導(dǎo)語(yǔ)：分流人員專(zhuān)業(yè)評(píng)聘工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

各縣(區(qū))人串勞動(dòng)局，市屬各部門(mén)．有關(guān)單位：

根據(jù)中共**市委辦公室、**市人民政府辦公室《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革中市級(jí)機(jī)關(guān)人員分流的若干意見(jiàn)》(舟委辦[20**]40號(hào))精神．為配合我市黨攻機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改事，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)人員分流，使分流人員適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位需要，依據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定、現(xiàn)就我市黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革分流人員的專(zhuān)業(yè)技本職務(wù)任職資格評(píng)聘工作提出如下意見(jiàn)：

一、評(píng)審范圍和對(duì)象

凡在機(jī)構(gòu)改革中從黨政機(jī)關(guān)分流到企事業(yè)單位直接從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)管理工作的在職人員(包括辭職人員)，均可參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列和職務(wù)檔次的選用

機(jī)關(guān)分流人員所在企事業(yè)單位根據(jù)各《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《試行條例》)規(guī)定的專(zhuān)業(yè)范圍及有關(guān)評(píng)審條件，對(duì)照分流人員在機(jī)關(guān)從事工作的性質(zhì)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及現(xiàn)專(zhuān)業(yè)崗位等，選用相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列；根據(jù)分流人員的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)工作年限、工作業(yè)績(jī)等，推薦參加相應(yīng)職務(wù)檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。

三、評(píng)審條件

機(jī)關(guān)分流人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審條件，按有關(guān)《試行條例》及首次評(píng)審時(shí)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。具體要求如下：

(一)學(xué)歷、資歷(專(zhuān)業(yè)工作年限)條件

1、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格學(xué)歷、資歷條件：獲博士學(xué)位從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作2年以上，獲碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)-業(yè)工作7年以上，大學(xué)本科、大學(xué)普通班畢業(yè)及19**年以前大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作10年以上，具備相應(yīng)《試行條例》規(guī)定的有關(guān)條件，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

對(duì)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作20年以上，中專(zhuān)畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作25年以上，工作業(yè)績(jī)突出，水平、能力達(dá)到高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的，可按有關(guān)規(guī)定申報(bào)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

對(duì)符合海洋工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師和海洋經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件的，可申報(bào)評(píng)審海洋工程、海洋經(jīng)濟(jì)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

2、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格學(xué)歷、資歷條件：取得第二學(xué)士學(xué)位從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作2年以上，大學(xué)本科畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作5年以上，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)或取得大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作7年以上，具備相應(yīng)《試行條例》規(guī)定的有關(guān)條件，可申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

中專(zhuān)畢業(yè)或取得中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作15年以上，高中畢業(yè)。從事專(zhuān)業(yè)工作20年以上，水平和能力達(dá)到中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的，可按有關(guān)規(guī)定申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

3、助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格學(xué)歷、資歷條件：大學(xué)本科畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)3年，經(jīng)考核符合相應(yīng)任職條件的，可初定助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

取得大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作3年以上，中專(zhuān)畢業(yè)或取得中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作5年以上，高中畢業(yè)從事專(zhuān)業(yè)工作10年以上，初中畢業(yè)從事專(zhuān)業(yè)工作15年以上，水平和能力達(dá)到助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的，可按有關(guān)規(guī)定申報(bào)評(píng)審助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4、員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格學(xué)歷、資歷條件：大、中專(zhuān)畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年，經(jīng)考核符合相應(yīng)任職條件的，可初定員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

取得大、中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作1年以上，高中畢業(yè)從事專(zhuān)業(yè)工作5年以上，初中畢業(yè)從事專(zhuān)業(yè)工作8年以上，水平和能力達(dá)到員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的，可按有關(guān)規(guī)定申報(bào)員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

5、對(duì)工作后取得大中專(zhuān)院校畢業(yè)證書(shū)的人員，初定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)按舟職改字(97)4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)工作后取得學(xué)歷并以此學(xué)歷參加評(píng)審的人員，如取得學(xué)歷前后工作性質(zhì)相同或相近，其取得學(xué)歷前從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)或技術(shù)管理工作的時(shí)間可對(duì)半折算作為專(zhuān)業(yè)工作年限，參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。

6、對(duì)符合現(xiàn)行企事業(yè)單位破格申報(bào)評(píng)審高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的人員，可不受學(xué)歷、資歷的限制，破格申報(bào)評(píng)審高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

7、機(jī)構(gòu)改革前，已從企事業(yè)單位調(diào)入機(jī)關(guān)的人員，如工作性質(zhì)相同或相近，原從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作時(shí)間可與機(jī)關(guān)工作時(shí)間累加計(jì)算專(zhuān)業(yè)工作年限。

8、對(duì)已具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的分流人員，晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，其學(xué)歷、資歷條件可以按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以按照上述學(xué)歷、資歷(專(zhuān)業(yè)工作年限)條件規(guī)定執(zhí)行。

(二)分流人員評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格可免考外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，

(三)對(duì)分流人員評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)的論文、要求，考慮到分流人員的特點(diǎn)和實(shí)際情況，對(duì)其在機(jī)關(guān)工作期間執(zhí)筆擬制的并已在工作中實(shí)施的政策、規(guī)劃、操作規(guī)程或撰寫(xiě)的重要調(diào)查報(bào)告、工作報(bào)告等，可作為評(píng)審的參考材料。

(四)分流人員必須在近3年機(jī)關(guān)工作人員年度考核中獲稱(chēng)職及以上者，方能推薦參加評(píng)審。

四、評(píng)審組織

機(jī)關(guān)分流人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由現(xiàn)設(shè)的相應(yīng)評(píng)委會(huì)或按需要組建專(zhuān)門(mén)的評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審或推薦。

五、評(píng)審辦法和程序

(一)機(jī)關(guān)分流人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作程序、材料要求、資格審查、結(jié)果公布等均按現(xiàn)行企事業(yè)單位評(píng)審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)對(duì)符合大中專(zhuān)院校畢業(yè)生初定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的人員，初定的辦法和程序按舟職改字(97)4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)對(duì)已開(kāi)展的以考代評(píng)的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等職務(wù)系列，申報(bào)中級(jí)及以下職務(wù)任職資格的，除通過(guò)考試取得任職資格外，還可以通過(guò)評(píng)審取得。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

我市黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改蘋(píng)分流人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審工作，由市、縣(區(qū))職改領(lǐng)導(dǎo)小組和人事勞動(dòng)局統(tǒng)一組織實(shí)施。各地、各部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格掌握條件，確保評(píng)審質(zhì)量。

七、其他問(wèn)題

(—)機(jī)關(guān)分流人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審與今年的機(jī)構(gòu)改革同步進(jìn)行。

(二)機(jī)關(guān)分流人員獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，可由相應(yīng)企事業(yè)單位優(yōu)先予以聘任，事業(yè)單位所需的高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報(bào)人事職改部門(mén)核準(zhǔn)，可實(shí)行崗位指標(biāo)單列，單列指標(biāo)在今后逐步核減。

(三)機(jī)關(guān)分流人員按本意見(jiàn)規(guī)定參加過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的，以后評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)按現(xiàn)行企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的規(guī)定辦理。

(四)本意見(jiàn)僅適用于本次機(jī)構(gòu)改革，自發(fā)文之日起執(zhí)行，由市人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

**市人事勞動(dòng)局

20**年9月6日