導(dǎo)語：部人事工作會(huì)議思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

關(guān)于市委組織部干部列席基層黨委（黨工委、黨組）、部、委研究干部人事工作會(huì)議的暫行辦法

為加強(qiáng)對我市各基層黨委（黨工委、黨組）和有關(guān)部、委干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序，努力構(gòu)造科學(xué)的選人用人機(jī)制，確保干部選拔任用工作做到公平、公正、合理，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共中央組織部關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作若干意見（試行）》和省、龍巖市委組織部有關(guān)加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的要求。經(jīng)研究，決定試行市委組織部干部列席基層黨委（黨工委、黨組）、部、委研究干部人事工作會(huì)議的制度，并制定本辦法（暫行）。

一、指導(dǎo)思想：

以總書記“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，推進(jìn)我市干部工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)，預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)，營造良好的選人用人環(huán)境，建立科學(xué)的干部選拔任用制度和干部監(jiān)督管理制度，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為我市各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、列席范圍：

列席的范圍是各基層黨委（黨工委、黨組）和部、委按干部管理權(quán)限，研究股級(jí)干部任免工作的會(huì)議（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委研究村（居）干部任免的會(huì)議）。

三、實(shí)施辦法：

1、各基層黨委（黨工委、黨組）、市直各部、委在召開討論研究干部工作會(huì)議前三天，應(yīng)向市委組織部呈送《**市×××（單位）研究干部人事工作計(jì)劃表》（樣表附后），附市編委辦出具的《**市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位準(zhǔn)許使用股級(jí)職數(shù)通知單》，并說明本次人事調(diào)整的數(shù)量、調(diào)整的理由和考核情況以及召開會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、參加會(huì)議人員等。經(jīng)市委組織部審核同意后，再召開討論決定干部任免工作的會(huì)議，屆時(shí)市委組織部將視情況派人員（兩人以上）列席會(huì)議。

2、在討論研究干部人事會(huì)議上，市委組織部列席人員主要對基層黨委（黨工委、黨組）和部、委討論研究干部人事工作的全過程進(jìn)行了解，看是否嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律，同時(shí)注意掌握和發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀年輕干部，以拓寬識(shí)人渠道和選人視野。

3、市委組織部列席人員必須在專用的記錄本上詳細(xì)記錄會(huì)議的有關(guān)情況，包括：參加會(huì)議人員、民主推薦情況、干部考察情況介紹、醞釀情況、討論情況、表決結(jié)果等，并在會(huì)議結(jié)束后，相關(guān)黨委（黨工委、黨組）、部、委負(fù)責(zé)人和市委組織部列席人員都要在專用記錄本上簽名。

4、列席會(huì)議專用記錄本由市委組織部干部科統(tǒng)一保管。

5、各基層黨委（黨工委、黨組）、市直各部、委在會(huì)議結(jié)束后要把干部的任免意見報(bào)市委組織部備案或?qū)徟?，再按干部管理?quán)限辦理有關(guān)任免手續(xù)。

四、紀(jì)律要求：

6、市委組織部列席會(huì)議人員在基層黨委（黨工委、黨組）和有關(guān)部、委討論決定具體的干部任免事項(xiàng)時(shí)，不得參與討論，不得發(fā)表個(gè)人意見，更不準(zhǔn)借機(jī)為任免對象說情或泄露會(huì)議討論的有關(guān)情況。對干預(yù)基層黨委（黨工委、黨組）和部、委正常的干部人事研究工作的言行，一經(jīng)查實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。

7、市委組織部干部在列席會(huì)議過程中，對于基層黨委（黨工委、黨組）和部、委違反規(guī)定或不按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定程序選拔任用干部的，必須及時(shí)與相關(guān)黨委（黨工委、黨組）和相關(guān)部、委進(jìn)行溝通，督促相關(guān)黨委（黨工委、黨組）、部、委依據(jù)干部工作有關(guān)政策和程序予以糾正。如情節(jié)較重的，應(yīng)建議相關(guān)黨委（黨工委、黨組）和有關(guān)部、委暫緩研究干部人事工作，并及時(shí)將有關(guān)情況向市委組織部部務(wù)會(huì)匯報(bào)。情節(jié)嚴(yán)重的將給予批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)，對直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，并從之日起試行。