導語：工程開展三培養(yǎng)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為改善黨員隊伍結構，提升黨員形象，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在新**發(fā)展中

的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，決定在全區(qū)開展“三培養(yǎng)”工作。為保證工作扎實有效地開展，提出如下意見。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的**大、**屆**全會精神為指導，以“三培養(yǎng)”為載體，以增強黨的先進性為目標，以強化“選、育、用、管”為基本手段，努力培養(yǎng)和造就一支符合時代要求、能夠擔當時代重任的黨員干部隊伍，為新**的發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、“三培養(yǎng)”內(nèi)容

1.機關：“把黨員培養(yǎng)成工作骨干，把工作骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員中的工作骨干培養(yǎng)成中層干部、后備干部”；

2.農(nóng)村：“把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成村干部”；

3.社區(qū)：“把黨員培養(yǎng)成社區(qū)建設的骨干，把有技能、有致富本領、熱心社區(qū)建設的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成社區(qū)工作者”；

4.企業(yè)、新經(jīng)濟組織：“把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工，把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀員工培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干”；

5.衛(wèi)生、教育、文化等窗口服務行業(yè)：“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員中的業(yè)務骨干培養(yǎng)成中層干部”。

三、工作目標

每個基層黨支部每年要按照“三培養(yǎng)”的內(nèi)容，制定培養(yǎng)計劃，在各個培養(yǎng)環(huán)節(jié)確定1—2名培養(yǎng)對象，認真落實各項培養(yǎng)措施。

四、方法步驟和保障措施

（一）認真開展調查摸底

各級黨組織要對本單位、本部門的人員、黨員進行認真調查摸底，對各個層次人員的思想覺悟、政治素質、群眾基礎、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、專業(yè)特長等情況分析排隊、登記造冊、建檔立卡，篩選出有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀同志，作為“三培養(yǎng)”對象。

（二）落實各項培養(yǎng)措施

1.加強對培養(yǎng)對象的特色培訓。

在培訓內(nèi)容上，要有針對性，因人施教、突出重點。對“三培養(yǎng)”的“第一個層次”的培養(yǎng)對象要側重于實用技術、專業(yè)技能、業(yè)務水平的培訓，在提高能力和本領上下功夫；對“第二個層次”的培養(yǎng)對象要重點抓好黨的基本理論、基本知識、基本路線的培訓，提高對黨的認識，增強對黨的認同感；對“第三個層次”的培養(yǎng)對象要注重政策法規(guī)、工作方法、領導藝術等方面的培訓，使其素質適應管理崗位的要求。在培訓手段上，既注重利用電化教育、網(wǎng)絡教育等現(xiàn)代科技手段，又要通過邀請專家授課、舉辦專題講座等方式，不斷提高培訓層次和質量。

2.加強對培養(yǎng)對象的重點培養(yǎng)。

黨組織要把思想覺悟高、群眾基礎好的優(yōu)秀同志確定為發(fā)展黨員重點培養(yǎng)對象，指定專人進行培養(yǎng)，有針對性地談心交心，吸收他們參加黨組織的學習，參與黨組織的有關活動，端正入黨動機，增強全心全意為人民服務的意識。要對既有全局觀念，又有組織才能的優(yōu)秀年輕黨員進行重點培養(yǎng)，確定專門培養(yǎng)人，采取“一幫一”、“多幫一”結對子的形式，傳經(jīng)驗、教方法，進一步提高綜合素質。

3.加強培養(yǎng)對象的實踐鍛煉。

對培養(yǎng)對象中的優(yōu)秀同志，黨組織要有意識地交任務、壓擔子，分配一定的工作任務，安排崗位交流、掛職鍛煉，讓他們在工作實踐中積累經(jīng)驗，提高能力和群眾公認度，盡快成長。

（三）按照程序發(fā)展和使用。

對符合入黨條件的培養(yǎng)對象，黨組織要堅持“成熟一個發(fā)展一個”的要求，按照規(guī)定程序，及時吸收入黨。堅持培養(yǎng)與使用相結合，通過提拔使用、競爭上崗、參與競選等途徑，讓培養(yǎng)對象走上基層領導崗位。

五、幾點要求

1.加強組織領導，搞好宣傳發(fā)動。各級黨組織要加強組織領導，抓住重點，有計劃、有步驟、創(chuàng)造性地開展工作。采取多種形式，深入宣傳開展“三培養(yǎng)”工作的意義，真正使這項活動被廣大黨員干部和群眾所認識、所接受。

2.制定方案計劃，強化檢查考核。各級黨組織要認真分析研究，找準開展工作的切入點，按照本意見的要求，結合實際，制定工作方案和年度培養(yǎng)計劃，提出切合實際的目標要求和具體措施，將任務分解落實。要把開展活動的情況作為“云嶺先鋒·保持共產(chǎn)黨員先進性教育”目標責任考核的重要內(nèi)容，定期進行監(jiān)督檢查。

3.實行動態(tài)管理，形成長效機制。要堅持培養(yǎng)標準，經(jīng)常了解掌握培養(yǎng)對象的思想、工作表現(xiàn)，在綜合評定的基礎上，對培養(yǎng)對象、培養(yǎng)方式隨時進行調整，實行動態(tài)管理。要堅持邊實踐、邊總結、邊提高，注意發(fā)現(xiàn)和培育典型，不斷完善各項措施，努力探索出行之有效的成功做法，形成長效機制。