導(dǎo)語(yǔ)：培訓(xùn)干部實(shí)施意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議、干部教育培訓(xùn)工作座談會(huì)和省、龍巖市干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議及《中共龍巖市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)中共龍巖市委組織部關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，扎實(shí)開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（巖委辦[**]132號(hào)）精神，推動(dòng)全市黨員干部興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，完成大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作任務(wù)，特制定本意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，扎實(shí)開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的重大意義

“三個(gè)代表”重要思想，是我們黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，是新世紀(jì)新階段全黨全國(guó)人民繼往開(kāi)來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的根本指針。興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，對(duì)于提高廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的馬克思主義理論水平，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚全市力量為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

全國(guó)組織工作會(huì)議明確提出：“各地區(qū)、各部門(mén)要下決心每年抽調(diào)五分之一左右的在職干部參加各類培訓(xùn)，爭(zhēng)取五年內(nèi)使全體在職干部普遍輪訓(xùn)一遍”。搞好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，是興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的重要舉措，是全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力的現(xiàn)實(shí)需要，是增強(qiáng)發(fā)展后勁，加快我市發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的迫切要求。各黨委（黨工委、黨組）、各部門(mén)（單位）必須充分認(rèn)識(shí)做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的極端重要性和緊迫性，更加自覺(jué)地把它擺上重要位置，作為事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，事關(guān)我市發(fā)展大局的基礎(chǔ)性工程，集中力量抓好落實(shí)。

二、明確指導(dǎo)思想，認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)

開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、分步實(shí)施、分類施教的原則，以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為首要任務(wù)，以加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以新的思路規(guī)劃培訓(xùn)，以新的方式開(kāi)展培訓(xùn)，以新的措施落實(shí)培訓(xùn)，以新的機(jī)制推動(dòng)培訓(xùn)，努力形成各級(jí)各部門(mén)分工負(fù)責(zé)、多層次、多渠道、大規(guī)模培訓(xùn)的干部教育培訓(xùn)工作格局，為實(shí)現(xiàn)市第十次黨代會(huì)提出的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的人才支持。

根據(jù)中央和省委、龍巖市委要求，我市大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)是：從**年起，用5年時(shí)間，對(duì)全市7124名干部普遍輪訓(xùn)一遍，每年抽調(diào)五分之一左右在職干部參加各類培訓(xùn)。重點(diǎn)是抓好科級(jí)干部和科級(jí)后備干部的培訓(xùn)。各級(jí)各類干部在五年內(nèi)必須參加累計(jì)不少于2個(gè)月（每年平均12天）的脫產(chǎn)培訓(xùn)，其中各類專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)按《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定執(zhí)行，即高、中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時(shí)間累計(jì)不少于72學(xué)時(shí)（12天），初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員累計(jì)不少于42學(xué)時(shí)（7天）。凡初錄（聘）、晉升職務(wù)、崗位交流的干部，必須優(yōu)先安排參加初任培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

根據(jù)分級(jí)分類培訓(xùn)的要求，處級(jí)干部、龍巖市管后備干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、45歲以下正科級(jí)干部參加省、龍巖市級(jí)調(diào)訓(xùn)，其他干部由我市安排組織培訓(xùn)。整個(gè)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作由市委干訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分工負(fù)責(zé)，確保每年參加培訓(xùn)的干部人數(shù)達(dá)到在職干部總數(shù)的五分之一，確保每一名在職干部五年內(nèi)都能接受一次培訓(xùn)。

全市干部理論知識(shí)培訓(xùn)由市委組織部負(fù)責(zé)，主要依托市委黨校（干部培訓(xùn)中心）等機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)與考試。其中對(duì)全市699名科級(jí)干部（不含龍巖市管后備干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、45歲以下正科級(jí)干部）的培訓(xùn)，計(jì)劃從**年開(kāi)始每年舉辦2期科級(jí)干部進(jìn)修班，培訓(xùn)180人左右；對(duì)200名科級(jí)后備干部，計(jì)劃每年舉辦1期后備干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)50人左右；對(duì)6240名股級(jí)及其以下干部的理論知識(shí)培訓(xùn)，由市委組織部指定學(xué)習(xí)考試的內(nèi)容，采取以考代訓(xùn)、分散自學(xué)、各黨委（黨工委、黨組）根據(jù)需要組織培訓(xùn)的方式，每年抽調(diào)四分之一左右干部參加全市干部理論知識(shí)考試。同時(shí)，適時(shí)舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓(xùn)班和市管優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班。

各黨委（黨工委、黨組）、市直各部門(mén)（單位）主要負(fù)責(zé)抓好本機(jī)關(guān)、本系統(tǒng)（行業(yè)）干部的崗位專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，同時(shí)，要認(rèn)真抓好干部的思想政治教育和黨風(fēng)廉政教育。

