā)放。

⑹時間節(jié)點

年10月底前完成組織、調(diào)查及培訓(xùn)工作；11月20日前完成申請及審核；12月底前完成參保和發(fā)放補貼交接工作。