導(dǎo)語：干部監(jiān)督五書意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)黨委，區(qū)級機(jī)關(guān)各部門：

為認(rèn)真貫徹中央、省委及**市委組織部關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的有關(guān)文件精神，切實加強(qiáng)對鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督，現(xiàn)就我區(qū)實行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督“五書”（提醒通知書、回復(fù)信訪通知書、問責(zé)通知書、誡勉通知書、督查整改通知書）制度，提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照從嚴(yán)治黨的方針，從關(guān)心、愛護(hù)、教育干部出發(fā)，把對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督落實到日常工作中，通過加強(qiáng)正面教育和事前預(yù)防，進(jìn)一步提**干部監(jiān)督工作的針對性、及時性和實效性，扎實推動黨的作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)符合“三個代表”要求的**素質(zhì)干部隊伍。

二、適用范圍

區(qū)委管理的鎮(zhèn)局級干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）

三、“五書”內(nèi)容

1、提醒通知書：根據(jù)民主測評結(jié)果以及組織考察情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的苗頭性問題，發(fā)出通知書（必要時可進(jìn)行組織談話），及時提醒，讓領(lǐng)導(dǎo)干部引起重視，做到防微杜漸，防患未然。

2、回復(fù)信訪通知書：按照《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)制度的意見》（**委組[1999]54號）精神，對群眾來信、來訪反映，組織上認(rèn)為需要回復(fù)的問題，發(fā)出通知書，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在規(guī)定時間內(nèi)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是地作出書面回復(fù)。

3、問責(zé)通知書：管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故或選人用人上出現(xiàn)明顯失誤時，發(fā)出通知書，要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人認(rèn)真排查，自我反思，在規(guī)定時間內(nèi)向組織上說清情況，同時分解和列出自身以及事件相關(guān)人員應(yīng)負(fù)有的責(zé)任。

4、誡勉通知書：對考察、考評結(jié)果比較差、群眾反映的問題比較集中，及其他問題需誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行誡勉談話，并發(fā)出通知書，要求其認(rèn)真總結(jié)反思，寫出書面認(rèn)識和整改計劃，在規(guī)定時間內(nèi)切實加以整改。

5、督查整改通知書：對誡勉談話或提醒通知的領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的整改，進(jìn)行跟蹤督查，對其中整改態(tài)度不端正、整改措施不到位、整改成效不明顯的干部，及時予以督促，并發(fā)出通知書，促其引起重視，認(rèn)真整改。

四、實施辦法

1、《提醒通知書》、《回復(fù)信訪通知書》由區(qū)委組織部研究后組織實施。

2、《問責(zé)通知書》、《誡勉通知書》、《督查整改通知書》涉及正鎮(zhèn)（局）職的事先征求區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見，報區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)同意后實施。涉及其它區(qū)委管理的干部的，事先征求單位主要負(fù)責(zé)人的意見，報區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)同意后實施。

3、“五書”的有關(guān)材料，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)建檔保存，不存入干部個人檔案。

五、各鎮(zhèn)、區(qū)級機(jī)關(guān)各部門和區(qū)各直屬單位管理的干部，可參照本意見執(zhí)行。