各類專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由市人事局規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查，按照“政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自覺(jué)、依法管理”的原則進(jìn)行。教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、經(jīng)貿(mào)、科技等各行業(yè)主管部門(mén)要制定專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育計(jì)劃，拓寬渠道，充分利用各類培訓(xùn)資源，確保五年內(nèi)各類專業(yè)技術(shù)人員特別是具有高、中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員都能參加一次繼續(xù)教育培訓(xùn)。同時(shí)，各行業(yè)主管部門(mén)要認(rèn)真抓好本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的思想政治教育。

三、科學(xué)確定培訓(xùn)內(nèi)容，突出提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和拒腐防變能力

大規(guī)模培訓(xùn)干部要始終把以“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨、教育干部放在首位，堅(jiān)持一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

1、加強(qiáng)理論武裝。組織廣大干部認(rèn)真研讀十六大報(bào)告和黨章，研讀同志《論“三個(gè)代表”》、《論黨的建設(shè)》、《論有中國(guó)特色社會(huì)主義（專題摘編）》等一系列重要著作，認(rèn)真研讀總書(shū)記“七一”重要講話和在省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想專題研討班上的講話。把《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和學(xué)習(xí)讀本作為重要輔助材料。通過(guò)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助廣大干部深刻認(rèn)識(shí)“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位，不斷增強(qiáng)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)同志在中紀(jì)委二次全會(huì)上的講話精神，學(xué)習(xí)《論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及其他黨政紀(jì)條規(guī)，引導(dǎo)廣大黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉，樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

3、全面推動(dòng)崗位專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。按照干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)和加強(qiáng)能力建設(shè)的要求，堅(jiān)持“缺什么，補(bǔ)什么；干什么，學(xué)什么”的原則，有計(jì)劃地組織廣大干部學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、管理、法律、歷史等方面的知識(shí)。組織廣大干部學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識(shí)。積極開(kāi)展新型工業(yè)化、信息化與電子政務(wù)等專題的培訓(xùn)。進(jìn)一步開(kāi)展外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等培訓(xùn)。加強(qiáng)履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。繼續(xù)引導(dǎo)和鼓勵(lì)各級(jí)干部特別是年輕干部在職參加學(xué)歷教育，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍的文化和專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。

4、突出抓好能力建設(shè)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，加強(qiáng)以創(chuàng)新能力為核心、以勝任本職工作為目標(biāo)的相關(guān)能力的培養(yǎng)。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，著眼于增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，重點(diǎn)提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，著眼于提高經(jīng)營(yíng)管理水平和拓展國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的能力，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)工商管理、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)、國(guó)際貿(mào)易、資本運(yùn)作等知識(shí)，注重加強(qiáng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)；對(duì)專業(yè)技術(shù)人員重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論、新技術(shù)等，提高他們的科學(xué)素養(yǎng)和科學(xué)研究能力、創(chuàng)新能力。

5、加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育。以古田會(huì)議紀(jì)念館和才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀(jì)念館為主陣地，把學(xué)習(xí)閩西老區(qū)精神和學(xué)習(xí)黨的基本理論有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)全市黨員干部進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，使廣大干部更加自覺(jué)地堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，繼承艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，實(shí)踐執(zhí)政為民的根本宗旨。今后，市委黨校主體班次都要安排一定的時(shí)間到古田接受革命傳統(tǒng)教育，各部門(mén)（單位）舉辦的干部培訓(xùn)班也要安排革命傳統(tǒng)教育課程。

6、加強(qiáng)市情和經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目工作有關(guān)政策的學(xué)習(xí)。組織廣大干部學(xué)習(xí)**市情概述，學(xué)習(xí)省、龍巖市及我市有關(guān)項(xiàng)目建設(shè)的政策法規(guī)，尤其要抓好《關(guān)于實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略的若干規(guī)定》、《**市重點(diǎn)項(xiàng)目（產(chǎn)業(yè)）市領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制實(shí)施辦法》、《關(guān)于推進(jìn)體制創(chuàng)新的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)富山工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的若干規(guī)定》等文件的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目工作的意識(shí)，加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，注重培訓(xùn)質(zhì)量

堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)與在職自學(xué)緊密結(jié)合，堅(jiān)持發(fā)揮市鄉(xiāng)黨校的干部培訓(xùn)主陣地作用，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式。

1、積極拓寬培訓(xùn)渠道。市委黨校要充分發(fā)揮陣地作用，認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)起干部培訓(xùn)的任務(wù)。同時(shí)，要充分發(fā)揮各類培訓(xùn)資源的作用，承擔(dān)相應(yīng)系統(tǒng)、部門(mén)和行業(yè)干部的培訓(xùn)任務(wù)。充分利用和整合現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資、設(shè)備等資源，抓緊急需、緊缺干部的培養(yǎng)工作。抓緊建立衛(wèi)星遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站，運(yùn)用廣播電視和信息網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)遠(yuǎn)程教育和電化教學(xué)。

