導(dǎo)語：高等學(xué)歷教育實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹中共**省委、**省人民政府《關(guān)于貫徹〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定〉的實施意見》精神，鼓勵公務(wù)員接受高等學(xué)歷教育，制定本實施意見。

一、目的意義

鼓勵公務(wù)員接受高等學(xué)歷教育，是實施人才強省戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。通過接受高等學(xué)歷教育，使公務(wù)員隊伍的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理，整體素質(zhì)有較大幅度的提高，進一步提高依法行政能力和公共服務(wù)水平，并逐步構(gòu)建多元開放的終身教育體系，促進學(xué)習(xí)型社會的形成。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過接受高等學(xué)歷教育，力爭在五年內(nèi)，省級機關(guān)公務(wù)員具有大專以上文化程度的達(dá)95%以上，州（市）機關(guān)公務(wù)員具有大專以上文化程度的達(dá)90%以上，縣、鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員具有大專以上文化程度的達(dá)80%以上。

三、基本形式

根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》第十六條關(guān)于“高等學(xué)歷教育分為專科教育、本科教育和研究生教育”的規(guī)定，公務(wù)員接受高等學(xué)歷教育是指公務(wù)員通過在崗、離崗接受?？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)歷的教育，并取得國家認(rèn)可的學(xué)歷和學(xué)位。在崗接受高等學(xué)歷教育是指不脫離本職工作崗位，完成學(xué)業(yè)的學(xué)習(xí)方式；離崗接受高等學(xué)歷教育是指個人申請或組織推薦，脫離本職工作崗位，按規(guī)定學(xué)制完成學(xué)業(yè)的學(xué)習(xí)方式。

四、申報條件及相關(guān)事項

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，品德良好，工作積極，身體健康。

（二）符合招生學(xué)校規(guī)定的有關(guān)條件。

（三）接受離崗高等學(xué)歷教育的，必須具有3年以上（含3年）工齡。

（四）再次接受高一層次離崗學(xué)歷教育的，自取得文憑起必須工作滿二年后才能提出申請。

（五）離崗接受高等學(xué)歷教育原則上不能超過兩次。

（六）個人申請接受高等學(xué)歷教育的，應(yīng)經(jīng)所在單位人事部門審核批準(zhǔn)。

（七）領(lǐng)導(dǎo)干部離崗接受高等學(xué)歷教育的，按干管權(quán)限審批。

五、政策措施

（一）提倡和鼓勵公務(wù)員在崗接受高等學(xué)歷教育。

（二）對在崗接受高等學(xué)歷教育的，所在單位要提供必要的面授和考試時間，保證他們完成學(xué)業(yè)。

（三）在崗接受高等學(xué)歷教育的，工資、津補貼、獎金等待遇不變，個人申請離崗接受高等學(xué)歷教育的，保留其身份，學(xué)習(xí)期間基本工資、津補貼、獎金停發(fā)，職務(wù)自然免除，不計履職年限，離崗時的工資標(biāo)準(zhǔn)作為檔案工資。國家規(guī)定的調(diào)整工資（調(diào)標(biāo)、升檔、升級）按在職人員辦法處理，學(xué)習(xí)期間工齡連續(xù)計算。

（四）離崗接受高等學(xué)歷教育的，其學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)和成績要納入年度考核。凡表現(xiàn)好、成績及格以上的，考核定為稱職等次；成績經(jīng)補考或重修后仍不及格的，定為基本稱職等次；對受到紀(jì)律處分的，按公務(wù)員年度考核的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）離崗接受高等學(xué)歷教育的，應(yīng)在學(xué)制規(guī)定的時間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，如遇特殊情況需要延長的，須經(jīng)所在單位同意，并報州市以上政府人事部門批準(zhǔn)。

（六）接受高等學(xué)歷教育并取得學(xué)歷學(xué)位證書的，所在單位應(yīng)在學(xué)費上給予一定的支持。

（七）對離崗接受高等學(xué)歷教育的，單位要加強管理。離崗之前要以協(xié)議形式對學(xué)習(xí)期限、待遇、學(xué)習(xí)結(jié)束后工作去向以及有關(guān)手續(xù)的辦理等作出明確規(guī)定，經(jīng)單位人事部門和本人簽字。對取得學(xué)歷或?qū)W位后按協(xié)議回單位的，單位不得拒絕安排工作。

（八）接受高等學(xué)歷教育的人員完成學(xué)業(yè)后，應(yīng)將有關(guān)學(xué)籍材料報送所在單位人事部門審核，載入本人檔案。

（九）對確因特殊培養(yǎng)需要，由上級人事（組織）部門選派接受高等學(xué)歷教育的，其工資待遇按選派有關(guān)要求處理。

（十）堅決制止學(xué)歷教育中的腐敗行為，凡營私舞弊騙取考試成績和文憑的，所在單位應(yīng)對其作出嚴(yán)肅處理，并取消相關(guān)待遇。

六、工作要求

（一）各地要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、公務(wù)員隊伍的現(xiàn)狀和發(fā)展需要，結(jié)合工作實際，鼓勵公務(wù)員積極接受在崗或離崗高等學(xué)歷教育。

（二）各級政府人事部門要對當(dāng)?shù)毓珓?wù)員隊伍的學(xué)歷、專業(yè)情況進行摸底調(diào)查，針對公務(wù)員的知識結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)需求，制定相應(yīng)的學(xué)歷教育計劃，并落實到人。

（三）對學(xué)歷層次較低的公務(wù)員，所在單位要提供條件，鼓勵他們積極接受在崗或離崗高等學(xué)歷教育。