2、不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式。把中長(zhǎng)期培訓(xùn)與短期專題培訓(xùn)、組織調(diào)訓(xùn)與自主擇訓(xùn)、自學(xué)為主與集中輔導(dǎo)、任職資格考試與各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織考試結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、多樣性和實(shí)效性。要切實(shí)改進(jìn)黨委（黨工委、黨組）的學(xué)習(xí)方法，緊密聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)研究加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略等重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要根據(jù)各級(jí)干部的不同特點(diǎn)，采取不同的方式培訓(xùn)干部?？萍?jí)干部和科級(jí)后備干部主要采取“自學(xué)為主、集中輔導(dǎo)、以考促學(xué)、以考評(píng)學(xué)”的方式進(jìn)行培訓(xùn)；股級(jí)及其以下干部主要采取分散自學(xué)、各黨委（黨工委、黨組）歸口培訓(xùn)、全市統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行培訓(xùn)，以保證大規(guī)模培訓(xùn)干部工作任務(wù)的落實(shí)。

3、重視提高培訓(xùn)質(zhì)量。樹(shù)立質(zhì)量效益的理念，正確處理好培訓(xùn)數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，切實(shí)把好質(zhì)量關(guān)。根據(jù)學(xué)員實(shí)際設(shè)置有針對(duì)性的課程，把基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來(lái)。市委黨校及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須以事業(yè)單位改革為契機(jī)，推行人員聘用、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗三項(xiàng)制度，同時(shí)要按照“專兼結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”原則，多形式、多渠道選聘兼職教師，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量。建立干部教育培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)估機(jī)制，實(shí)行年度評(píng)估制、評(píng)估結(jié)果公示制和優(yōu)勝劣汰制。

五、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)的完成

堅(jiān)持市委、市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立大規(guī)模培訓(xùn)干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，健全完善目標(biāo)管理，把任務(wù)逐級(jí)分解，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。由市委組織部主管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門(mén)（單位）分工協(xié)作，分級(jí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，黨政“一把手”要親自抓，認(rèn)真完成好下達(dá)的調(diào)訓(xùn)計(jì)劃。

l、健全市委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作制度。調(diào)整充實(shí)市委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，健全工作制度。各成員單位要明確職責(zé)、分工負(fù)責(zé)，確保有專門(mén)機(jī)構(gòu)和人員抓好干部培訓(xùn)工作。市委組織部主要發(fā)揮牽頭抓總的作用，履行干部教育培訓(xùn)工作整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查和制度規(guī)范的職責(zé)，并負(fù)責(zé)組織好市委管理的干部、科級(jí)后備干部、市管優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的教育培訓(xùn)和股級(jí)及其以下干部的理論知識(shí)培訓(xùn)考試工作。市紀(jì)委負(fù)責(zé)全市黨風(fēng)廉政教育。市委宣傳部負(fù)責(zé)指導(dǎo)各黨委（黨工委、黨組）中心組理論學(xué)習(xí)，組織協(xié)調(diào)宣傳骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)助組織非黨干部培訓(xùn)。市政法委幫助協(xié)調(diào)政法系統(tǒng)人員培訓(xùn)。市人事局負(fù)責(zé)按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，規(guī)劃并組織國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)，同時(shí)抓好企事業(yè)單位專門(mén)技術(shù)人員（含管理人員）的繼續(xù)教育。經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)組織好經(jīng)濟(jì)管理干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。教育局負(fù)責(zé)全市干部國(guó)民學(xué)歷教育、成人教育以及中小學(xué)有關(guān)干部的培訓(xùn)。財(cái)政局負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的保障。市委黨校承擔(dān)干部教育培訓(xùn)的教學(xué)組織、管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直其他部門(mén)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本部門(mén)干部的培訓(xùn)。其它干訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門(mén)也要按照《**年一**年**市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的分工，認(rèn)真履行各自的職責(zé)，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)為開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作提供服務(wù)。

2、加大教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入和教材建設(shè)力度。參照中央建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和各類人才培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的做法，市鄉(xiāng)財(cái)政要根據(jù)大規(guī)模培訓(xùn)干部的實(shí)際需要，逐年加大投入，對(duì)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?yōu)先予以保證。要把首批《全國(guó)干部學(xué)習(xí)讀本》（12科14本）作為基本培訓(xùn)教材，并用好《龍巖市情概述》、《閩西革命傳統(tǒng)教育讀本》等有關(guān)干部培訓(xùn)教材。要把《電子政務(wù)理論與實(shí)踐》作為非專業(yè)技術(shù)人才信息化與電子政務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的基本教材。要根據(jù)我市干部教育培訓(xùn)的需要，抓緊組織編寫(xiě)《**市干部教育讀本》，濃縮《全國(guó)干部學(xué)習(xí)讀本》、“三個(gè)代表”重要思想等有關(guān)干部教育培訓(xùn)教材的內(nèi)容，便于干部學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)對(duì)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的管理。一要對(duì)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作實(shí)行目標(biāo)管理。將干部調(diào)訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況和完成大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)的情況，作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列入各黨委（黨工委、黨組）目標(biāo)管理綜合考評(píng)。二要嚴(yán)格執(zhí)行各部門(mén)（單位）辦班審批制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理，減少多頭調(diào)訓(xùn)和重復(fù)調(diào)訓(xùn)，各部門(mén)（單位）必須在每年年底向市委干訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)第二年辦班計(jì)劃，并在辦班前一個(gè)月填寫(xiě)《**市干部教育培訓(xùn)辦班審批表》，屬政府部門(mén)的辦班計(jì)劃報(bào)市人事局審核，政法系統(tǒng)的辦班計(jì)劃報(bào)市政法委審核，黨群機(jī)關(guān)的辦班計(jì)劃報(bào)市委組織部審核，最后報(bào)市委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。未經(jīng)審批的各類干部培訓(xùn)班，物價(jià)部門(mén)不予審批收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)單位應(yīng)予拒絕調(diào)訓(xùn)。對(duì)擅自辦班的單位予以通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門(mén)調(diào)訓(xùn)備案制度。各部門(mén)（單位）在接到上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)將調(diào)訓(xùn)文件復(fù)印件和《**市干部調(diào)訓(xùn)備案表》報(bào)市委組織部備案。四要嚴(yán)肅干部調(diào)訓(xùn)紀(jì)律。各黨委（黨工委、黨組）要嚴(yán)格執(zhí)行市委組織部下達(dá)的學(xué)員調(diào)訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真做好學(xué)員的選調(diào)工作。對(duì)不按當(dāng)年調(diào)訓(xùn)計(jì)劃選派學(xué)員到黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的單位主要領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，該單位科級(jí)和科級(jí)以下工作人員當(dāng)年年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)按10%核定，并予以通報(bào)批評(píng)。按規(guī)定應(yīng)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的干部，因個(gè)人原因未參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，至**年仍未參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，年度考核不得定為稱職（合格）以上等次。五要嚴(yán)肅干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律。凡有特殊情況不能按時(shí)參加各類主體班次學(xué)習(xí)的學(xué)員，必須提前向市委組織部請(qǐng)假。培訓(xùn)期間需請(qǐng)假的，應(yīng)按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。市委黨校要認(rèn)真抓好學(xué)員在校學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的考勤工作，在各類主體班次培訓(xùn)結(jié)束前應(yīng)向市委組織部通報(bào)學(xué)員在培訓(xùn)期間的考勤情況，每位學(xué)員的考勤情況要寫(xiě)進(jìn)學(xué)員的結(jié)業(yè)鑒定并通知學(xué)員所在單位。無(wú)故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間曠課時(shí)間超過(guò)總課時(shí)五分之一的，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)（含年度考核），并予以通報(bào)批評(píng)。六要嚴(yán)格執(zhí)行干部理論學(xué)習(xí)考試考核制度。進(jìn)一步健全完善擬任副科級(jí)職務(wù)干部政治理論水平任職資格考試制度，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)新提任干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資格要求，確實(shí)把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試情況作為干部使用的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行漳委[**]75號(hào)《關(guān)于**市干部理論學(xué)習(xí)考試的若干規(guī)定》，建立干部理論學(xué)習(xí)考試成績(jī)檔案，把干部的學(xué)習(xí)考試成績(jī)作為機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)升降留轉(zhuǎn)的一項(xiàng)重要依據(jù)。對(duì)首次考試不及格者，當(dāng)年年度考核定為基本稱職（基本合格），不能評(píng)先評(píng)優(yōu)，并給予通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩次不及格者，當(dāng)年年度考核定為不稱職（不合格），屬科級(jí)干部的，給予誡勉談話，當(dāng)年不得提拔任用，屬后備干部的取消資格，屬專業(yè)技術(shù)職務(wù)的給予低聘一級(jí)；連續(xù)三次考試不及格者，科級(jí)干部的責(zé)令引咎辭職，離崗培訓(xùn)半年，兩年內(nèi)不得提拔任用，其他干部給予待崗分流。

4、加強(qiáng)對(duì)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的督促檢查。各黨委（黨工委、黨組）要制定切實(shí)可行的干部培訓(xùn)工作計(jì)劃，每年對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行自查和總結(jié)，并將總結(jié)報(bào)市委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市委組織部干部教育股）。市委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年組織一次抽查，并通報(bào)檢查結(jié)果。